Travailler et voyager en Chine

La Chine est sur le point de devenir la plus grande économie du monde et de nombreux étrangers souhaitent s’installer en Chine afin d’acquérir une expérience professionnelle, des compétences linguistiques, une connaissance d’une culture importante et des perspectives de carrière.

Au recensement de 2010, un peu moins de 600 000 étrangers résidaient en Chine, dont un peu plus de 200 000 à Shanghai. Environ 250 000 étaient des étudiants étrangers et certains étaient à la charge des travailleurs, mais au moins 300 000 d’entre eux avaient un emploi.

Cet article traite du travail en Chine continentale. Si vous souhaitez travailler à Hong Kong, Macao ou Taiwan, les considérations sont différentes en raison de systèmes juridiques distincts et d’autres différences.

Voir Travailler à l’étranger pour une discussion plus générale sur les opportunités et les considérations relatives au travail à l’étranger.

Visas et permis de séjour
Remarque: En République populaire de Chine, les règles et règlements en matière de visas changent fréquemment. Même les villes ont des règles et des exigences différentes. Les règles peuvent parfois être modifiées si l’employeur a de bons contacts ou une bonne influence. Les informations ci-dessous doivent être considérées comme un guide général approximatif. Toute agence d’immigration réputée sera au courant des dernières réglementations en vigueur pour votre visa chinois.

La plupart des ressortissants étrangers travaillant en Chine continentale doivent obtenir un permis de séjour. Il s’agit en réalité d’un visa à entrées multiples d’un an; un titulaire de permis peut quitter la Chine et revenir sans difficulté.

Le moyen le plus sûr de trouver un emploi en Chine est d’entrer dans le pays avec un visa Z. Il peut y avoir une certaine confusion avec les termes; Il y a quelques années, le visa Z était un visa de travail d’un an, mais maintenant, le permis de résidence est le visa à long terme et le Z est simplement un visa d’entrée valable 30 jours, suffisamment long pour obtenir le permis de résidence. Le visa Z ne peut être obtenu qu’en dehors de la Chine continentale et nécessite une lettre des employeurs pour accompagner votre passeport lorsque vous postulez. En règle générale, l’employeur demandera un contrat signé, un certificat médical (les timbres les plus officiels, le meilleur), une copie des détails de votre passeport et une copie de votre diplôme. Vous devez avoir au moins un baccalauréat pour être admissible à un visa Z. Votre demande sera automatiquement rejetée si vous n’en avez pas.

Auparavant, il était courant que des personnes se trouvant déjà en Chine se rendent à Hong Kong ou à Macao pour demander leur visa Z. Au moment des Jeux olympiques de Beijing 2008, les règles se sont considérablement resserrées; ils en ont assoupli depuis, mais pas entièrement. Cela est également vrai pour l’obtention de visas chinois dans d’autres pays voisins tels que le Vietnam, la Corée, le Japon ou Singapour. On a dit à certaines personnes qu’elles devaient retourner dans leur pays d’origine pour obtenir un visa Z. D’autres ont pu obtenir un visa Z à Hong Kong, à condition que le document d’invitation le stipule clairement.

Visas alternatifs
Le permis de séjour n’est pas le seul moyen de vivre ou de travailler en Chine. Les autres visas applicables dans certains cas sont:

La carte de résidence permanente. Cela vous permet d’entrer et de sortir librement de la Chine et de travailler sans restriction. En théorie, cela vous confère la plupart des mêmes droits qu’un citoyen chinois, alors il est naturellement difficile à obtenir. Vous devez remplir l’une des conditions suivantes: cinq ans mariés à un citoyen chinois (ou à la charge d’un membre de la famille chinois), quatre ans d’emploi à un poste de direction en Chine, un investissement substantiel pendant trois ans ou tout autre ” contributions à la Chine “. Vos chances d’approbation sont très faibles, même si vous remplissez une ou plusieurs des conditions requises.
Un visa pour talents multi-entrées est disponible pour les personnes hautement qualifiées et est valable cinq ou dix ans. Le conjoint et les enfants du demandeur peuvent obtenir des visas relatifs. Cela vous permet de rester jusqu’à 180 jours à la fois.
Les citoyens de Hong Kong et de Macao titulaires d’un permis de retour valide () peuvent vivre et travailler en Chine indéfiniment pendant la durée de validité de leur permis. Celles-ci sont principalement destinées aux Chinois de souche. Les résidents permanents de Hong Kong et de Macao sont toujours considérés comme des étrangers en Chine continentale et doivent obtenir un permis de séjour pour vivre et travailler sur le continent.
Les citoyens de Taïwan titulaires d’un passeport taiwanais valide (台胞) peuvent vivre et travailler indéfiniment en Chine continentale pendant la durée de validité de leur passe.
Un visa F est un visa d’affaires qui permet certains travaux, tels que fournir une formation ou des services de conseil à un client chinois. L’obtention du visa nécessite une invitation officielle d’une entreprise chinoise et de nombreux autres documents. Le visa F ne vous permet pas d’être payé en Chine et n’est généralement valable que pour un ou trois mois à la fois (après quoi vous devez quitter et rentrer en Chine continentale pour redémarrer le chronomètre).
Le visa de visite familiale. Celles-ci sont délivrées principalement aux Chinois d’outre-mer, mais peuvent également l’être aux étrangers qui ont épousé des Chinois. Ils sont bons pour six mois ou un an et sont généralement faciles à renouveler; bien qu’ils n’autorisent pas l’emploi, l’application est parfois laxiste.

