Gagner de l’argent tout en vivant dans un nouvel environnement excitant vous semble attrayant? Accepter un emploi à l’étranger peut offrir à la fois une expérience culturelle de la vie à l’étranger et la possibilité de nouvelles compétences professionnelles. Plus de personnes que jamais travaillent à l’étranger, alors si vous aimez le concept, réfléchissez aux options qui s’offrent à vous.

Le fait de travailler à l’étranger présente un grand avantage: il peut vous procurer à la fois un revenu et une base pour des voyages ultérieurs. Par exemple, voir l’Asie du Sud-Est est certainement possible si vous habitez sur un autre continent (voir le sentier de la banane à la banane pour certains itinéraires), mais cela devient beaucoup plus facile si vous trouvez un emploi pendant quelques années à Singapour.

Également sans prendre un travail à l’étranger, les voyages d’affaires sont courants dans de nombreuses professions. Le temps et la distance de la maison varient beaucoup.

Voir aussi Travailler en Chine et Travailler aux États-Unis.

Emplois disponibles Les
emplois à l’étranger peuvent être divisés en catégories principales:

Les emplois professionnels ou qualifiés qui nécessitent une expérience substantielle et offrent généralement des salaires plus élevés et peut-être un «paquet d’expatriés», comprenant un logement et une indemnité de déménagement. Celles-ci sont généralement annoncées dans les pays d’origine des travailleurs, pas dans le pays où l’emploi est occupé.
Emplois ordinaires annoncés pour les locaux. Celles-ci nécessitent généralement une bonne connaissance de la langue et des coutumes locales, ainsi que des qualifications souvent reconnues sur le plan local, mais si la demande est forte ou si vous y êtes doué, elles peuvent également être disponibles pour vous en tant qu’étranger. L’Union européenne dispose, au moins formellement, d’un marché du travail intégré.
Emplois à l’étranger pour des volontaires ou des personnes souhaitant travailler sans rémunération. Comme pour les offres d’emploi qualifié, le déménagement à l’étranger fait partie du contrat, mais les exigences sont beaucoup moins strictes.
Des emplois plus informels peuvent être recherchés lors de voyages à l’étranger, mais offrent des salaires beaucoup plus bas et peu ou pas d’avantages.
Emplois nomades numériques, travail réalisable sur Internet.
L’enseignement de l’anglais est probablement l’activité la plus courante pour travailler à l’étranger et fait l’objet d’un article. Cela peut se faire de manière professionnelle, si vous avez la formation et l’expérience requises, ou de manière plus informelle, par exemple dans le cadre d’un voyage autour du monde. D’autres emplois d’enseignement sont également parfois disponibles.

Les sites de recrutement en ligne, tels que monster.com et Careers & Jobs, constituent un bon outil pour trouver des emplois. Ils proposent également des conseils pour déménager à l’étranger et offrent une liste des opportunités disponibles par pays. Voir également la section Travail des listes de pays ou de régions pour les ressources locales de recherche d’emploi.

Emplois gouvernementaux
Presque tous les gouvernements nationaux envoient du personnel à l’étranger pour diverses raisons, principalement des employés gouvernementaux à long terme, mais également des consultants ou des entrepreneurs pour des projets particuliers. Les ministères ayant des bureaux à l’étranger incluent toujours les affaires étrangères et souvent le commerce et l’immigration; voir Missions diplomatiques. Parfois, les gouvernements de niveau inférieur ont également des missions commerciales.

Généralement, dans ces services, les employés débutants consacrent un certain temps à « payer leurs cotisations » en travaillant dans Back-of-beyond-istan; vous avez besoin d’une certaine ancienneté pour obtenir un poste dans des lieux plus attrayants pour la plupart des membres du personnel, tels que Genève ou Hong Kong. Ces emplois présentent tous les avantages et problèmes habituels de tout poste de la fonction publique. Il existe souvent des allocations supplémentaires pour les « postes de difficulté », suffisantes parfois pour rembourser une hypothèque chez soi en quelques années.

Il y a ensuite les organisations d’aide étrangère gérées par le gouvernement; beaucoup de pays en ont plusieurs. Par exemple, l’USAID et l’ACDI canadienne sont les principales organisations d’aide à l’étranger de leurs gouvernements respectifs, tandis que le Corps de la paix américain et le CUSO canadien envoient des volontaires parrainés par le gouvernement à l’étranger.

Certains gouvernements parrainent également divers projets éducatifs à l’étranger. Voir par exemple la page du Département d’État américain sur l’enseignement à l’étranger ou le British Council.

Emplois professionnels
non gouvernementaux Les organisations non gouvernementales (ONG) emploient des expatriés professionnels dans le monde entier. Il s’agit notamment de grandes entités quasi gouvernementales telles que l’UNESCO ou la Banque asiatique de développement et des organisations de développement privées telles que CARE ou Oxfam. Si vous avez une capacité de leadership démontrée et un intérêt pour le développement du tiers monde, de nombreuses opportunités sont disponibles.

Enseignement – Enseigner l’anglais est un travail courant pour les voyageurs. Ce travail est disponible presque partout, mais particulièrement en Asie. Si vous êtes qualifié en tant qu’enseignant dans votre pays d’origine, vous pouvez probablement trouver du travail dans une école internationale. voir la discussion dans l’article d’enseignement en anglais. Les enseignants et instructeurs Montessori pour les universités, les collèges techniques et la formation en entreprise sont également en demande dans certaines régions.

Il existe de nombreux emplois pour différents types d’experts travaillant dans le secteur offshore. Une entreprise de haute technologie avec un centre de développement en Inde, par exemple, enverra une partie de ses employés seniors et engagera de nombreux Indiens, mais il reste encore de nombreux créneaux que d’autres pourraient occuper. Les chefs de projet expérimentés sont difficiles à trouver où que ce soit et, en période de croissance rapide, il peut y avoir une pénurie désespérée. Les rédacteurs techniques indiens peuvent avoir besoin d’un anglophone comme rédacteur en chef, etc.

