Гид по работе за границей

Вам нравится зарабатывать деньги, живя в новой и захватывающей обстановке? Принятие на работу за границу может предложить как культурный опыт жизни за границей, так и возможность новых рабочих навыков. Больше людей, чем когда-либо, работают за границей, поэтому, если вам нравится концепция, подумайте, какие варианты доступны для вас.

Большим преимуществом работы за границей является то, что она может дать вам доход и базу для дальнейших путешествий. Например, посещение Юго-Восточной Азии, безусловно, возможно, если вы живете на другом континенте – см. «Банановый блинный маршрут» для некоторых маршрутов – но это станет намного проще, если вы получите работу на несколько лет в Сингапуре.

Также, не имея работу за границей, деловые поездки распространены во многих профессиях. Время и расстояние от дома сильно различаются.

Смотрите также Работа в Китае и Работа в США.

Вакансии
за рубежом Вакансии за рубежом можно разделить на основные категории:

Профессиональные или квалифицированные рабочие места, которые требуют значительного опыта и, как правило, предлагают более высокую заработную плату и, возможно, «пакет экспатриантов», включая жилье и пособие на переезд. Они обычно рекламируются в странах, из которых ожидается прибытие рабочих, а не в стране, где находится работа.
Обычные рабочие места, рекламируемые для местных жителей. Обычно для этого требуется хорошее знание местного языка и обычаев, а также квалификация, признаваемая на местном уровне, но если спрос высок или у вас это хорошо получается, они могут быть доступны и вам, как иностранцу. Европейский Союз имеет, по крайней мере, формально, интегрированный рынок труда.
Работа за границей для добровольцев или людей, желающих работать за небольшую компенсацию. Как и в случае с предложениями квалифицированной работы, переезд за границу является частью сделки, но требования намного ниже.
Более неформальные рабочие места можно получить во время поездок за границу, но они предлагают гораздо более низкую заработную плату и мало, если вообще имеют какие-либо преимущества
Работа с цифровыми кочевниками, работа, которую можно выполнять через Интернет.
Преподавание английского языка, вероятно, является наиболее распространенным занятием для работы за границей, и это обсуждается в его собственной статье. Это можно сделать как профессионально, если у вас есть соответствующее обучение и опыт, так и более неформально, скажем, как часть кругосветного путешествия. Другие учебные работы также иногда доступны.

Хорошими ресурсами для поиска работы в целом являются онлайн-сайты по подбору персонала, такие как monster.com и Careers & Jobs, которые также предлагают советы по переезду за границу и имеют списки возможностей, доступных по стране. См. Также раздел «Работа» списков стран или регионов для поиска ресурсов для поиска работы.

Работа на государственных должностях Почти все национальные правительства направляют сотрудников за границу по разным причинам, в основном это долгосрочные государственные служащие, а также консультанты или подрядчики для конкретных проектов. Правительственные департаменты с офисами за границей всегда включают в себя иностранные дела и часто торговлю и иммиграцию; см. Дипломатические миссии. Иногда правительства нижнего уровня также имеют торговые представительства.

Обычно в этих службах младшие сотрудники проводят некоторое время, «оплачивая свои взносы», работая в Back-of-Out-Istan; вам нужен некоторый стаж, чтобы получить должность в местах, более привлекательных для большинства сотрудников, таких как Женева или Гонконг. Эти рабочие места имеют все обычные преимущества и проблемы любой должности государственной службы. Часто существуют дополнительные надбавки за «трудные посты», иногда достаточно, чтобы погасить ипотечный кредит на несколько лет назад.

Тогда есть правительственные организации иностранной помощи; во многих странах есть несколько из них. Например, USAID USAID и CIDA Канады являются основными зарубежными организациями по оказанию помощи для своих правительств, в то время как Корпус мира США и CUSO Канады направляют финансируемых правительством добровольцев за границу.

Некоторые правительства также спонсируют различные образовательные проекты за рубежом. Смотрите, например, страницу Государственного департамента США по обучению за границей или Британский совет.

Негосударственная профессиональная работа
Негосударственные организации (НПО) нанимают профессиональных эмигрантов по всему миру. К ним относятся крупные квазигосударственные организации, такие как ЮНЕСКО или Азиатский банк развития, и частные организации развития, такие как CARE или Oxfam. Если у вас есть доказанные лидерские качества и интерес к развитию третьего мира, у вас есть много возможностей.

Преподавание – преподавание английского языка – обычная работа для путешественников, с работой, доступной почти везде, но особенно в Азии. Если вы квалифицированы как школьный учитель в своей стране, вы, вероятно, можете найти работу в международной школе; см. обсуждение в статье по обучению английскому языку. Преподаватели и преподаватели Монтессори для университетов, технических колледжей и корпоративного обучения также востребованы в некоторых местах.

Есть много рабочих мест для различных видов специалистов, поддерживающих оффшорные работы. Например, высокотехнологичная компания с центром разработки в Индии направит туда своих высокопоставленных сотрудников и наймет много индийцев, но есть еще много ниш, которые могут заполнить другие. Опытных руководителей проектов трудно найти где-либо, и во времена быстрого роста может возникнуть острая нехватка, индийским техническим писателям может понадобиться носитель английского языка в качестве редактора и так далее.