Certaines entreprises peuvent vous demander de travailler avec un visa d’étudiant, un visa de touriste ou un visa d’affaires, car cela leur fait économiser beaucoup d’argent et de problèmes, et les candidats moins qualifiés risquent de ne pas être éligibles pour les visas de travail. Bien que cela soit courant, c’est illégal et à partir de 2019, le gouvernement s’attaque aux étrangers qui vivent et travaillent illégalement en Chine. Si vous êtes pris, les peines possibles incluent une peine de prison, des amendes, une déportation et, pire encore, une étiquette permanente de criminel et de travailleur illégal pouvant vous empêcher d’obtenir ultérieurement des visas en Chine et dans d’autres pays.

Ni le mariage avec un citoyen chinois, ni la possession d’une entreprise sur place ne suffisent à eux seuls pour résider pleinement en Chine, bien que l’un ou l’autre puisse éventuellement conduire à un visa de résidence permanente. En attendant, le mariage vous qualifie pour les visas de visite familiale et une entreprise peut vous obtenir des visas d’affaires ou, avec plus de frais et de paperasse, des permis de résidence.

Procédure de permis de séjour
Dans la plupart des cas, un membre chinois du personnel de l’employeur – en anglais, le fonctionnaire des affaires étrangères (FAO), en chinois, le wai ban (chef étranger) – guidera les employés étrangers tout au long du processus de pour eux. L’employeur couvrira généralement tout ou partie des coûts, même si les détails varient; cela peut être quelque chose à négocier avant de venir, mais les montants ne sont pas énormes. Votre conjoint et les enfants qui vous accompagnent peuvent avoir besoin d’un montant encore plus élevé pour leur titre de séjour.

L’obtention d’un permis de séjour nécessite de traiter avec deux organisations, l’Administration d’Etat pour les experts en affaires étrangères (SAFEA), basée à Beijing mais disposant de bureaux dans tout le pays, et le Bureau de la sécurité publique local (PSB, les flics).

SAFEA délivre un certificat d’expert étranger (FEC) ou un certificat d’enseignant étranger (FTC) et la plupart des travailleurs étrangers auront besoin de l’un ou l’autre, bien que, pour les métiers spécialisés, un certificat totalement différent délivré par un département provincial du travail puisse parfois être utilisé à la place. En théorie, le FTC est destiné aux enseignants du primaire et du secondaire et le FEC à l’enseignement supérieur ou aux experts de l’industrie; dans la pratique, presque tout le monde semble avoir le FEC. En théorie, les deux FEC et FTC exigent un diplôme; ceci est généralement, mais pas toujours, appliqué. Cela dépend au moins de l’endroit où vous vous trouvez, du degré de connexion de votre employeur et des difficultés qu’il est prêt à rencontrer. Si vous manquez de diplôme, cela vous aidera si vous avez d’autres certifications ou diplômes.

Une fois que vous avez un FEC ou un équivalent, vous devez obtenir un permis de séjour. Cela nécessite une comparution devant le service public local, l’enregistrement de votre adresse de résidence, une somme modique et un certificat médical. Si vous remplissez votre certificat de santé dans votre pays d’origine, veillez à obtenir des copies des rayons X, des rapports de laboratoire et des autres documents de la machine. Faites également apposer le formulaire avec le sceau officiel de l’hôpital. Même si vous faites tout cela, vous devrez probablement subir un autre examen physique en Chine. Le traitement physique est généralement très rapide: électrocardiogramme, radiographie pulmonaire, sonogramme du cœur et de l’estomac, analyse de sang et contrôle de l’urine. Cependant, l’heure d’achèvement et divers tests peuvent changer selon les provinces.

Les permis de séjour doivent être renouvelés une fois par an et vous devez laisser votre passeport au bureau de la PSB pendant plusieurs jours. Si vous souhaitez voyager en Chine alors que votre passeport est au service public, cela pose un problème, car pour voyager en Chine, vous devez disposer de votre passeport pour acheter des billets de train, prendre un vol à bord et vous rendre à l’hôtel. Mais ne vous inquiétez pas, lorsque vous apportez votre passeport au BSP, celui-ci devrait vous donner un reçu avec votre nom, votre photo, des informations et un sceau de BSP. Vous pouvez utiliser ce reçu pour identifier partout en Chine que vous avez normalement besoin de votre passeport, y compris pour monter à bord de vols intérieurs.

Dans certaines villes mais pas dans d’autres, vous devez refaire votre enregistrement de police à chaque fois que vous rentrez en Chine continentale. Même lorsque cela est nécessaire, les réglementations varient – dans une ville, vous devrez peut-être vous réinscrire auprès du poste de police le plus proche de votre résidence, alors que dans d’autres, tout poste de police le fera. Si votre employeur n’en est pas certain, contactez le service public local.