Certains des emplois d’expatrié les mieux rémunérés nécessitent des certifications de spécialiste. Par exemple, une personne certifiée pour effectuer des inspections de sécurité pour des plates-formes pétrolières ou des aéronefs, ou pour former des pilotes, peut générer de grandes quantités outre-mer.

L’industrie pétrolière emploie des expatriés partout où le pétrole ou le gaz naturel est extrait. Travailler sur une plate-forme pétrolière peut être un travail difficile, mais le salaire est généralement bon. Dans les régions les plus difficiles, les emplois dans l’industrie pétrolière comportent souvent des avantages tels que le logement (souvent limité) et la nourriture (généralement bonne) lorsqu’ils se trouvent sur place, et l’employeur assure généralement les vols de retour pour les pauses. Dans une région comme la mer du Nord ou l’ouest de l’Amérique du Nord, il peut exister des emplois bien rémunérés pour une main-d’œuvre non qualifiée. Dans les zones à faible revenu, les emplois non qualifiés seront occupés par des employés locaux, mais des ouvriers qualifiés pour le montage d’appareils de forage et de supervision, ainsi que pour des professeurs d’anglais, seront également disponibles.

Les entreprises multinationales envoient régulièrement des employés à l’étranger pour diverses raisons – créer ou gérer des usines, des succursales à l’étranger ou des coentreprises avec des entreprises locales, gérer les achats et la sous-traitance, fournir une expertise ou une formation spécialisée, etc. Si vous travaillez dans une multinationale, contactez le service des ressources humaines et voyez s’il y a des débouchés.

Si vous travaillez pour une entreprise ayant des usines à l’étranger, passer quelques années dans l’une d’entre elles peut être un bon choix de carrière. Considérons deux jeunes ingénieurs de la même entreprise; Alice prend une mission à l’étranger mais Bob refuse. Au cours des prochaines années, Alice est l’un des trois membres du personnel étranger de l’usine, apprenant à résoudre toutes sortes de problèmes étranges et travaillant directement avec la personne très âgée qui gère tout le spectacle là-bas. Bob est toujours l’un des joueurs les plus juniors d’une équipe qui effectue des tâches de routine au siège. Quand Alice reviendra après quelques années, ses perspectives de promotion pourraient être considérablement meilleures que celles de Bob.

Si votre entreprise vous transfère à l’étranger, n’acceptez jamais de réduction de salaire. Oui, vos dépenses et vos impôts peuvent être moins élevés dans le nouveau pays, mais si votre salaire est réduit, vous perdez la possibilité d’économiser de l’argent et lorsque vous reviendrez, vous aurez du mal à récupérer votre salaire initial, et encore moins relances qui auraient autrement été accumulées. Vous aurez également de nombreuses dépenses que vous n’avez pas chez vous – et dans un pays à faible revenu, les dépenses peuvent être étonnamment élevées si vous ne vivez pas comme un local à faible revenu.

Les organisations religieuses ont souvent aussi des emplois à l’étranger. Par conséquent, si vous êtes un religieux, il vaut probablement la peine de vérifier auprès de votre Église ou d’un autre groupe de ce type. Ils ont principalement besoin de missionnaires / prosélytistes ou de professionnels tels que médecins, infirmières ou experts dans des domaines tels que l’agriculture, la pêche ou la construction. Souvent, ces emplois ne paient pas bien. En outre, dans certains endroits, ils sont soumis à des restrictions légales; Par exemple, en Arabie saoudite, il est illégal de tenter de convertir les musulmans à une autre religion.

Un cuisinier qualifié peut trouver du travail presque n’importe où et la demande de cuisiniers avec un style particulier est parfois forte. Par exemple, dans une région fréquentée par de nombreux touristes américains, la cuisine américaine et / ou mexicaine peut être en demande. Un travail dans un hôtel, un centre de villégiature ou un restaurant dans une zone touristique peut vous permettre de vivre dans un lieu intéressant, que ce soit temporairement ou à long terme. Cependant, le meilleur salaire réside généralement dans les entreprises qui emploient de nombreux expatriés et souhaitent rester satisfaits de la qualité de leur nourriture, par exemple des plates-formes pétrolières ou des projets de construction à l’étranger.

Les infirmières en particulier et les professionnels de la santé en général sont en demande dans de nombreux pays, bien qu’il soit difficile d’obtenir une licence pour exercer dans un nouveau pays. En ce qui concerne les cuisiniers, il existe des emplois à l’étranger assez bien rémunérés dans des entreprises comptant de nombreux expatriés. Ces entreprises doivent prendre bien soin de leur personnel et, selon l’emplacement et la taille du projet, cela peut signifier qu’elles ont besoin de tout, d’une infirmière seule à un petit hôpital sur place.

Les musiciens et autres artistes de la scène peuvent être en mesure de trouver du travail dans de nombreux endroits. bien que la sécurité d’emploi soit généralement inexistante. Par exemple, presque partout en Asie de l’Est et en Asie du Sud-Est, de nombreux bars destinés aux touristes ou aux expatriés possèdent des groupes philippins. De plus, dans de nombreux pays, les réalisateurs de films ou d’émissions de télévision ont souvent besoin d’acteurs ou de figurants appartenant à d’autres groupes ethniques que les groupes locaux. Hormis les rôles vraiment importants dans une production bien financée, ils n’importeront pas d’acteurs étrangers, mais ils paieront généralement assez bien les étrangers vivant dans la région, conformément aux normes locales.

