Durabilité sociale

La vie sociale est la moins définie et la moins comprise des différentes manières d’aborder la durabilité et le développement durable. La durabilité sociale a beaucoup moins attiré l’attention dans le dialogue public que la durabilité économique et environnementale.

Il existe plusieurs approches de la durabilité. Le premier, qui propose une triade de durabilité environnementale, de durabilité économique et de durabilité sociale, est le modèle le plus largement accepté en matière de développement durable. Le concept de «durabilité sociale» dans cette approche englobe des thèmes tels que: équité sociale, viabilité, équité en santé, développement communautaire, capital social, soutien social, droits de la personne, droits des travailleurs, travail social, responsabilité sociale, justice sociale, compétence culturelle. résilience et adaptation humaine.

Une deuxième approche, plus récente, suggère que tous les domaines de la durabilité sont sociaux: y compris la durabilité écologique, économique, politique et culturelle. Ces domaines de la durabilité sociale dépendent tous de la relation entre le social et le naturel, le «domaine écologique» étant défini comme une intégration humaine dans l’environnement. En ces termes, la durabilité sociale englobe toutes les activités humaines. Cela ne concerne pas seulement l’intersection ciblée de l’économie, de l’environnement et du social. (Voir le diagramme de Venn et le diagramme des cercles de durabilité).

Définitions
Selon le WACOSS (Western Australia Council of Social Services): «La durabilité sociale se produit lorsque les processus formels et informels, les systèmes, les structures et les relations soutiennent activement la capacité des générations actuelles et futures à créer des communautés saines et vivables. équitables, diversifiés, connectés et démocratiques et garantissent une bonne qualité de vie.  »

Une autre définition a été développée par Social Life, une entreprise sociale basée au Royaume-Uni spécialisée dans l’innovation basée sur le lieu. Ils définissent la durabilité sociale comme «un processus de création de lieux durables et performants qui favorisent le bien-être, en comprenant ce dont les gens ont besoin dans les lieux où ils vivent et travaillent. La durabilité sociale associe la conception du monde et la vie culturelle, les équipements sociaux, les systèmes d’engagement des citoyens et l’espace pour que les personnes et les lieux évoluent.  »

Histoire
Le terme a pris de l’ampleur dans la recherche sur le développement durable dans les années 1980, lorsque des exemples tels que la catastrophe de Tchernobyl ou le réchauffement de la planète ont montré que les problèmes environnementaux revêtaient souvent une dimension internationale (voire mondiale). capable de fonctionner. Les premières approches en matière de durabilité sociale concernent donc principalement l’institutionnalisation internationale de la protection de l’environnement. Depuis lors, la recherche sur la durabilité sociale s’est émancipée de plus en plus de ses origines écologiques et a développé des approches non écologiques de la pauvreté, de la participation et du développement en particulier.

Sens
Dans les textes récents, la durabilité sociale est dans la plupart des cas considérée comme l’interdiction d’apporter au monde des changements irréversibles au présent que les générations futures ne voudraient pas. En ce sens, la justice distributive intergénérationnelle (équité intergénérationnelle) est souvent utilisée. Cette compréhension de la durabilité sociale est principalement due au rapport Brundtland. En plus de la garantie des besoins fondamentaux et de la réduction de la pauvreté, grâce à un accès équitable aux opportunités et à la répartition des ressources tant sociales que globales (éthique de la justice inter- et intragénérative), la dimension sociale inclut explicitement la S. Bauer 2008).

Les variations
Globalement, le terme n’a pas encore des contours complètement clairs et peut donc être compris différemment selon le contexte; les textes particulièrement anciens diffèrent z. T. significatif dans l’utilisation du terme. Selon une conception différente de la durabilité sociale, l’équilibre écologique ne peut être atteint qu’en surmontant les problèmes sociaux. Une autre perspective provient de plus en plus de l’utilisation économique, qui utilise le terme de durabilité sociale pour expliquer des phénomènes et des effets durables dans la société, par exemple. B .: « atteinte durable à la confiance des consommateurs ». Dans certains cas, le terme de durabilité sociale est synonyme de responsabilité sociale des entreprises.