Les personnes de plus de 60 ans ont souvent du mal à obtenir des visas en raison de leur âge, et certaines offres d’emploi spécifient une tranche d’âge. Il existe des rapports contradictoires sur le point de savoir s’il s’agit d’une politique SAFEA, d’un conseil SAFEA donné aux ministères provinciaux qui élaborent leurs propres politiques ou d’une question d’assurance-maladie. Il existe quelques exceptions, parmi lesquelles quelques personnes de plus de soixante-dix ans qui travaillent encore légalement, mais il y a aussi des cas où des personnes ont été invitées à partir parce qu’elles avaient 60 ou 65 ans.

Considérations

Salaires et impôts Les
salaires des cols blancs en général restent bas comparés aux niveaux occidentaux, mais ils augmentent. Les professeurs d’anglais gagnent généralement entre 8 000 et 25 000 ¥ par mois (2019), leur rémunération varie en fonction des qualifications (expérience, diplômes, certifications, et venant d’un pays anglophone / de langue maternelle), du lieu, des heures travaillées, type d’école et négociation. Les étrangers gagnent généralement plus que leurs collègues chinois, mais l’écart se réduit.

Faites attention aux détails, car une fraction importante de votre rémunération prendra souvent la forme de primes, de gratuité du logement, d’une allocation de logement ou du remboursement de votre vol.

Pour les niveaux de salaires bas à modérés, l’impôt sur le revenu chinois est très bas. Les salaires des Chinois sont généralement exprimés en RMB par mois, et dans la fourchette de 5 000 à 20 000 ¥, la déduction mensuelle du salaire est de 375 ¥, ce qui est insignifiant par rapport aux déductions des pays occidentaux. L’impôt à payer dans cet intervalle correspond à 20% du salaire moins une déduction de 4800 ¥; à 10 000 ¥, cela correspond à 1040 ¥ par mois, soit environ 10%. Cependant, pour les revenus inférieurs à 120 000 ¥ par an, vous n’êtes pas tenu de produire une déclaration de revenus; l’employeur est censé gérer les impôts et beaucoup ne semblent apparemment pas s’en soucier. La plupart des enseignants ne paient que 375 ¥ par mois et les autorités ne le poursuivent pas.

Lorsque le salaire augmente au-dessus de 30 000 ¥ par mois, les impôts sont considérablement plus élevés; certaines entreprises vont utiliser une comptabilité créative pour résoudre ce problème.

Aux niveaux de rémunération des dirigeants, l’impôt sur le revenu est beaucoup plus élevé; le taux est de 45% si vous êtes résident légal et avez un salaire supérieur à 100 000 ¥ par mois (180 000 USD par an au taux de change de la mi-2016). Diverses astuces, telles que prendre un salaire plus bas mais plus d’avantages, être payé à Hong Kong ou à Macao, ou ne passer que quelques mois en Chine à la fois pour que vous ne soyez pas classé comme résident, peuvent parfois réduire cela. Les employés de sociétés multinationales ou de coentreprises qui sont en poste en Chine continuent parfois de toucher leurs salaires et d’être imposés chez eux et n’obtiennent qu’une petite allocation de subsistance en Chine.

Dans certains cas, des cotisations sociales de l’État supplémentaires seront ajoutées; cela varie entre les villes.

Si vous êtes résident de Chine depuis six ans ou plus à compter de 2019 ou après, vous pourriez également être imposé sur le revenu que vous gagnez en dehors de la Chine. (Cette règle a pour but d’empêcher les gens de se soustraire à l’impôt en étant payés simultanément dans plusieurs pays.)

Il existe des contrôles et des limites strictes pour sortir la monnaie chinoise de la Chine. Transférer une grande quantité d’argent dans votre pays d’origine sera probablement difficile et peut-être impossible à court terme. Différents expatriés ont différentes méthodes préférées pour retirer de l’argent du pays; toutes sont peu pratiques ou coûteuses et, comme les règles changent fréquemment et sont appliquées de manière incohérente, vous ne savez jamais avec certitude ce qui fonctionnera tant que vous ne l’utiliserez pas. Même échanger de grosses quantités de yuan chinois en devises étrangères en espèces peut s’avérer difficile pour les étrangers (bien que ce soit plus facile pour les citoyens chinois). Tout cela est une autre raison pour laquelle être payé à Hong Kong ou à Macao (ou sur un compte bancaire dans son pays d’origine) peut être avantageux. En effet, certains expatriés envoient de l’argent chez eux depuis la Chine continentale en le faisant passer d’abord par Hong Kong.

Santé
Veuillez consulter l’article principal pour une discussion détaillée sur les soins de santé en Chine continentale.

Vous devrez choisir entre une couverture santé privée coûteuse ou le système hospitalier public. En tant qu’étranger, il est généralement conseillé de faire appel à des hôpitaux internationaux privés, car la norme de traitement et de soins dans les hôpitaux publics chinois locaux ne correspond généralement pas à celle des pays développés. Si vous habitez près de la frontière, envisagez de chercher un traitement à Hong Kong ou à Taiwan, car les normes de traitement et de soins sont équivalentes aux normes occidentales.