Ensuite, il y a bien sûr les marchés du travail nationaux. Avoir des qualifications locales peut être nécessaire et obtenir de tels emplois peut donc être difficile. En revanche, pour certains postes d’experts, l’expertise est à peu près la seule chose qui compte. Les employeurs incluent les universités et les départements de recherche et développement des grandes entreprises.

Bénévolat et autres emplois peu rémunérés
De nombreuses organisations envoient des travailleurs qualifiés et non qualifiés à l’étranger à titre bénévole, avec un salaire peu élevé, une juste compensation des dépenses ou même le fait de devoir payer pour participer à leurs programmes. Bien que vous travailliez, la raison principale pour vous envoyer au lieu de recruter des sections locales peut être pour renforcer la compréhension internationale. Pour une discussion plus approfondie, voir Volunteer.

Les emplois à bas salaire peuvent être offerts également sans l’aspect charitable. Ici, vous travaillez pour avoir la possibilité d’entrer en contact avec la culture étrangère, plus profondément et à moindre coût que sur un cours ou des vacances. Un exemple typique est le travail au pair, c’est-à-dire faire le ménage et la garde d’enfants pour la nourriture, le lit et l’argent de poche. Certains de ces emplois paient assez bien, mais beaucoup ne le font pas. La langue est souvent un facteur d’embauche; un couple anglo-canadien voudra peut-être une nourrice française pour que ses enfants apprennent le français, et les Philippines anglophones sont en demande dans la plupart des pays, de la Corée à l’Égypte.

Certains pays ont des emplois d’aides familiaux résidants qui nécessitent des compétences, une formation ou une expérience spécifiques. Au Canada, par exemple, il est assez courant pour les familles ayant une personne handicapée à la maison – le plus souvent, une victime d’Alzheimer – de faire venir une infirmière étrangère à titre d’aide familial résidant. Il est très difficile pour une infirmière étrangère d’obtenir un permis pour travailler au Canada; ils doivent avoir un excellent anglais (IELTS 7) ou un niveau comparable en français et réussir un examen infirmier rigoureux. Certains sont également tenus de suivre une formation supplémentaire. Cependant, travailler comme aide familial résidant ne nécessite pas le permis canadien d’infirmière. En règle générale, le prix sera beaucoup moins élevé, mais le visa sera peut-être plus facile à obtenir, car de nombreux pays, dont le Canada, prévoient des dispositions spéciales pour le personnel domestique.

Il peut y avoir des emplois pour les jeunes disponibles dans le cadre de programmes d’échange culturel et de compréhension, tels que le programme Nordjobb pour les ressortissants des pays nordiques (ou les citoyens de l’UE connaissant une langue pertinente).

Des emplois à bas salaire dans les pays à revenu élevé peuvent également être disponibles simplement parce que peu d’habitants le souhaitent, alors que le salaire peut sembler décent pour les personnes ayant des salaires encore plus bas à la maison. Ce marché du travail présente de nombreuses bizarreries, car les sections locales occupant des emplois similaires ne souhaitent pas voir leurs salaires encore plus réduits en raison de la concurrence étrangère. Attention aux pièges comme le coût de la vie élevé, les contrats illégaux et les employeurs impitoyables ou même criminels.

Emplois temporaires
Si vous êtes intéressé par des emplois temporaires ou si votre visa vous limite à des emplois temporaires, plusieurs industries ont souvent du travail à leur disposition:

Auberges de jeunesse et hôtels – Il est peu probable que les petits hôtels et B & B exigent que leurs employés parlent ou lisent l’anglais. Dans les hôtels de luxe, cependant, les hommes d’affaires anglophones, américains, américains et britanniques étant les principaux clients, il est probable que les employés seront tenus de parler et de lire couramment l’anglais.
Restaurants touristiques, par exemple le Hard Rock Cafe ou le Hofbräuhaus de Munich.
Plus ou moins tout type de travail disponible dans les hôtels ou les restaurants peut également être trouvé sur les navires de croisière, et il y a des emplois supplémentaires pour les marins, les mécaniciens diesel, etc.
Parcs à thèmes Le parc à thème européen le plus célèbre est Disneyland Paris. Disneyland Paris exige généralement que les citoyens non-européens aient un visa de travail avant leur emploi. Vous pouvez demander si le parc à thème vous embauchera si vous pouvez obtenir un visa avant de quitter votre pays d’origine. Demandez au parc à thème d’écrire une lettre à cet effet et de l’appliquer à l’ambassade de France dans votre pays. Le centre Epcot de Walt Disney World, en Floride, embauche également des étrangers originaires du Mexique, de Norvège, de Chine, d’Allemagne, d’Italie, du Japon, du Maroc, de France, du Royaume-Uni et du Canada pour équiper les pavillons de leurs pays respectifs à la World Showcase.
Tour opérateurs – Les tour opérateurs recherchent presque toujours des personnes pour être des guides touristiques. Obtenir un emploi en tant que guide ne vous permettra toutefois pas de voyager de manière autonome. En outre, ces emplois ont généralement des exigences linguistiques; vous devez parler la langue du client et cela aide vraiment si vous parlez une ou plusieurs des langues de la destination.
Sports touristiques – Les sports dans lesquels les gens se déplacent fréquemment ont souvent des emplois associés, bien qu’ils soient souvent saisonniers et donc temporaires. Les exemples incluent:
Plongée sous-marine, qui a un travail d’instruction et de plongée. De plus, l’industrie emploie des cuisiniers, des conducteurs de bateaux et des aides de pont. Le travail est saisonnier et culmine en été dans les régions subtropicales et en hiver dans les régions tropicales telles que l’extrême nord du Queensland et le sud de la Thaïlande.
Le ski alpin, qui comprend des activités d’instruction, d’exploitation des remontées mécaniques, de patrouille et de sauvetage sur le ski, de neige et d’hébergement. Le travail est saisonnier. La saison principale a lieu l’hiver de l’hémisphère nord et des travaux sont disponibles en Amérique du Nord et en Europe, mais l’hiver de l’hémisphère sud a une saison plus courte en Australie, en Nouvelle-Zélande et au Pérou.
Croisière sur de petites embarcations, qui peuvent fournir du travail et du transport pour l’équipage ou travailler dans des endroits tels que les chantiers navals et les marinas.
Agriculture – Le travail saisonnier dans l’agriculture, en particulier le travail des cultures, est disponible dans les pays occidentaux où la main-d’œuvre locale consentante fait souvent défaut. La cueillette de fruits est le travail temporaire le plus courant. Le travail à long terme avec le bétail est disponible dans des pays comme l’Australie sur certaines des stations d’élevage les plus éloignées.
Les travaux de construction, y compris l’amélioration de l’habitat, sont un peu comme l’agriculture; dans les pays plus riches, ces tâches peuvent être principalement effectuées par des migrants. Cela ne signifie pas nécessairement qu’il existe des opportunités de travail ponctuelles.
Pour quiconque d’un pays plus riche voyageant dans un pays plus pauvre – un Européen en Inde par exemple – le travail agricole ou de construction est probablement hors de question; il ne serait presque certainement pas satisfait du salaire, des heures ou des conditions de travail. Les professionnels, bien sûr, appartiennent à une catégorie totalement différente. un ingénieur civil ou un chirurgien vétérinaire pourrait bien trouver un travail intéressant à un salaire raisonnable.