Некоторые из самых высокооплачиваемых рабочих мест требуют специальных сертификатов. Например, тот, кто сертифицирован для проведения проверок безопасности на нефтяных вышках или самолетах или для обучения пилотов, может заработать большие суммы за границей.

Нефтяная промышленность использует экспатов везде, где добывается нефть или природный газ. Работать на нефтяной вышке может быть непросто, но, как правило, это хорошо. В более трудных местах работа в нефтяной промышленности часто включает такие льготы, как жилье (часто ограниченное) и питание (обычно хорошее), когда на месте, и работодатель обычно обеспечивает перелет домой на время отпуска. В таких районах, как Северное море или Западная Северная Америка, могут быть хорошо оплачиваемые рабочие места для неквалифицированной рабочей силы. В районах с низкими доходами неквалифицированные рабочие места будут заполнены местными жителями, но будут рабочие места для квалифицированных буровых мастеров, которые будут обучать и контролировать местных жителей, а часто и для учителей английского языка.

Многонациональные компании регулярно отправляют своих сотрудников за границу по разным причинам – для создания или управления фабриками, зарубежными филиалами или совместными предприятиями с местными фирмами, для решения вопросов, связанных с закупками и субподрядом, для предоставления специальных экспертных услуг или обучения и так далее. Если вы работаете в многонациональной компании, обратитесь в отдел кадров и посмотрите, есть ли у них вакансии.

Если вы работаете в компании, имеющей заводы за рубежом, несколько лет, проведенных на одном из них, могут стать хорошим шагом в карьере. Рассмотрим двух молодых инженеров в одной компании; Алиса берет назначение за границей, но Боб отказывается. В течение следующих нескольких лет Алиса является одним из трех иностранных сотрудников на фабрике, которые учатся устранять всевозможные странные проблемы и работают напрямую с довольно высокопоставленным человеком, который руководит всем шоу. Боб по-прежнему один из младших парней в команде, выполняющих рутинную работу в штаб-квартире. Когда Алиса возвращается через несколько лет, ее перспективы продвижения по службе могут быть значительно лучше, чем у Боба.

Если ваша компания переводит вас за границу, никогда не соглашайтесь на сокращение зарплаты. Да, ваши расходы и налоги могут быть ниже в новой стране, но если ваша зарплата будет сокращена, вы потеряете возможность экономить деньги, и когда вы вернетесь, вам будет трудно вернуть свою первоначальную зарплату, а тем более любую другую. повышения, которые в противном случае начислялись бы. У вас также будет много расходов, которых у вас нет дома, а в стране с низким уровнем дохода расходы могут быть на удивление высокими, если вы не живете как местный житель с низким уровнем дохода.

Религиозные организации также часто имеют работу за границей, поэтому, если вы религиозны, вам, вероятно, стоит посоветоваться с вашей церковью или другой подобной группой. Им в основном нужны миссионеры / прозелитисты или профессионалы, такие как врачи, медсестры или специалисты в таких областях, как сельское хозяйство, рыболовство или строительство. Часто эти работы не очень хорошо оплачиваются. Кроме того, в некоторых местах они находятся под юридическими ограничениями; например, в Саудовской Аравии незаконно пытаться обратить мусульман в другую веру.

Опытный повар может найти работу практически где угодно, а спрос на поваров с определенным стилем иногда бывает высоким. Например, в районе, где много американских туристов, может быть востребована американская и / или мексиканская кухня. Работа в отеле, курорте или ресторане в туристической зоне может позволить вам жить в интересном месте временно или на длительный срок. Однако лучшая оплата обычно приходится на компании, которые нанимают много иностранных сотрудников и хотят, чтобы они были довольны хорошей едой, например, нефтяными вышками или зарубежными строительными проектами.

Медсестры в частности и медицинские работники в целом востребованы во многих странах, хотя получить лицензию на практику в новой стране может быть сложно. Что касается поваров, то есть некоторые довольно хорошо оплачиваемые зарубежные рабочие места в компаниях с большим количеством иностранных сотрудников. Эти компании должны заботиться о своих сотрудниках, и, в зависимости от местоположения и размера проекта, это может означать, что им нужно что-то от одинокой медсестры до небольшой больницы на месте.

Музыканты и другие исполнители могут найти работу во многих местах; хотя безопасность работы обычно не существует. Например, почти везде в Восточной Азии и Юго-Восточной Азии многие бары, которые обслуживают туристов или экспатриантов, имеют филиппинские полосы. Кроме того, во многих странах создателям фильмов или телешоу часто нужны актеры или статисты из этнических групп, помимо местных. За исключением действительно важных ролей в хорошо финансируемом производстве, они не будут импортировать иностранных актеров за них, но, как правило, будут платить иностранцам, живущим в этом районе, достаточно хорошо по местным стандартам.

Тогда есть, конечно, внутренние рынки труда. Для низкорабочих может потребоваться местная квалификация, и поэтому получить такую ​​работу может быть сложно. С другой стороны, для некоторых экспертных позиций экспертиза – это единственное, что имеет значение. Работодатели включают университеты и научно-исследовательские отделы крупных предприятий.