De nombreuses entreprises exigent une note d’hôpital pour les jours de maladie, ce qui peut impliquer de passer une journée à attendre dans un hôpital avec une grippe méchante juste pour obtenir la note d’hôpital. La couverture privée vous fera voir rapidement mais avec une prime élevée. Essayez de négocier une couverture privée avec votre employeur.

Recherchez le niveau de pollution de l’air dans les villes que vous envisagez. Être exposé à des niveaux malsains de smog pendant de courtes vacances est une chose, mais vivre avec eux jour après jour en est une autre. La pollution de l’air à Beijing est la plus notoire, mais de nombreuses régions de la Chine ont des niveaux de smog considérés comme malsains par les normes internationales – lisez et consultez un médecin avant d’accepter un emploi à moyen ou à long terme dans une ville fortement polluée. Des informations de base sont disponibles sur Smog et China # Smog, mais elles sont principalement destinées aux voyageurs à court terme et non aux expatriés.

Considérations linguistiques Il
est fortement recommandé d’apprendre au moins un peu de mandarin pour ceux qui souhaitent travailler en Chine. Bien que de nombreuses opportunités de travail ne requièrent que l’anglais et que certains Chinois parlent un peu anglais, vous rencontrerez certainement de nombreuses situations où le mandarin est utile. Sur le plan professionnel, les relations sont très importantes en Chine et il est intéressant de connaître d’autres professionnels; tous ne parleront pas anglais.

Le mandarin est la langue de l’éducation et des médias nationaux depuis les années 50 et constitue la lingua franca de la communication entre différents groupes linguistiques, partout en Chine. Vous pouvez vous attendre à ce que toute personne chinoise instruite soit parfaitement à l’aise et que la plupart des autres aient au moins un peu de mandarin.

Dans certaines régions, le dialecte local est également utile: le cantonais pour Hong Kong et le Guangdong, Minnan autour de Xiamen, le dialecte Wu en Chine orientale, etc. Dans la plupart des cas, le mandarin est suffisant pour la communication, mais l’apprentissage de la langue / du dialecte local peut être utile pour pénétrer dans les cercles sociaux.

Dans les riches zones côtières, de nombreux travailleurs moins qualifiés – ouvriers d’usine, femmes de ménage, serveuses, chauffeurs de taxi, etc. – seront des migrants d’autres provinces parlant le mandarin mais pas la langue locale. Certains des gestionnaires et des fonctionnaires peuvent être aussi bien.

Culture
«Conseils d’un enseignant américain en Chine: Je pense qu’il est important que toute personne venant en Chine regarde, écoute et apprenne avec un esprit ouvert. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise culture, pas de choix, car il n’y a pas d’utopie sur la terre. Il y a du bien et du mal dans toutes les sociétés parce qu’elles sont toutes composées de bonnes et de mauvaises personnes. J’essaie juste de me rappeler que, avec les libertés qui me sont chères, vient la liberté pour les gens de faire de bons et de mauvais choix; vient la liberté pour le mal aussi bien que le bien. “-
Linell Davis, Doing Culture

La culture d’entreprise chinoise met fortement l’accent sur l’établissement de liens (关系 guānxi), en particulier avec ceux qui occupent des postes de pouvoir. Donner des cadeaux est de rigueur en Chine, et il est de coutume que les Chinois couvrent leurs amis, leurs parents, leurs collègues et même leurs supérieurs de cadeaux somptueux afin d’améliorer leurs relations, en particulier lors de leurs voyages outre-mer. Même si vous recevez probablement de tels cadeaux d’amis et de collègues chinois, vous serez tenu de rendre la pareille, en particulier lorsque vous voyagez à l’étranger. Donner de l’argent devrait toujours être fait discrètement, et devrait généralement être placé dans une enveloppe rouge (b hóngbāo).

Le gouvernement chinois réprime la pratique consistant à offrir des cadeaux à des représentants du gouvernement afin de lutter contre la corruption. Soyez prudent lorsque vous offrez toute forme de cadeau à un représentant du gouvernement et songez franchement à ne pas le faire du tout, car cela pourrait avoir des implications juridiques pour vous à l’avenir.

Lorsqu’ils travaillent en tant qu’enseignant, il est fréquent que les parents vous couvrent de cadeaux somptueux dans l’attente d’un traitement préférentiel pour leurs enfants en retour. Des enfants de familles plus riches ont déjà présenté des sacs à main Gucci ou Louis Vuitton coûteux à leurs enseignants au nom de leurs parents. Bien que la pratique ne soit pas illégale, vous pouvez considérer cela comme contraire à l’éthique et refuser poliment d’accepter sans aucune offense habituellement prise. Le gouvernement met fin à cette pratique dans les grandes villes telles que Beijing et Shanghai, mais cette pratique continue de prospérer dans d’autres régions de la Chine.

Temps libre
Les vacances du Nouvel An chinois et de la “Semaine d’or” sont des jours fériés d’une semaine. De nombreux Chinois de la classe ouvrière retournent dans leurs villages pour passer du temps avec leur famille, tandis que d’autres partent en excursion pour faire du tourisme. Attendez-vous à ce que tous les moyens de transport et toutes les destinations populaires soient bondés au cours de cette période. Les expatriés et les Chinois fortunés profitent souvent de ces vacances pour faire des voyages outre-mer.