Il peut être possible d’obtenir un travail saisonnier dans les deux hémisphères. Un moniteur de ski, par exemple, pourrait travailler à Banff pendant l’hiver canadien et à Bariloche lors de l’hiver argentin, avec peut-être des vacances dans les Caraïbes ou en Californie pendant les transits.

Vacances-travail
Beaucoup de pays ont des visas de vacances-travail. Ce sont des accords bilatéraux entre paires de pays qui permettent à des personnes de travailler temporairement dans l’autre pour financer leur voyage. Ils ont généralement une limite d’âge (souvent moins de 35 ans) et une limite de durée (souvent un an, parfois deux). Renseignez-vous auprès de votre propre gouvernement pour savoir dans quels pays le vôtre a passé un tel arrangement.

Les emplois les plus courants pour ces emplois sont des emplois temporaires, comme indiqué ci-dessus; Par exemple, un certain nombre de citadins du monde entier passent quelques mois à travailler dur dans des élevages de moutons en Australie. Cependant, le visa ne vous limite généralement pas aux emplois temporaires; dans la plupart des pays, il vous permet de travailler légalement dans tous les emplois possibles.

Créer une entreprise
Certains voyageurs s’installent dans un pays et y créent une entreprise. Cela peut être assez délicat. Gérer une entreprise est rarement facile et considérablement plus difficile si vous ne connaissez pas le pays, en particulier sa langue et son système juridique. En outre, de nombreux pays imposent des restrictions juridiques à la propriété étrangère des entreprises. vous aurez peut-être besoin d’un partenaire local digne de confiance. La plupart des choses énumérées sous les emplois temporaires ci-dessus peuvent également être effectuées en tant qu’entreprise. Beaucoup de personnes qui se sont installées à l’étranger possèdent des cafés, des bars, des restaurants, des auberges, des centres de villégiature, des magasins de plongée,… Par rapport à un simple emploi dans l’un de ces domaines, les risques sont plus élevés et le propriétaire travaille souvent plus longtemps que son personnel. il y a plus de chance de gros retours.

Un autre choix courant est celui de l’import-export. quand vous venez d’un pays mais que vous habitez dans un autre, vous êtes peut-être bien placé pour cela. Il n’est pas toujours nécessaire d’investir dans des lots de la taille d’un conteneur pour en tirer profit. vous pourriez vous contenter de prendre une commission pour organiser des affaires, mettre en place des guides et des traducteurs pour les visites de gens d’affaires et / ou faire des inspections avant que les marchandises ne soient expédiées.

Certains pays – y compris des pays anglophones populaires tels que le Royaume-Uni, le Canada, l’Australie et la Nouvelle-Zélande – émettent des visas d’entrepreneur ou d’investisseur, qui vous permettent de vous installer dans les pays respectifs pour démarrer une entreprise, à condition que vous disposiez déjà d’un plan d’entreprise solide et que déjà obtenu un soutien financier suffisant. Nous avons quelques discussions sur ces visas à Retraiter à l’étranger # Visa investisseur.

Travail nomade
numérique Un nomade numérique est une personne qui prend son travail avec lui en voyage, travaillant généralement depuis un ordinateur portable dans un café ou une chambre d’hôtel à un endroit intéressant. Une grande partie du travail impliqué est créative, comme la rédaction d’articles ou de programmes informatiques, ou la conception de diverses choses; voir voyage écrit pour une possibilité évidente.

Il y a d’autres possibilités. Certaines personnes dirigent des entreprises Internet en tant que nomades, tandis que d’autres administrent des sites Web à distance. Certaines personnes vivant à l’étranger exploitent une chaîne YouTube et / ou un site Web sur la région dans laquelle elles se trouvent et gagnent de l’argent en faisant de la publicité. Si vous êtes un expert dans certains domaines, la consultation à distance est peut-être possible. Par exemple, un métreur qualifié peut demander à ses clients de lui envoyer des plans de construction par e-mail et de lui renvoyer une liste du matériel requis ainsi qu’une facture pour le service. Les rédacteurs, les testeurs d’intrusion et d’autres peuvent être capables de faire quelque chose de similaire.