Работа
на добровольных началах и другие низкооплачиваемые рабочие места Многие организации направляют как квалифицированных, так и неквалифицированных рабочих за границу в качестве добровольцев с низкой заработной платой, просто с компенсацией расходов или даже с вашей оплатой участия в их программах. Несмотря на то, что вы работаете, основной причиной отправки вас вместо набора местных жителей может быть дальнейшее международное понимание. Для более подробного обсуждения см. Волонтер.

Вакансии с низкой зарплатой могут предлагаться и без учета благотворительности. Здесь вы работаете, чтобы получить возможность войти в контакт с иностранной культурой, более глубоко и дешевле, чем на курсе или в отпуске. Типичным примером является работа по хозяйству, т. Е. Работа по дому и уходу за ребенком за еду, кровать и карманные деньги. Некоторые из этих работ платят достаточно хорошо, но многие нет. Часто язык является фактором при найме на работу; Английская канадская пара может захотеть французскую няню, чтобы их дети выучили французский, а говорящие по-английски филиппинцы востребованы в большинстве стран от Кореи до Египта.

В некоторых странах есть рабочие места для тех, кто постоянно ухаживает за больными, и для этого требуются определенные навыки, обучение или опыт. Например, в Канаде для семей с инвалидом в доме, чаще всего жертвой Альцгеймера, довольно распространено привлечение иностранной медсестры в качестве постоянного воспитателя. Иностранной медсестре довольно трудно получить лицензию на работу в Канаде; они должны иметь превосходный (IELTS 7) английский или сопоставимый уровень владения французским языком, а также сдать жесткий экзамен по сестринскому делу, а некоторым также необходимо пройти дополнительное обучение. Тем не менее, работа по уходу на дому не требует лицензии канадских медсестер. Как правило, он также платит гораздо меньше, но получить визу может быть легче, поскольку во многих странах, включая Канаду, существуют специальные положения для домашнего персонала.

Для молодых людей могут быть созданы рабочие места в рамках программ культурного обмена и взаимопонимания, таких как программа Nordjobb для людей из стран Северной Европы (или граждан ЕС, владеющих соответствующим языком).

Работа с низкой заработной платой в странах с высоким уровнем дохода также может быть доступна только потому, что их хотят немногие местные жители, в то время как зарплата может показаться достойной людям с еще более низкой зарплатой дома. Этот рынок труда имеет много странностей, так как местные жители с подобными рабочими местами не хотят, чтобы их заработная плата еще больше снижалась из-за иностранной конкуренции. Остерегайтесь ловушек, таких как высокая стоимость жизни, незаконные контракты и безжалостные или даже преступные работодатели.

Временная работа
Если вы заинтересованы во временной работе или ваша виза ограничивает вас временной работой, существует ряд отраслей, в которых часто есть работа:

Хостелы и отели. Меньшие отели и пансионы вряд ли потребуют от своих сотрудников говорить или читать по-английски. Однако в роскошных отелях, основными клиентами которых являются американцы, ирландцы, британцы и другие англоговорящие бизнесмены, сотрудники, скорее всего, будут обязаны говорить и читать по-английски.
Туристические рестораны, например, Hard Rock Cafe или Мюнхенский Хофбройхаус.
Более или менее любой тип работы, доступной в отелях или ресторанах, также можно найти на круизных лайнерах, и есть дополнительные рабочие места для моряков, дизельных механиков и т. Д.
Тематические парки Самый известный европейский тематический парк – парижский Диснейленд. Парижский Диснейленд обычно требует, чтобы граждане стран, не входящих в ЕС, имели рабочую визу до трудоустройства. Вы можете спросить, будет ли вас нанимать тематический парк, если вы сможете получить визу, прежде чем покинуть свою страну. Попросите тематический парк написать соответствующее письмо и подать заявление в посольство Франции в вашей стране. Центр Epcot в Walt Disney World, Флорида также нанимает иностранцев из Мексики, Норвегии, Китая, Германии, Италии, Японии, Марокко, Франции, Великобритании и Канады, чтобы укомплектовать павильоны своих стран на Всемирной выставке.
Туроператоры – Туроператоры почти всегда ищут людей, которые будут гидами. Однако, работа в качестве гида не позволит вам путешествовать самостоятельно. Кроме того, эти работы обычно имеют языковые требования; Вы должны говорить на языке клиентов, и это действительно помогает, если вы говорите на одном или нескольких языках назначения.
Туристические виды спорта – виды спорта, в которых люди часто путешествуют для участия, часто имеют связанные с ними рабочие места, хотя они часто бывают сезонными и, следовательно, временными. Примеры включают в себя:
подводное плавание, в котором проводятся инструктажи и ведущие погружения. Кроме того, в отрасли работают повара, операторы лодок и колода рук. Работа носит сезонный характер, достигая максимума летом в субтропических районах и зимой в тропических районах, таких как крайний север Квинсленда и южный Таиланд.
Горные лыжи, которые занимаются инструктажем, лифтом, лыжным патрулем и спасением, уборкой снега и гостеприимством. Работа сезонная. Основной сезон – зима в северном полушарии, работа в Северной Америке и Европе доступна, но зима в южном полушарии имеет меньший сезон в Австралии, Новой Зеландии и Перу.
Круиз на небольших судах, которые могут обеспечить работу и транспорт для экипажа или работы в местах, таких как верфи и пристань для яхт.
Сельское хозяйство. Сезонная работа в сельском хозяйстве, особенно в сельском хозяйстве, доступна в западных странах, где часто наблюдается нехватка местной рабочей силы. Сбор фруктов – самая распространенная временная работа. Долгосрочная работа с домашним скотом доступна в таких странах, как Австралия, на некоторых из более отдаленных животноводческих станций.
Строительные работы, включая обустройство дома, чем-то похожи на сельское хозяйство; в более богатых странах эту работу в основном могут выполнять мигранты. Это не обязательно означает, что есть специальные рабочие места.
Для любого человека из более богатой страны, путешествующего в более бедной стране, скажем, европейца в Индии, либо сельскохозяйственный, либо строительный труд, скорее всего, исключен; он или она почти наверняка не будут довольны оплатой, часами или условиями труда. Специалисты, конечно же, находятся в совершенно другой категории; инженер-строитель или ветеринарный врач вполне может найти интересную работу за разумную плату.