Champs d’application
Responsabilité sociale des entreprises
Conseil systémique
Planification des mesures politiques
Urbanisme / Architecture

Dimensions
La vie sociale a développé un cadre de durabilité sociale qui comporte quatre dimensions: les aménités et les infrastructures, la vie sociale et culturelle, la voix et l’influence, ainsi que l’espace nécessaire à la croissance.

Amartya Sen, lauréate du prix Nobel, donne les dimensions suivantes pour la durabilité sociale:

Équité – la communauté offre des opportunités et des résultats équitables pour tous ses membres, en particulier les membres les plus pauvres et les plus vulnérables de la communauté
Diversité – la communauté encourage et encourage la diversité
Cohésions interconnectées / sociales – la communauté fournit des processus, des systèmes et des structures qui favorisent la connectivité au sein et en dehors de la communauté au niveau formel, informel et institutionnel
Qualité de vie – la communauté s’assure que les besoins fondamentaux sont satisfaits et favorise une bonne qualité de vie pour tous les membres, au niveau individuel, du groupe et de la communauté (par exemple, santé, logement, éducation, emploi, sécurité)
Démocratie et gouvernance – la communauté fournit des processus démocratiques et des structures de gouvernance ouvertes et responsables.
Maturité – l’individu accepte la responsabilité d’une croissance et d’une amélioration cohérentes grâce à des attributs sociaux plus larges (par exemple, styles de communication, schémas comportementaux, éducation indirecte et explorations philosophiques)
Nous pouvons également parler de développement humain durable qui peut être considéré comme un développement qui promeut les capacités des personnes présentes sans compromettre les capacités des générations futures. Dans le paradigme du développement humain, l’environnement et les ressources naturelles devraient constituer un moyen d’améliorer le niveau de vie, tout comme le revenu représente un moyen d’accroître les dépenses sociales et, en fin de compte, le bien-être.

Les différents aspects de la durabilité sociale sont souvent pris en compte dans l’investissement socialement responsable (ISR). Les critères de durabilité sociale couramment utilisés par les fonds et indices ISR pour évaluer les sociétés cotées sont les suivants: communauté, diversité, relations avec les employés, droits de l’homme, sécurité des produits, reporting et structure de gouvernance.

Anthropocentrique / Biocentrique
Par dimension anthropocentrique, on entend deux approches: dans la perspective anthropocentrique, la durabilité sociale est considérée comme nécessaire pour le maintien des moyens de subsistance humains, alors que dans la perspective biocentrique (et éco-centrée), la durabilité sociale ne sert qu’à préserver la nature. . Dans l’approche écocentrique, la nature est donc souvent attribuée à une valeur intrinsèque, alors que dans la perspective anthropocentrique, la nature n’est qu’un moyen de garantir l’existence humaine.

Stratégie d’efficience / suffisance
La stratégie d’efficacité vise à surmonter les problèmes sociaux, c’est-à-dire à accroître l’efficacité technologique pour apporter des changements. La stratégie de suffisance appelle un changement de style de vie.

Laissez-faire / interventions
Les représentants du laissez-faire croient que la dynamique du marché résoudra les problèmes de manière indépendante, tandis que d’autres positions exigent une intervention modérée ou forte de l’État ou des changements de comportement individuels pour maîtriser les problèmes.

Application et vérification
Les Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme des Nations Unies stipulent que les pays ont l’obligation de «respecter, protéger et respecter les droits humains et les libertés fondamentales» et que les entreprises sont tenues de respecter toutes les lois applicables et de respecter les droits humains. La production et l’achat de biens et de services doivent être documentés afin de vérifier la satisfaction de ces principes et lois internationaux.

Les Principes directeurs des Nations Unies incluent également un cadre de rapport qui enseigne aux entreprises comment signaler leur interaction avec les questions de droits de l’homme. De plus, des ressources telles que Free2Work, la Global Reporting Initiative et le Centre de ressources sur les entreprises et les droits de l’homme fournissent toutes des informations sur les divulgations organisationnelles et les performances en matière de durabilité sociale. Des certifications d’organisations internationalement reconnues et accréditées sont disponibles pour aider à vérifier la durabilité sociale des produits et services. Le Forest Stewardship Council (papier et produits forestiers) et le processus de Kimberly (diamants) sont des exemples de telles organisations et initiatives.