Il existe un certain nombre de ressources pour les nomades numériques:

Les forums en ligne comprennent la liste Nomad, le forum Nomad numérique et un tableau Reddit
Remote OK et Remotely Awesome Jobs sont des sites de recrutement pour les nomades numériques. Ils travaillent en tant qu’agrégateurs qui collectent les tâches de nombreux sites de recrutement, puis ne sélectionnent que les tâches pouvant être effectuées à distance afin de pouvoir les effectuer depuis n’importe où avec un bon service Internet. Le site de guides de voyage Atlas and Boots comprend également une section sur les emplois à distance.
WeWork propose des espaces de bureau partagés – allant d’un bureau (avec ou sans ordinateur) à un bureau pour une petite entreprise – dans 44 villes et 16 pays. Les sites extérieurs sont plus petits, il n’ya que huit sites et tous situés jusque-là dans les Amériques, mais ils offrent également un espace de vie. Les chiffres indiqués sont ceux de juin 2017, ces deux sociétés sont en expansion, et il existe de nombreux autres acteurs.
Un article de Forbes décrit le travail collaboratif des bureaux en tant que service comme une tendance métier. Selon ses estimations, d’ici la fin de 2017, 14 000 espaces de travail collaboratif seront disponibles dans le monde entier et 1,2 million de personnes y auront travaillé. Tous ne seront en aucun cas des nomades; de nombreuses entreprises emploient maintenant des employés dans ces endroits plutôt que de gérer leurs propres installations, mais les services sont également disponibles pour les nomades.
Des groupes tels que Hacker Paradise, Remote Year et Co-Work the World organisent des voyages pour des groupes de nomades numériques.
Nomad City organise une conférence annuelle sur la Grande Canarie qui réunit quelques centaines de nomades.
Il existe un catamaran à voile de 25 mètres appelé Coboat, une sorte de bateau de croisière pour les nomades numériques. Elle est partie de l’Asie du Sud-Est à la fin de 2015; des projets la poussent à faire le tour du monde en voyageant d’est en ouest et en empruntant les canaux de Suez et de Panama. À la mi-2018, elle est en Méditerranée et restera le reste de l’année. D’autres navires de croisière pourraient également être utilisés par les nomades, bien que tous ne disposent pas d’un service Internet suffisant.
Le site Hackaday contient une série d’articles sur Life on Contract; beaucoup d’entre eux s’appliqueraient aux nomades.
Digital Nomad Academy et Digital Nomad Community sont des sites payants proposant des cours de formation, destinés principalement aux personnes souhaitant devenir des entrepreneurs nomades.
Quelques personnes travaillant pour de grandes entreprises sont passées de travaux sur site à des travaux à domicile, puis à des travaux sur la route; suivre cette progression semble être le seul moyen d’obtenir un poste d’employé bénéficiant de tous les avantages sociaux auprès d’une grande entreprise nomade. Ces entreprises peuvent également travailler pour des entrepreneurs ou des consultants qui ne sont pas des employés, et certaines ont également des postes souhaitables mais non nomades à l’étranger pour les employés; voir au dessus.

Préparer

Visas
Assurez-vous toujours d’obtenir le visa approprié avant de commencer votre voyage. La plupart des pays n’autorisent pas l’emploi avec un visa de touriste. Dans certains cas, les voyageurs essaient d’éviter ce problème en quittant le pays et en revenant tous les trois mois environ, une option coûteuse et pénible qui vous laisse toujours au travail clandestin. À moins que vos plans de travail ne soient à très court terme, assurez-vous que votre employeur peut vous parrainer pour un visa de travail valide avant d’accepter un emploi.

Citoyens américains Les citoyens américains doivent souvent vérifier les lois sur les visas du pays dans lequel ils se rendront. Si vous voyagez à l’étranger, mais que vous êtes hébergé et pris en charge par une entreprise aux États-Unis, la plupart des pays n’exigent pas d’un citoyen américain qu’il obtienne un visa de travail, à condition que le séjour ne dépasse pas 30 à 90 jours.

Si vous êtes embauché par une entreprise étrangère pour voyager à l’étranger, un visa est généralement requis. Pour obtenir le visa, plusieurs choses doivent normalement être soumises à une ambassade / un consulat de la nation dans laquelle vous envisagez de travailler:

Demande de visa avec des photos de format passeport
– Rapport sur les antécédents criminels – Vous pouvez l’obtenir en vous rendant au bureau du shérif de votre comté.
Une lettre de l’employeur indiquant qu’il a besoin de vos services, vous a embauché, le salaire que vous allez gagner et la durée de la période d’emploi. Parfois, plus d’informations sont nécessaires.
Preuve que vous serez en mesure de subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille lorsque vous serez à l’intérieur du pays.

UE citoyens Les
citoyens de l’Union européenne – Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, République tchèque, Chypre, la Finlande, l’ Estonie, la France, l’ Allemagne, la Grèce, la Hongrie, l’ Irlande, l’ Italie, la Lettonie, la Lituanie, le Luxembourg, Malte, Pays – Bas, Pologne, Portugal, Roumanie Slovaquie, Slovénie, Espagne, Suède et Royaume-Uni – n’ont normalement pas besoin de visa pour travailler et vivre dans un autre pays membre de l’UE. Les exceptions à cette règle concernent les pays nouvellement admis d’Europe centrale et orientale. Certains pays ont mis en place des règles et des lois en matière d’immigration qui créent effectivement des quotas pour le nombre de citoyens des nouveaux pays membres de l’UE autorisés à émigrer dans le pays.

Les territoires d’outre-mer de certains pays de l’UE peuvent être des destinations intéressantes, avec certains des avantages de rester chez soi (variant d’une destination à l’autre).

Regardez d’abord
Si vous envisagez une affectation de longue durée dans un pays où vous n’êtes pas allé, en particulier avec votre famille, rendez-vous d’abord, à votre convenance, si nécessaire. Cela vous donnera une bien meilleure idée de ce à quoi vous pouvez vous attendre: vous pouvez expérimenter le mode de vie local, vous pouvez rencontrer les personnes avec lesquelles vous travaillerez et vous aurez une longueur d’avance pour choisir où vivre et à quoi ressemblent les écoles. , etc.