Может быть возможно получить сезонную работу в обоих полушариях. Например, лыжный инструктор может работать в Банфе во время канадской зимы и в Барилоче в аргентинской зиме, возможно, во время транзитных каникул в Карибском бассейне или Калифорнии.

Рабочий отпуск
В некоторых странах есть рабочие визы. Это двусторонние соглашения между парами стран, которые позволяют людям одного из них временно работать в другом для финансирования их поездок. Как правило, они имеют возрастной предел (часто до 35 лет) и продолжительность (часто год, иногда два). Проконсультируйтесь с вашим правительством, чтобы узнать, с какими странами у вас есть такая договоренность.

Наиболее распространенные рабочие места для них – временные рабочие места, как обсуждалось выше; например, довольно много городских жителей со всего мира несколько месяцев усердно работают на овцеводческих фермах в глубинке Австралии. Однако, как правило, виза не ограничивает вас временными работами; в большинстве стран это позволяет вам легально работать на любой работе, которую вы можете получить.

Начало бизнеса
Некоторые путешественники поселяются в стране и начинают бизнес там. Это может быть довольно сложно; Ведение бизнеса редко бывает легким, и это значительно сложнее, если вы не знаете страну, в частности ее язык и правовую систему. Кроме того, многие страны налагают правовые ограничения на владение иностранным бизнесом; Вам может понадобиться надежный местный партнер. Большинство вещей, перечисленных в разделе «Временные рабочие места» выше, также можно выполнять как бизнес. Многие люди, которые обосновались за границей, имеют собственные кафе, бары, рестораны, гостиницы, курорты, магазины для дайвинга, … По сравнению с тем, чтобы просто работать в одной из этих областей, риски выше, и владелец часто работает дольше, чем персонал, но больше шансов на большую отдачу.

Другой распространенный выбор – импортно-экспортный бизнес; когда вы приехали из одной страны, но живете в другой, вы вполне можете это сделать. Не всегда необходимо инвестировать в партии размером с контейнер, чтобы заработать на этом деньги; Вы можете преуспеть, просто взяв комиссию за организацию сделок, настройку гидов и переводчиков для посещения деловых людей и / или проведение проверок перед отправкой товара.

В некоторых странах, в том числе в популярных англоязычных странах, таких как Великобритания, Канада, Австралия и Новая Зеландия, выдаются визы предпринимателей или инвесторов, которые позволяют вам переехать в соответствующие страны, чтобы начать бизнес, если у вас уже есть твердый бизнес-план и уже обеспечена достаточная финансовая поддержка. У нас есть некоторые обсуждения этих виз на пенсию за рубежом # Виза для инвесторов.

Цифровая работа кочевников
Цифровой кочевник – это тот, кто берет с собой работу во время путешествия, обычно работая с ноутбуком в кафе или гостиничном номере в каком-то интересном месте. Большая часть вовлеченной работы является творческой, такой как написание статей или компьютерных программ, или разработка различных вещей; см. написание путешествия для одной очевидной возможности.

Есть и другие возможности. Некоторые люди ведут интернет-бизнес как кочевники, а другие занимаются удаленным администрированием веб-сайтов. Некоторые люди, живущие за границей, управляют каналом YouTube и / или веб-сайтом о регионе, в котором они находятся, и зарабатывают на рекламе там. Если вы являетесь экспертом в какой-либо области, дистанционное консультирование может быть возможным; например, опытный геодезист может попросить клиентов написать ему планы строительства и отправить обратно список необходимых материалов, а также счет за эту услугу. Редакторы, тестеры проникновения и другие могут сделать что-то подобное.