Aux alentours de certains jours fériés nationaux, la semaine de travail ou la semaine scolaire peut être réorganisée, les étudiants ou les employés se rendant au travail un samedi ou un dimanche pour rattraper un jour de congé pendant la semaine. Cela inclut les deux semaines d’or, qui sont techniquement des jours fériés de trois jours et les week-ends environnants réorganisés pour offrir sept jours de congé consécutifs.

Pour le Nouvel An chinois, il est tout à fait normal que les entreprises et les écoles fassent plus que seulement un congé férié d’une semaine – 10 jours, deux ou trois semaines, voire un mois ou plus, n’est pas inhabituel. Dans ce cas, vous devriez être payé pour les trois jours de congés prescrits par le gouvernement, mais vous pouvez être payé ou non pour le reste du temps, en fonction de votre contrat.

Votre contrat peut inclure ou non des congés annuels payés. Si vous enseignez l’anglais, vous devrez peut-être même travailler pendant les jours fériés, car la demande de cours d’anglais privés est particulièrement élevée lorsque les étudiants sont en congé. Vous pourriez être rémunéré pour ces jours avec des jours de vacances supplémentaires à utiliser plus tard. Certaines villes (notamment Shanghai et Shenzhen) exigent des employeurs qu’ils paient à leurs employés 300% de leur salaire normal s’ils doivent travailler un jour férié, mais cela n’est pas strictement appliqué. Les attentes et les politiques de votre employeur devraient bien sûr être énoncées dans votre contrat.

Un inconvénient supplémentaire pour les enseignants est que les écoles ne fixent pas les dates de toutes leurs pauses au début de l’année scolaire. En particulier, il est possible que les dates de la pause autour du Nouvel An chinois ne soient fixées que très tard, ce qui rend difficile l’achat de billets pour un voyage avant que les prix ne montent.

En ce qui concerne les week-ends, la Chine dispose depuis 1995 d’une semaine de travail officielle de cinq jours (lundi à vendredi) et d’un week-end de deux jours. Dans la pratique, certains travailleurs doivent toujours travailler six jours par semaine (du lundi au samedi) et d’autres tous les jours avec quelques jours de congé par mois, en fonction du secteur. Le nombre d’heures par jour varie également. En tant que cas extrême, l’industrie chinoise des technologies de l’information est réputée pour son calendrier «996» épuisant (de 9 heures à 21 heures, 6 jours par semaine). Les professeurs d’anglais ont souvent un horaire plus inhabituel, qui peut varier d’une semaine à l’autre, pour accueillir les étudiants qui souhaitent suivre des cours après le travail, après l’école ou les fins de semaine. De même, même les enseignants qui travaillent normalement cinq jours par semaine peuvent être invités à travailler quelques samedis ou dimanches pour compenser leurs vacances au cours de la semaine.

Destinations
La plupart des villes et régions sont à votre disposition. La grande exception est le Tibet, qui requiert un permis même pour les visites et offre peu de débouchés économiques aux étrangers. Votre choix de ville sera guidé par les opportunités dans votre domaine, la langue locale, le climat, les trajets domicile-travail et le coût de la vie.

Shanghai – la ville la plus «internationale» de la Chine continentale avec le plus grand nombre d’étrangers travaillant dans les domaines de l’éducation, de la finance, de l’ingénierie et de nombreux autres domaines. On considère que Shanghai a le coût de la vie le plus élevé. Au recensement de 2010, Shanghai comptait 208 000 résidents étrangers, soit environ un tiers du total de la Chine. certains d’entre eux étaient des étudiants, mais beaucoup travaillaient.
D’autres grandes villes proches de Shanghai – Suzhou, Hangzhou et Nanjing – sont également en plein essor et comptent de nombreux contingents de travailleurs étrangers.
Guangzhou et Shenzhen – Les nouvelles villes centrales du sud produisent une grande partie de l’électronique mondiale. D’autres villes du delta de la rivière des Perles (Dongguan, Foshan, Zhuhai) ont également un commerce important et ont donc des opportunités d’emploi. Ils sont pratiques pour les voyages à Hong Kong et Macao.
Pékin, en tant que capitale, offre certaines des meilleures opportunités d’enseignement, et de nombreuses entreprises étrangères choisissent de s’y baser. La ville voisine de Tianjin sert de ville portuaire de Pékin et offre également des opportunités à ceux qui travaillent dans le secteur du transport maritime.
Qingdao est une ville portuaire majeure connue pour la bière Tsingtao.
Dalian, dans le Grand Nord, a un régime fiscal favorable pour les entreprises informatiques.
Xiamen sur la côte sud a une industrie peu lourde, une faible pollution et un climat agréable. Il est populaire parmi les Taiwanais en raison du fait que le même dialecte y est parlé.
Kunming est à une latitude presque tropicale mais à 2000 m d’altitude; la “ville du printemps éternel”. Un bon point de départ pour explorer les montagnes et les cultures de la province du Yunnan
Chengdu et Chongqing font partie des villes à la croissance la plus rapide de l’intérieur des terres de la Chine et abritent une communauté croissante d’expatriés. Chengdu est la capitale de la province du Sichuan et Chongqing a des liens culturels étroits. Les deux villes sont célèbres pour la nourriture épicée et les étés chauds et humides.