Hébergement
L’un des aspects les plus difficiles du déménagement à l’étranger consiste à trouver et à se loger. Dans certains pays asiatiques comme la Corée du Sud et le Japon, il peut être très difficile de louer un appartement en raison de conditions onéreuses, comme de trouver un garant japonais qui accepte de prendre la responsabilité financière de votre part (si vous cautionnez, ils devront payer la note!) Ou en Corée, l’obligation de déposer plus de 50% du prix d’achat de l’appartement en dépôt auprès du propriétaire. De nombreux propriétaires hésitent également à louer à des étrangers, craignant les affrontements culturels et les factures impayées – ou, à l’autre bout du spectre, considérant les étrangers comme des imbéciles facilement surtaxés qui paieront plus que le prix du marché.

Si votre entreprise peut organiser un hébergement pour vous, il est généralement sage de l’accepter, au moins jusqu’à ce que vous soyez installé. Sinon, envisagez un hébergement de longue durée, comme des appart’hôtels, qui vous permettra de vous mettre à l’aise et d’explorer en toute tranquillité avant de vous lancer. Partager des appartements avec d’autres expatriés est un autre moyen courant de réduire les tracas et les dépenses.

La section des petites annonces d’un journal ou d’un site Web local axé sur les expatriés est généralement un excellent endroit pour chercher des appartements adaptés aux étrangers.

Déménager
dans une nouvelle maison est une corvée, et s’installer dans un pays étranger est double ou triple, car vous ne savez pas comment les choses fonctionnent et il peut aussi y avoir une barrière de la langue.

Si vous optez pour l’envoi professionnel de vos biens par un professionnel, vous avez généralement besoin d’une facture importante et d’une attente de plusieurs mois si vous expédiez par bateau, ou d’une facture énorme si vous expédiez par avion. À moins que vous ne déménagiez « pour de bon » ou que votre entreprise ne paie la note (aller-retour!), Vous devriez viser à en apporter le moins possible. L’importation d’une voiture ou d’un autre véhicule motorisé n’importe où est un problème majeur. Pour les meubles, les appareils ménagers et les appareils électroniques, il est généralement beaucoup moins cher d’acheter du neuf que de le transporter. Les livres, en revanche, peuvent généralement être expédiés par courrier ordinaire à un prix étonnamment avantageux; renseignez-vous sur les tarifs spéciaux applicables aux imprimés dans votre bureau de poste (aux États-Unis, le terme clé est « M-Bag international »). La plupart des entreprises de déménagement internationales peuvent vous aider à votre arrivée à trouver un appartement, à obtenir un permis de conduire,

Si vous décidez d’emporter avec vous plus que vos bagages habituels, rappelez-vous que les compagnies aériennes doivent généralement payer des frais de transport excessifs, si vous dépassez les 20 kilogrammes. Pour certains voyageurs, il peut être intéressant d’envisager d’aller en classe affaires ou même en première classe; ceux-ci sont généralement un peu plus chers, mais ils sont plus confortables et ont une plus grande franchise de bagages.

Une solution recommandée serait de n’emporter que des vêtements, un ordinateur et le strict nécessaire (si vous voyagez par terre ou par bateau, vous pourrez peut-être emporter un peu plus, mais aller en camion est rarement une option pratique). De nombreux expatriés vivent généralement à l’étranger pas plus de quatre ans à la fois. Souvent, les expatriés achètent des meubles dans leur destination et, avant de rentrer chez eux, vendent leurs meubles à l’étranger. Cela vous permettra d’économiser de l’argent, car vous n’aurez pas à vous soucier de déplacer de gros objets à l’étranger et, une fois que les meubles auront été retournés, un expatrié reviendra avec de l’argent supplémentaire.

Finances
Attendez-vous à dépenser beaucoup d’argent lors de la phase initiale en payant des dépôts et en réglant les appareils ménagers, les meubles, etc. Apportez une grosse somme d’argent – un salaire de plusieurs mois est une bonne idée – et vérifiez si votre entreprise est prête à vous payer une avance ou payer les arrhes pour vous.

Vos dépenses dépendront du coût de la vie à votre destination. L’Amérique du Nord, l’Europe de l’Ouest et du Nord, l’Australie, la Nouvelle-Zélande, les pays les plus riches du Moyen-Orient et d’Asie (Japon, Corée du Sud, Singapour, Hong Kong, Taïwan) réduiront considérablement votre budget, mais les plus pauvres d’Asie, d’Europe centrale et de l’Est Les nations européennes sont beaucoup plus raisonnables. Les dépenses peuvent aussi souvent différer considérablement d’une région à l’autre du pays; Les prix de l’immobilier sont généralement raisonnables dans les régions rurales les moins riches de la Chine, mais dans les grandes villes telles que Beijing et Shanghai, elles peuvent être astronomiques et rivaliser avec celles des grandes villes occidentales.

Fiscalité
Sauf si vous êtes diplomate, travailler à l’étranger signifie généralement que vous devez déposer une déclaration de revenus dans le pays dans lequel vous résidez. L’impôt sur le revenu est structuré différemment selon les pays et les taux d’imposition et les tranches varient considérablement d’un pays à l’autre. Dans certains pays fédéraux, tels que les États-Unis et le Canada, l’impôt sur le revenu est prélevé à la fois au niveau fédéral et au niveau local, de sorte que les taux et les fourchettes peuvent varier d’une région à l’autre.