Существует несколько ресурсов для цифровых кочевников:

Онлайн-форумы включают список кочевников, форум цифровых кочевников и доску Reddit
Remote OK, а также Remotely Awesome Jobs – сайты вербовки для цифровых кочевников. Они работают как агрегаторы, которые собирают задания со многих сайтов по подбору персонала, а затем выбирают только те, которые можно выполнять удаленно, чтобы вы могли выполнять их из любого места с хорошим интернет-сервисом. На сайте путеводителя Atlas and Boots также есть раздел удаленных вакансий.
WeWork предлагает общее офисное пространство – от письменного стола (с компьютером или без) до офиса для небольшой компании – в 44 городах в 16 странах. Снаружи меньше, всего восемь мест и все в Америке до сих пор, но они также предоставляют жизненное пространство. Приведены цифры по состоянию на июнь 2017 года, обе эти компании расширяются в новые места, и есть много других игроков.
Статья Forbes описывает совместную работу офисов как услуга как направление бизнеса. По оценкам, к концу 2017 года во всем мире будет доступно 14 000 рабочих мест для совместной работы, и в одной из них будет работать 1,2 миллиона человек. Ни в коем случае не все они будут кочевниками; многие компании теперь размещают сотрудников в этих местах, а не на собственных объектах, но услуги также доступны для кочевников.
Такие группы, как Hacker Paradise, Remote Year и co-Work the World, организуют поездки для групп цифровых кочевников.
Город-кочевник проводит ежегодную конференцию на Гран-Канарии, которая собирает несколько сотен кочевников.
Есть 25-метровый (82-футовый) парусный катамаран под названием Coboat, своего рода круизный лайнер для цифровых кочевников. Она отправилась из Юго-Восточной Азии в конце 2015 года; планы призывают ее совершить кругосветное путешествие, путешествуя с востока на запад и проходя через Суэцкий и Панамский каналы. По состоянию на середину 2018 года она находится в Средиземном море и останется до конца года. Другие круизные лайнеры также могут быть использованы кочевниками, хотя не у всех есть достаточно хороший интернет-сервис.
На сайте Hackaday есть серия статей о жизни по контракту; Многие из них подали бы заявку на кочевников.
Digital Nomad Academy и Digital Nomad Community – платные сайты, предлагающие учебные курсы, в основном для людей, которые хотят стать кочевыми предпринимателями.
Несколько человек, работающих в крупных компаниях, прошли путь от работы на месте до работы на дому и от работы на дороге; Пройдя этот путь, похоже, единственный способ получить должность сотрудника с полной выгодой в крупной фирме в качестве кочевника. Эти компании могут также иметь работу для подрядчиков или консультантов, которые не являются сотрудниками, а некоторые также имеют желательные, но не кочевые должности за границей для сотрудников; смотри выше.

Подготовить

Визы
Всегда проверяйте правильную визу перед началом поездки. Большинство стран не разрешают трудоустройство по туристической визе. В некоторых случаях путешественники пытаются обойти это, покидая страну и возвращаясь каждые три месяца или около того, дорогой и хлопотный вариант, который все еще оставляет вас работать незаконно. Если ваши планы работы не являются очень краткосрочными, убедитесь, что ваш работодатель может спонсировать вас за действительную рабочую визу, прежде чем принять любую работу.

Граждане США
Граждане США часто должны проверить визовые законы страны , они будут отправиться. Если вы путешествуете за границей, но принимаете и обслуживаете компанию в США, в большинстве стран не требуется, чтобы гражданин США получал рабочую визу при условии, что срок пребывания не превышает 30-90 дней.

В случае найма иностранной компанией для поездки за границу, как правило, требуется виза. Чтобы получить визу, обычно необходимо представить несколько документов в посольство / консульство страны, в которой вы планируете работать:

Заявление на получение визы с фотографиями паспортного размера.
Отчет о криминальном происхождении. Зачастую это можно получить, посетив офис шерифа в вашем округе.
Письмо от работодателя, в котором указывается, что они нуждаются в ваших услугах, приняли вас на работу, какую зарплату вы будете получать, а также сколько вам нужно на работу. Иногда требуется больше информации.
Доказательство того, что вы сможете содержать себя и / или свою семью, находясь в стране.

Граждане ЕС Граждане Европейского Союза – Австрия, Бельгия, Болгария, Чехия, Кипр, Финляндия, Эстония, Франция, Германия, Греция, Венгрия, Ирландия, Италия, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния Словакия, Словения, Испания, Швеция и Великобритания – обычно не требуется виза для работы и проживания в другой стране-члене ЕС. Исключением являются недавно принятые страны Центральной Европы и Восточной Европы. Некоторые страны ввели иммиграционные правила и законы, которые эффективно устанавливают квоты для числа граждан новых стран-членов ЕС, которым разрешено эмигрировать в страну.

Зарубежные территории некоторых стран ЕС могут быть интересными местами назначения с некоторыми преимуществами пребывания дома (в зависимости от места назначения).

Сначала посмотрите
Если вы рассматриваете долгосрочное назначение в стране, в которой вы раньше не были, особенно в семье, сначала посетите визит, в свое время, если это необходимо. Это даст гораздо лучшее представление о том, чего ожидать: вы сможете воочию увидеть местный образ жизни, встретиться с людьми, с которыми будете работать, и у вас будет возможность выбрать, где жить, как будут выглядеть школы. , так далее.