Lorsque vous envisagez un poste, assurez-vous de savoir dans quelle partie de la ville elle se trouve. Les villes et les municipalités situées au niveau de la préfecture sont vastes et comprennent généralement de vastes étendues de banlieue et de campagne. Il est facile d’accepter un emploi dans une destination prestigieuse telle que Shanghai ou Pékin, seulement pour découvrir que vous travaillerez et vivrez dans une banlieue obscure, loin des lieux bien connus de la ville. Bien sûr, si vous voulez pratiquer votre chinois et apprendre à connaître la culture chinoise de manière plus authentique, une banlieue moins connue peut être ce que vous voulez, mais dans tous les cas, cela vaut la peine de rechercher le lieu où vous vivriez exactement avant vous. prendre le travail. Voir la liste des provinces et régions chinoises pour vous familiariser avec la structure administrative de la Chine, ce qui peut prêter à confusion pour les étrangers.

Les salaires sont plus élevés dans les zones urbaines et développées: par exemple, les enseignants ont tendance à gagner plus dans les grandes villes de «premier rang» (Beijing, Guangzhou, Shanghai et Shenzhen) qu’ailleurs, et davantage dans les quartiers du centre-ville que dans les banlieues. Bien entendu, le coût de la vie est également plus élevé dans ces endroits. N’oubliez pas que les prix de l’immobilier dans les villes de premier rang susmentionnées sont aussi chers que dans de nombreuses grandes villes occidentales.

Si vous avez le mal du pays, les produits occidentaux ne sont généralement disponibles, bien que très coûteux, que dans des supermarchés spécialisés que l’on trouve principalement dans les villes de premier rang. Celles-ci ne sont souvent pas disponibles du tout dans les villes de niveau inférieur. La nourriture occidentale en Chine est souvent difficilement reconnaissable par ce que les expatriés peuvent être utilisés pour rentrer chez eux, et vous devrez peut-être vous rendre à Hong Kong pour obtenir votre dose.

Si vous vous rendez en Chine dans le but d’apprendre ou de pratiquer le mandarin, réfléchissez bien à votre destination. Vous apprendrez beaucoup plus rapidement si vos collègues et les gens de la rue se parlent en mandarin. Cela signifie essentiellement une ville du nord (comme Beijing, Harbin ou Xi’an) ou une ville comptant un nombre considérable de résidents de différentes parties du pays (comme Shanghai ou Shenzhen). Sachez que les villes de migrants telles que Shenzhen auront une variété d’accents non standard, ce qui est utile pour améliorer votre écoute à un niveau plus avancé, mais pourrait rendre plus difficile l’amélioration de votre prononciation.

Censure sur Internet La censure sur
Internet est largement utilisée en Chine, et la plupart des sites Web de médias sociaux populaires tels que Facebook, Twitter, Instagram et YouTube sont interdits en Chine, tout comme les applications de messagerie telles que Whatsapp, Google et la plupart de ses services associés tels que Gmail. beaucoup de sites de nouvelles étrangers. Il existe des alternatives chinoises à toutes ces solutions, bien que celles-ci fonctionnent sur des systèmes distincts. Ainsi, afin de rester en contact avec des amis situés en dehors de la Chine, vous souhaiterez probablement utiliser un VPN ou un autre logiciel pour contourner le pare-feu. Voir China # Connect pour plus de détails et sachez que les VPN ne sont pas toujours fiables. Ceux-ci ne sont pas bloqués à Hong Kong, à Taiwan ou à Macao. Vous pouvez donc choisir de vivre près de la frontière pour pouvoir accéder à ces services en cas d’urgence lorsque votre VPN est en panne.

L’ enseignement des langues L’
enseignement d’ une langue, le plus souvent en anglais, est une source très populaire de l’ emploi pour les étrangers. Il y a des emplois dans l’enseignement de l’anglais partout en Chine.

Le marché des enseignants d’autres langues est plus limité. Cependant, la plupart des universités exigent que tous les étudiants qui étudient dans une langue étrangère étudient également une autre langue. Ils doivent donc en enseigner au moins deux. La combinaison la plus commune est l’anglais et le japonais, mais de nombreuses universités seront heureuses d’engager un instructeur qualifié pour une autre langue principale chaque fois qu’elles en trouveront une. En outre, il existe des universités spécialisées dans les langues étrangères dans les grandes villes telles que Beijing, Guangzhou, Xi’an, Dalian et Shanghai, qui enseignent les principales langues du monde. Guangzhou est en train de devenir une plaque tournante pour les langues dites rares.

Les exigences et les qualifications vont du simple pouls et quelques notions d’anglais jusqu’au besoin d’une maîtrise et d’une expérience. Typiquement, les bons emplois veulent au moins un, de préférence deux ou trois, parmi:

au moins un baccalauréat
un certificat d’enseignement de l’école primaire ou du lycée de votre pays d’origine,
un certificat reconnu de TEFL, par exemple une
expérience d’enseignement de Cambridge CELTA

Si vous voulez y aller et que vous n’avez pas déjà de bonnes qualifications, procurez-vous un certificat TEFL (Enseignement de l’anglais comme langue étrangère). Ça aide vraiment.