De nombreux pays exigent que vous obteniez un numéro d’identification fiscale (par exemple, SSN pour les États-Unis, NINo pour le Royaume-Uni, TFN pour l’Australie) lorsque vous commencez à travailler afin que votre employeur puisse déclarer vos salaires au gouvernement. De même, les banques auront souvent besoin de ce numéro pour pouvoir déclarer au gouvernement tout revenu en intérêts que vous avez réalisé. La procédure d’obtention de ce numéro varie d’un pays à l’autre et il est vivement conseillé de consulter votre employeur avant de partir afin de vous familiariser avec la procédure.

Dans certains cas, en fonction de votre nationalité, vous devrez payer des impôts sur le revenu à la fois dans votre pays d’origine et dans le pays dans lequel vous travaillez. Certains pays ont signé des conventions pour éviter la double imposition; vous voudrez peut-être vérifier auprès du pays concerné pour vous en assurer.

Sécurité sociale
N’oubliez pas de vérifier ce qui est inclus dans votre contrat de travail et dans l’aide sociale locale, ainsi que ce que vous devrez payer pour cela non couvert, y compris les assurances. Qu’en est-il des soins médicaux, des vacances, des congés pour cause de maladie, des congés de maternité, des soins aux enfants et de l’éducation? Et si vous deveniez invalide ou mouriez (au travail ou autrement)? Travaillez-vous à l’étranger, contribuez-vous à la sécurité sociale dans votre pays, comme les pensions et les allocations de chômage? Ne comptez pas sur ne pas les perdre complètement.

Dans certains cas, les spécificités de votre emploi ont une incidence sur les avantages que vous obtenez ou perdez, par exemple si vous êtes envoyé à l’étranger par une entreprise nationale ou employé par la branche locale considérée (chez vous) comme une entreprise étrangère. La durée de votre séjour est également importante. Par conséquent, si vous travaillez pendant six mois, réfléchissez-y à deux fois avant de travailler quelques jours de moins ou plus que la limite fixée (de la même manière que les autorités).

Soins de santé
Les systèmes de santé varient considérablement d’un pays à l’autre et il vous est conseillé de faire des recherches avant de voyager. Si vous pouvez vous attendre à des normes uniformes dans des hôpitaux aux États-Unis, au Canada, en Europe occidentale et septentrionale, en Australie, en Nouvelle-Zélande et dans les pays les plus riches d’Asie (Japon, Corée du Sud, Taïwan, Hong Kong, Singapour, Israël), les normes peuvent être: beaucoup plus variable dans les pays moins développés. Par exemple, à Kuala Lumpur ou à Manille, vous pouvez vous attendre à des normes de santé relativement satisfaisantes, mais la qualité des soins de santé diminue considérablement une fois que vous quittez ces villes et dirigez-vous vers des régions plus rurales de Malaisie ou des Philippines. Dans certains pays, tels que la Chine ou l’Inde, il est généralement conseillé aux expatriés occidentaux de ne pas utiliser le système de santé public, mais de s’en remettre exclusivement aux hôpitaux privés axés sur les expatriés.

Avant de partir, assurez-vous d’être couvert par le système de santé universel géré par l’État ou d’avoir souscrit une assurance pour couvrir vos dépenses de santé le temps que vous y passerez. La plupart des pays occidentaux ont une couverture maladie universelle financée par les contribuables pour leurs citoyens et leurs résidents permanents, mais cette protection n’est pas universellement accessible aux expatriés. Les États-Unis, en revanche, manquent pour la plupart de soins de santé subventionnés par le gouvernement et les coûts des soins de santé sont presque entièrement couverts par une assurance maladie privée. Si vous devez souscrire une assurance-maladie privée, le coût des primes peut parfois être couvert ou subventionné par votre employeur dans le cadre des avantages de votre personnel; vérifiez avant de partir pour être sûr. Si vous déménagez dans un pays en développement pour travailler, Veillez à ce que la police d’assurance souscrite couvre les hôpitaux privés, car la norme en vigueur dans les hôpitaux publics n’est peut-être pas celle que vous êtes en mesure de supporter. Assurez-vous également que votre assurance couvre les évacuations médicales, car vous devrez parfois être transporté par avion dans un pays plus développé afin de recevoir un traitement médical adapté à votre cas, dont le coût est prohibitif pour la plupart des gens.

La vie d’expatrié La vie d’
expatrié peut parfois être ennuyeuse et solitaire, mais elle est également passionnante si l’on ouvre de nouvelles opportunités.

Dans les pays et les régions moins connectés au « monde extérieur » que d’autres régions, la vie peut être ennuyeuse et sereine. Un grand nombre d’expatriés s’aventurent souvent dans la capitale ou à la fin d’un week-end.

Pour faire face à la vie à l’étranger, familiarisez-vous autant que possible avec les coutumes et la culture locales. Essayez de sortir et de voir plus que ce que vous auriez normalement pendant les trajets domicile-travail. Établir de nouvelles relations; chercher de nouveaux amis. Dans la plupart des pays, vous constaterez généralement que plus vous êtes poli et amical envers les locaux, plus votre séjour sera facile et vous pourriez même vous faire des amis pour la vie. L’idée générale est de NE PAS être enfermé, sortir et générer des expériences de vie pour vous-même. N’oubliez pas que les gens sont tous fabriqués à partir des mêmes matériaux et que nous avons tous les mêmes sentiments de base. Ceux d’autres pays ne sont pas très différents de vous. Si vous pouvez comprendre ce concept, vous aurez beaucoup plus de facilité à vous familiariser avec votre nouvel environnement.

Un article récent de Forbes couvre une enquête sur les pays amis des expatriés; Le Canada, l’Allemagne et l’Australie étaient en tête de liste. Les EAU ont été jugés les plus difficiles, bien qu’ils comptent un grand nombre d’expatriés et que les salaires soient élevés.

Voir aussi Retraite à l’étranger; Une partie de la discussion sur la vie d’expatrié s’applique également si vous travaillez.