Проживание
Одна из самых сложных частей переезда за границу – найти и обустроить место для проживания. В некоторых азиатских странах, таких как Южная Корея и Япония, просто снять квартиру может быть очень сложно из-за обременительных требований, таких как поиск японского гаранта, который согласен взять на себя финансовую ответственность за вас (если вы внесете залог, они застрянут с векселем!) Или, в Корее требуется внести более 50% от покупной цены квартиры на ответственное хранение с арендодателем. Многие землевладельцы также неохотно сдают в аренду иностранцам, опасаясь столкновения культур и неоплаченных счетов – или, с другой стороны, смотрят на иностранцев как на легко переоцененных дураков, которые будут платить по рыночной цене.

Если ваша компания может организовать для вас размещение, обычно целесообразно принять их в предложение, по крайней мере, до тех пор, пока вы не получите разрешение. В противном случае обратите внимание на жилье для длительного проживания, например на апарт-отели, которые позволят вам встать на ноги и исследовать мир, прежде чем окунуться. Совместное использование квартир с другими экспатами является еще одним распространенным способом снижения хлопот и расходов.

Раздел Объявления местной, ориентированной на экспата газеты или веб-сайта, как правило, является отличным местом для поиска квартир для иностранцев.

Переезд
Переезд в новый дом – это хлопотно, а переезд в другую страну – вдвое или втрое, потому что вы не знаете, как все работает, и может быть языковой барьер.

Если вы предпочитаете профессиональную доставку ваших вещей, вы обычно смотрите большой счет и ожидание нескольких месяцев, если вы отправляете морским путем, или огромный счет, если вы отправляете воздушным транспортом. Если вы не переезжаете «навсегда» или если компания не оплачивает счета (туда и обратно!), Вы должны стремиться приносить как можно меньше. Импорт автомобиля или другого транспортного средства в любом месте является большой проблемой. Для мебели, бытовой техники и электроники, как правило, гораздо дешевле купить новый, чем судовой. Книги, с другой стороны, обычно могут быть отправлены обычной почтой на удивление дешево; Спросите о специальных ценах на печатные материалы в вашем почтовом отделении (в Соединенных Штатах ключевым термином является «International M-Bag»). Большинство международных компаний по переезду могут помочь вам по прибытии найти квартиру, получить водительские права,

Если вы решили взять с собой больше, чем обычно, при себе, имейте в виду, что авиакомпании обычно берут на себя слишком большие сборы за перевозку, если вы превышаете 20 кг. Некоторым путешественникам стоит подумать о том, чтобы пойти в бизнес-класс или даже в первый класс; они обычно немного дороже, но они более удобны и имеют большую норму багажа.

Рекомендованным решением было бы принести не более, чем одежду, компьютер и абсолютно все необходимое (если вы едете по суше или на лодке, вы можете упаковать несколько больше, но на грузовиках редко бывает практичным вариантом). Многие эмигранты обычно живут за границей не более четырех лет за один раз. Часто экспаты покупают мебель по месту назначения и перед возвращением домой продают свою мебель за границу. Это сэкономит вам деньги, потому что вам не придется иметь дело с перемещением крупных предметов за границу, а при возврате после распродажи мебели иностранец возвращается с дополнительными деньгами.

Финансы
Ожидайте, что вы начнете сжигать много денег на начальном этапе, так как вы будете вносить депозиты и разбираться с бытовой техникой, мебелью и т. Д. Принесите солидную кучу денег – зарплата за несколько месяцев разумна – и выясните, готова ли ваша компания оказать вам аванс или оплатить депозит (ы) для вас.

Ваши расходы будут зависеть от стоимости проживания в пункте назначения. Северная Америка, Западная и Северная Европа, Австралия, Новая Зеландия, Ближний Восток и более богатые страны Азии (Япония, Южная Корея, Сингапур, Гонконг, Тайвань) внесут существенный вклад в ваш бюджет, но беднее из Азии, Центральной Европы и Востока. Европейские нации гораздо разумнее. Расходы также часто могут существенно различаться в разных частях страны; Цены на недвижимость, как правило, приемлемы в менее богатых сельских районах Китая, но в крупных городах, таких как Пекин и Шанхай, могут быть астрономическими, конкурируя даже с теми, что в крупных западных городах.

Налоги
Если вы не являетесь дипломатом, работа за границей, как правило, означает, что вам придется подавать подоходный налог в стране, в которой вы находитесь. Подоходный налог в разных странах структурирован по-разному, а налоговые ставки и скобки значительно различаются в разных странах. В некоторых федеральных странах, таких как Соединенные Штаты и Канада, подоходный налог взимается как на федеральном уровне, так и на местном уровне, поэтому ставки и скобки могут варьироваться от региона к региону.

Во многих странах вам необходимо получить налоговый идентификационный номер (например, SSN для США, NINo для Великобритании, TFN для Австралии), чтобы ваш работодатель мог сообщить о вашей зарплате правительству. Аналогичным образом, банкам также часто понадобится этот номер, чтобы сообщать правительству о любых процентных доходах, начисленных вами. Процедура получения этого номера варьируется от страны к стране, и вам настоятельно рекомендуется проконсультироваться со своим работодателем, прежде чем уйти, чтобы ознакомиться с процедурой.