Les préférences sont assez fortes pour les anglophones et pour les citoyens des principaux pays anglophones. Les offres d’emploi incluent régulièrement une liste de passeports acceptables; Le Royaume-Uni, les États-Unis, le Canada, l’Australie et la Nouvelle-Zélande figurent sur toutes les listes, de même que l’Irlande et l’Afrique du Sud. De nombreux employeurs ne liront même pas le reste de votre CV si vous n’avez pas l’un de ces passeports. Certains employeurs moins scrupuleux pourraient vous accepter, mais vous demander de mentir aux étudiants sur leur origine.

Divers préjugés et stéréotypes peuvent également entrer en jeu; certaines écoles préfèrent les Caucasiens, en particulier les blondes aux yeux bleus, apparemment parce qu’elles espèrent que la “bonne” image facilitera leur marketing. Les Chinois d’outre-mer (même ceux dont l’anglais est la langue maternelle), les Philippins, les Indiens, les Malaisiens, les Noirs américains et surtout les Africains font tous état de difficultés à trouver un emploi ou à obtenir une offre inférieure. Les membres de tous ces groupes travaillent avec bonheur dans d’autres écoles et beaucoup sont bien payés, mais trouver un emploi est plus facile si vous respectez le stéréotype. L’accent peut également être un problème; presque tous les locuteurs natifs instruits iront bien, bien que les accents américains aient généralement une légère préférence par rapport aux autres, mais si vous parlez comme si vous étiez originaire de la campagne du Queensland, des collines de Virginie ou de la classe ouvrière de Glasgow, certains employeurs ne voudront pas de vous .

Le salaire et les conditions varient considérablement en fonction du lieu, de l’expérience et des qualifications. L’hébergement gratuit, fourni par l’établissement, est commun. En règle générale, cela signifie un appartement à vous, bien que certaines écoles à poings serrés veuillent que les enseignants partagent. La plupart des emplois couvrent tout ou partie d’un voyage annuel à la maison. Les enseignants gagnent presque toujours assez pour bien vivre en Chine, bien que certains aient un problème en été car de nombreux emplois dans des universités ou des lycées ne paient que pour les 10 mois de l’année universitaire. Les enseignants étrangers gagnent généralement beaucoup plus que leurs collègues chinois, mais les différences se réduisent progressivement. Un collège public ou une université paiera souvent moins qu’une école privée, mais nécessitera également moins d’heures d’enseignement.

La demande de professeurs d’anglais dans les écoles maternelles est énorme; Les parents chinois pensent qu’apprendre l’anglais tôt donnera à leurs enfants un avantage plus tard, et ils ont très probablement raison. En conséquence, les jardins d’enfants paient généralement mieux que les autres écoles (même les universités) et ont tendance à être beaucoup plus flexibles quant à l’embauche de locuteurs non natifs.

Il est souvent possible d’enseigner des leçons privées de côté (en fait, vos élèves ou leurs parents peuvent poser sans cesse des questions à ce sujet) ou de trouver un travail à temps partiel dans une autre école en plus de votre emploi principal. Assurez-vous de bien comprendre les politiques de votre employeur en matière de travail extérieur, car certaines sont assez restrictives. Le contrat standard fourni par SAFEA, que la plupart des écoles utilisent (peut-être un peu modifié), l’interdit totalement, sauf autorisation de l’employeur.

Trouver un emploi Les
sites Web énumérant les emplois d’enseignement en anglais en Chine comprennent AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Voir aussi Enseigner l’anglais # Vous cherchez du travail pour plus d’informations et pour des sites Web internationaux.

De nombreux professeurs d’anglais en Chine choisissent de trouver du travail par l’intermédiaire d’un agent (中介 zhōngjiè), qui vous aidera à trouver un emploi, s’assurera que tout se passe bien et pourra éventuellement vous aider avec des problèmes particuliers tels que l’envoi d’argent sur un compte bancaire à l’étranger d’un compte bancaire en Chine. L’inconvénient est que l’agent prendra des frais, ce qui peut représenter 15% de votre salaire. Il n’est pas rare de trouver un emploi par l’intermédiaire d’un agent, de signer un contrat de six mois ou d’un an avec eux, puis, une fois le contrat expiré, de signer un nouveau contrat directement avec l’employeur pour éviter de payer les honoraires de l’agent.

Dans les offres d’emploi, les agents n’indiquent pas toujours clairement qu’ils sont des agents. Même si vous essayez de postuler directement dans une école, vous pouvez toujours vous retrouver avec un agent si vous ne faites pas attention!