Restez en sécurité
Avant de prendre un travail à l’étranger, faites vos recherches. Demandez à parler aux employés actuels et obtenir leur prise. Si l’entreprise n’est pas bien connue, consultez-la en ligne. Si vous trouvez des anciens employés qui se plaignent d’avoir été traités, ou si vous ne trouvez pas de sources tierces indiquant que l’employeur est réputé, évitez. Il est préférable de rechercher des offres d’emploi auprès d’une source qui contrôle les organisations qu’il permet de publier.

Quelques arnaques, des conditions d’exploitation généralisées et de nombreux écueils jonchent le terrain.

Certaines offres ne sont que des arnaques payées à l’avance ou existent uniquement pour collecter vos données à des fins de vol d’identité. Le supposé employeur potentiel souhaite obtenir des milliers de dollars à l’avance pour obtenir un visa, des frais de transport, des avocats, une formation, des uniformes, des produits commerciaux destinés à la revente ou tout autre élément avant de pouvoir commencer à travailler … pas comme annoncé (ou n’existe pas du tout) et votre argent est parti. Une variante est la «mule de l’argent» qui doit payer les dépenses après que l’employeur ait payé de l’argent volé, des produits du crime, des faux chèques ou des mandats-poste – ou que le paiement ne parvienne pas à effacer la banque. Si un employeur potentiel vous demande d’expédier ou de transporter quelque chose à travers une frontière internationale, méfiez-vous; s’il s’avère que les objets sont volés, interdits ou illégaux, vous serez tenu pour responsable.
Certains employeurs abusent du système de visa pour imposer aux voyageurs des conditions que les travailleurs locaux ne toléreraient jamais. Les gouvernements délivrent généralement des visas de travail qui sont liés à un seul employeur, qui peut ensuite exploiter le travailleur sous forme de servitude sous contrat. Longues heures de travail, bas salaires (ou vol simple), logement des travailleurs dans des logements trop chers et non conformes aux normes, conditions de travail dangereuses, peut-être même le harcèlement physique ou sexuel peut-il se poursuivre en toute impunité, le travailleur qui se plaint étant simplement expulsé dès que l’employeur révoque son visa .
Certains employeurs promettent un salaire horaire raisonnable, mais les heures de travail ne se matérialisent pas et pas d’heures signifie pas d’argent … Pendant ce temps, le voyageur doit payer une fortune pour un hébergement insalubre pendant qu’il attend. Les routards australiens sont vulnérables à ces régimes, car ils doivent consacrer un certain nombre d’heures de travail avant de pouvoir prolonger la date d’expiration de leur visa – et des employeurs peu scrupuleux le savent et l’exploitent.
Certains employeurs promettent de gagner de l’argent, mais oubliez de mentionner que le coût du logement ou d’autres dépenses à la destination sont exorbitants. Bien que cela ne soit pas forcément illégal, une fois que le voyageur éventuel aura pris en compte les coûts supplémentaires, l’offre risque de ne pas être raisonnable ou digne d’intérêt … surtout s’il existe d’autres problèmes (tels que des heures supplémentaires non rémunérées ou de mauvaises conditions de travail). Si les travailleurs locaux ne sautent pas sur l’occasion, il y a une raison.
Certains employeurs tiennent en otage le passeport du voyageur ou d’autres documents afin d’empêcher ces travailleurs de démissionner ou de partir. Bien que cela soit au moins théoriquement illégal dans la plupart des pays, certains pays du Moyen-Orient disposent de lois interdisant activement à un travailleur de quitter le pays sans son consentement – ce qui constitue au mieux une servitude sous contrat et au pire un esclavage. Il existe peu de ressources disponibles pour les voyageurs qui subissent un préjudice lorsqu’ils travaillent à l’étranger.
Certains employeurs font venir des voyageurs qui travaillent sous le mauvais visa… un visa de voyage touristique ou professionnel peut permettre au voyageur d’assister à des réunions de travail, mais ne leur permet pas légalement de travailler. Même si les lois nationales varient, même travailler gratuitement avec un visa de touriste peut être illégal si le travail aurait été autrement confié à un employé rémunéré. Certains autres visas spécialisés (allant des étudiants aux travailleurs domestiques « au pair » et aux « membres d’équipage de navires maritimes ») sont spécifiques à une classe d’emploi ou à une profession donnée; les utiliser pour autre chose crée des problèmes. Dans certaines destinations, on peut demander à un voyageur arrivant par avion avec un visa « équipage maritime » uniquement destiné à une utilisation en mer « où est votre bateau? » par des fonctionnaires sceptiques.
Certaines offres sont tout simplement fausses; le nom a l’air officiel mais se fait passer pour une autre société, les adresses sont des adresses e-mail à un service gratuit ou des courriers électroniques à ce qui s’avère être une boîte de dépôt ou une agence de réception de courrier commercial. Tout le monde peut créer un site Web convaincant pour une entreprise inexistante.
Dans le pire des cas, certains des programmes d’emploi sont des dispositifs d’appât-changement ou même de traite des êtres humains, dans lesquels la victime se voit proposer un emploi dans un restaurant ou un hôtel à l’étranger, pour découvrir que le poste annoncé n’existe pas, les recruteurs en font partie. d’un gang du crime organisé et le futur travailleur étranger est contraint à la prostitution ou à d’autres formes d’esclavage. Une variante est la servitude pour dettes, dans laquelle le voyageur se voit facturer une somme exorbitante pour le transport ou l’entrée dans un pays, puis contraint de travailler dans des conditions analogues à l’esclavage pour rembourser cette « dette » – qui parfois ne disparaît jamais. Un travailleur qui se plaint est battu physiquement ou sa famille dans son pays d’origine est menacée. si la victime se plaint à la police, elle est simplement déportée pour violation de l’immigration.

En cas de doute, obtenez des conseils spécialisés avant d’envisager un voyage à l’étranger pour travailler ou faire du bénévolat.