В некоторых случаях, в зависимости от вашего гражданства, вам придется платить подоходный налог как в вашей стране происхождения, так и в стране, в которой вы работаете. В некоторых странах есть договоры, подписанные друг с другом во избежание двойного налогообложения; Вы можете проверить с соответствующей страной, чтобы быть уверенным.

Социальное обеспечение Не
забудьте проверить, что включено в ваш трудовой договор и местное социальное обеспечение, а также что вы должны будете заплатить за это, включая страховку. А как насчет медицинской помощи, отпуска, выходных дней из-за болезни, отпуска по беременности и родам, ухода за детьми и образования? Что если вы станете инвалидом или умрете (на работе или иным образом)? Ваша работа за границей увеличивает социальное обеспечение дома, такое как пенсии и пособия по безработице? Не рассчитывайте на то, что не потеряете их вообще.

В некоторых случаях особенности вашей работы влияют на то, какие льготы вы получаете или теряете, например, отправлены ли вы за границу местной компанией или работаете в местном отделении, считающемся (дома) иностранной компанией. Продолжительность вашего пребывания также важна, поэтому, если вы работаете в течение полугода, дважды подумайте о работе на несколько дней меньше или больше лимита (считая так же, как и власти).

Здравоохранение
Системы здравоохранения сильно различаются между странами, и вам рекомендуется провести некоторые исследования перед поездкой. Хотя в больницах США, Канады, Западной и Северной Европы, Австралии, Новой Зеландии и более богатых стран Азии (Японии, Южной Кореи, Тайваня, Гонконга, Сингапура, Израиля) можно ожидать, что стандарты могут быть одинаково хорошими. гораздо более изменчив в менее развитых странах. Например, в Куала-Лумпуре или Маниле вы можете ожидать относительно хороших медицинских стандартов, но качество медицинского обслуживания существенно падает, когда вы покидаете эти города и направляетесь в более сельские районы Малайзии или Филиппин. В некоторых странах, таких как Китай или Индия, западным экспатриантам вообще не рекомендуется использовать государственную систему здравоохранения, а вместо этого полагаться исключительно на ориентированные на экспатриантов частные больницы.

Прежде чем отправиться в путь, убедитесь, что вы либо охвачены государственной системой универсального здравоохранения, либо что вы приобрели страховку для покрытия расходов на здравоохранение на время вашего пребывания там. В большинстве западных стран финансируется налогоплательщиками универсальное медицинское страхование для их граждан и постоянных жителей, но это не всегда доступно для экспатриантов. С другой стороны, в Соединенных Штатах по большей части не хватает субсидируемого правительством здравоохранения, а расходы на здравоохранение почти полностью покрываются частным медицинским страхованием. Если вы обязаны получить частную медицинскую страховку, ваш страховой взнос может иногда покрываться или субсидироваться вашим работодателем как часть ваших выплат работникам; проверить, прежде чем уйти, чтобы быть уверенным. Если вы переезжаете в развивающуюся страну на работу, убедитесь, что приобретенный вами страховой полис покрывает частные больницы, так как стандарт в государственных больницах может не соответствовать тому, что вы можете выдержать. Также убедитесь, что ваша страховка покрывает медицинскую эвакуацию, так как иногда вам может понадобиться перебросить самолет в более развитую страну, чтобы получить адекватное медицинское лечение для вашего случая, стоимость которого непомерно высока для большинства людей.

Жизнь
экспатов Жизнь временами может быть скучной и одинокой, но в то же время захватывающей, если открываются новые возможности.

В странах и регионах, менее связанных с «внешним миром», чем в других частях жизни, жизнь может быть унылой и беспроблемной, чтобы вылечить это множество эмигрантов, которые часто отправляются в ближайшую столицу или отправляются на выходные в другую страну.

Чтобы справиться с жизнью за границей, познакомьтесь как можно с местными обычаями и культурой. Попытайтесь выйти и увидеть больше, чем вы обычно делаете во время поездок на работу и обратно. Заводить новые отношения; искать новых друзей. В большинстве стран вы, как правило, обнаруживаете, что чем вежливее и добрее вы относитесь к местным жителям, тем проще будет ваше пребывание, и в этом процессе вы даже можете найти друзей на всю жизнь. Основная идея состоит в том, чтобы НЕ быть замкнутым, выйти и генерировать некоторый жизненный опыт для себя. Помните, что все люди сделаны из одних и тех же материалов, и у всех нас одинаковые основные чувства. Те, что в других странах, мало чем отличаются от вас. Если вы сможете обдумать эту концепцию, вам будет намного легче познакомиться с вашим новым окружением.

Недавняя статья Forbes посвящена исследованию стран, дружественных к экспату; Канада, Германия и Австралия возглавили список. ОАЭ был оценен как самый сложный, хотя он имеет большое количество эмигрантов, и зарплаты высоки.

См. Также Выход на пенсию за границей; некоторые обсуждения жизни эмигрантов там также применимы, если вы работаете.

Будьте в безопасности
Прежде чем устроиться на работу за границей, сделайте свое исследование. Попросите поговорить с текущими сотрудниками и получить их взять. Если компания не очень известна, посмотрите ее в Интернете – если вы обнаружите, что бывшие сотрудники жалуются на то, что с ними обращались, или если вы не можете найти сторонние источники, свидетельствующие о том, что работодатель является авторитетным, держитесь подальше. Лучше всего найти списки вакансий из источника, который проверяет организации, которые он позволяет рекламировать.

Поле усеяно несколькими откровенными мошенничествами, широко распространенными условиями эксплуатации и многочисленными ловушками:

Некоторые предложения являются просто мошенничеством с предоплатой или существуют только для сбора ваших данных для кражи личных данных. Предполагаемый потенциальный работодатель хочет получить тысячи долларов авансом за визу, транспорт, юристов, обучение, униформу, коммерческие товары для перепродажи или любой из ряда предметов, прежде чем вы сможете приступить к работе … но, как только вы приедете, обещанная работа не будет не так, как рекламируется (или не существует вообще), и ваши деньги ушли. Вариант – «денежный мул», который находится в кармане для расходов после того, как работодатель заплатит украденными деньгами, доходами от преступной деятельности, поддельными чеками или денежными переводами – или платеж не сможет очистить банк. Если потенциальный работодатель просит вас перевезти или перевезти что-либо через международную границу, будьте осторожны; если вещи окажутся украденными, контрабандными или незаконными, вы будете нести ответственность.
Некоторые работодатели злоупотребляют визовой системой, чтобы создать условия для путешественников, которые местные работники никогда не потерпят. Правительства обычно выдают рабочую визу, привязанную к одному работодателю, который затем может эксплуатировать работника в том же объеме, что и в наемном рабстве. Долгие часы работы, низкая заработная плата (или прямая кража заработной платы), размещение работников в помещениях с завышенными ценами и нестандартных условиях, небезопасные условия труда, возможно, даже физическое или сексуальное домогательство могут продолжаться безнаказанно, поскольку жалующийся работник просто депортируется, как только работодатель отзывает визу ,
Некоторые работодатели обещают разумную заработную плату в час, но рабочие часы не материализуются, а отсутствие часов означает отсутствие денег … в то время как путешественнику остается платить целое состояние за некачественное проживание, пока они ждут. Туристы в Австралии уязвимы перед этими схемами, поскольку им необходимо отработать определенное количество часов работы, прежде чем они смогут продлить срок действия своей визы – и недобросовестные работодатели знают и используют это.
Некоторые работодатели обещают то, что выглядит как хорошие деньги, но забывают упомянуть, что стоимость жилья или другие расходы в пункте назначения непомерны. Хотя это не обязательно является незаконным, как только предполагаемый путешественник принимает во внимание дополнительные расходы, предложение может быть неоправданным или не заслуживающим рассмотрения … особенно, если есть другие проблемы (такие как чрезмерная неоплачиваемая сверхурочная работа или плохие условия труда). Если местные работники не пользуются этой возможностью, есть причина.
Некоторые работодатели держат паспорт путешественника или другие документы в заложниках, чтобы не дать этим работникам уйти в отставку или уйти. Хотя это, по крайней мере, формально незаконно в большинстве юрисдикций, в некоторых странах Ближнего Востока действуют законы, запрещающие трудящимся покидать страну без согласия работодателя, что в лучшем случае является рабским рабством, а в худшем – в основном рабством. Есть немного доступных ресурсов для путешественников, которые пострадали во время работы за границей.
Некоторые работодатели приводят путешественников для работы по неправильной визе … туристическая или деловая виза может позволить путешественнику посещать деловые встречи, но не разрешает им законно работать. В то время как национальные законы различаются, даже работа бесплатно во время получения туристической визы может быть незаконной, если работа в противном случае была бы предоставлена ​​оплачиваемому сотруднику. Некоторые другие специализированные визы (от студентов до домашней прислуги «au pair» до «экипажа морского судна») относятся к одному классу работы или профессии; использование их для чего-либо еще вызывает проблемы. В некоторых пунктах назначения, путешественник, прибывающий по воздуху по визе «морской экипаж», которая предназначена только для использования в море, вполне может спросить: «Где ваша лодка?» скептическими чиновниками.
Некоторые предложения просто подделка; имя выглядит официально, но оказывается, что выдает себя за другую компанию, адреса – это электронная почта для какой-либо бесплатной службы или обычная почта для того, что оказывается почтовым ящиком или коммерческим агентством получения почты. Любой может создать убедительный веб-сайт для несуществующей фирмы.
В худшем случае, некоторые из схем трудоустройства представляют собой схемы «наживка и замена» или даже схемы торговли людьми, когда жертве предлагают работу в ресторане или гостинице за границей, только для того, чтобы обнаружить, что рекламируемая должность не существует, рекрутеры являются частью банды организованной преступности и предполагаемого иностранного работника принуждают к проституции или другим формам рабства. Вариант этого – долговая кабала, в которой с путешественника взимается непомерная сумма за транспорт или въезд в страну, а затем он вынужден работать в рабских условиях, чтобы погасить этот «долг», который иногда никогда не исчезает. Работник, который жалуется, подвергается физическому избиению или его семьям в их родных странах угрожают; если жертва жалуется в полицию, ее просто депортируют за нарушение иммиграционного законодательства.

Если вы сомневаетесь, обратитесь за советом к специалисту, прежде чем подумать о поездке за границу на работу или волонтерство.