Si vous envisagez de travailler en tant qu’enseignant en Chine, faites des recherches très minutieuses. Vous pourriez obtenir l’emploi de vos rêves ou un cauchemar. Prenez bien soin de choisir votre employeur. Les contrats brisés, la pression de travailler illégalement ou de mentir au sujet de vos qualifications, et le manque de scrupule général et la malhonnêteté sont fréquents. De nombreux employeurs tirent parti de la méconnaissance par les enseignants étrangers de la langue, de la culture et du système juridique chinois. Demandez à parler aux employés actuels et recherchez en ligne ce que les gens disent à leur sujet en ligne. En règle générale, les écoles publiques offrent les meilleures offres globales et en cas de conflit, vous pouvez faire appel au Bureau des experts étrangers du ministère provincial de l’Éducation. Si vous pouvez documenter votre cas et que celui-ci est valide, ils agiront. Et ça a tendance à être rapide. Avant de faire appel, essayez de résoudre le problème par une discussion directe. Si cela échoue, demandez à quelqu’un de jouer le rôle d’intermédiaire – un Chinois si possible, mais sinon, un autre expatrié fera l’affaire. Appel en dernier recours: comme dans d’autres domaines de la vie, la menace d’une action est souvent plus efficace que l’action elle-même.

Avant de prendre le travail, assurez-vous que l’entreprise est légalement enregistrée. Vous pouvez demander leur numéro de licence commerciale et une analyse de la licence commerciale, puis vérifier le numéro en ligne. Si l’entreprise n’est pas légalement enregistrée, elle ne pourra pas vous obtenir un visa de travail, du moins pas légalement.

Lisez attentivement la description du poste et le contrat. Faites attention au nombre d’heures d’enseignement et au nombre total d’heures de travail. Assurez-vous de bien savoir si vous êtes censé couvrir votre propre logement, vos services publics, vos transports, vos vols, etc.

Visas pour les professeurs d’anglais
Il peut y avoir des difficultés avec les certificats d’expert étranger pour les professeurs. Les universités et autres institutions publiques peuvent facilement obtenir des FEC pour leur personnel, mais toutes les écoles privées ne le peuvent pas. Avant même de pouvoir demander des certificats, ils doivent être autorisés à employer des étrangers par SAFEA. L’obtention de l’autorisation prend plusieurs mois et nécessite une somme d’argent importante. Ils doivent également se conformer aux normes SAFEA, telles que le logement, l’assurance maladie et les billets d’avion annuels pour tous les membres du personnel. Les grandes écoles établies ont l’autorisation, mais beaucoup des plus petites n’en veulent pas. Sans la FEC, vous ne pouvez pas obtenir de permis de résidence, de sorte que tous les enseignants de ces écoles travaillent illégalement.

En ce qui concerne les visas de travail, les écoles vont de très fiables aux escrocs qui laissent les étrangers bloqués sans visa de travail légitime après leur arrivée. Légalement, les enseignants étrangers doivent être munis d’un visa Z, puis solliciter un permis de séjour. Travailler avec un visa de touriste ou d’affaires est illégal, mais certaines écoles veulent que les enseignants le fassent, et certaines veulent même que les enseignants paient la facture pour les «visas» à Hong Kong pour le renouveler. Certains mentent même aux enseignants à ce sujet lors du recrutement.

Obtenir un visa Z pour un professeur d’anglais est un processus compliqué, long et potentiellement coûteux, qui implique des formalités administratives de nombreux bureaux différents. Votre employeur devrait vous aider tout au long du processus. Les règles changent fréquemment et dépendent de votre nationalité. votre employeur devrait avoir des informations plus précises et à jour, mais considérez cela comme une indication générale du genre de rigarisation que vous devez subir. Tout d’abord, vous devez demander un permis de travail, qui nécessite les documents suivants: un formulaire d’examen physique rempli par un médecin, un certificat d’enseignement, une photo de format passeport, un contrat de travail, une lettre timbrée de votre ancien employeur , une copie de votre passeport, un formulaire de demande de permis de travail, une copie de votre diplôme universitaire et une vérification des antécédents judiciaires. Les deux derniers documents doivent être notariés avec une apostille, puis certifiés auprès d’une ambassade ou d’un consulat de Chine. Selon votre nationalité, vous devrez peut-être également fournir une preuve de vos compétences en anglais. Une fois que vous avez envoyé tous ces documents à votre employeur, celui-ci peut vous obtenir un permis de travail. Ensuite, vous pourrez vous rendre à une ambassade ou à un consulat chinois et demander un visa Z, pour lequel vous devrez présenter votre permis de travail, votre passeport, des copies de tout visa précédent, un formulaire de demande de visa et des frais de visa. Lorsque vous obtenez le visa Z, vous n’avez toujours pas terminé les formalités administratives – la durée de séjour de votre visa sera indiquée comme “000” (indéterminée), avec une indication que vous devez demander un permis de séjour dans les 30 jours arrivée. Assurez-vous d’apporter tous les documents que vous avez utilisés pour votre demande de permis de travail en Chine,

Une fois que vous avez obtenu votre permis de séjour, vous pouvez pousser un soupir de soulagement: vous pouvez désormais vivre et travailler légalement en Chine et entrer et sortir du pays à volonté. Au moins jusqu’à l’expiration de votre permis de séjour dans un an, vous devrez le renouveler si vous souhaitez continuer à travailler en Chine. Heureusement, le processus de renouvellement est relativement simple. Comme vous avez déjà obtenu la plupart des documents dont vous avez besoin, il vous suffit de vous rendre dans quelques-uns des mêmes bureaux de la ville où vous travaillez pour pouvoir faire une demande de séjour. une autre année. Votre employeur devrait vous guider tout au long du processus et vous n’avez pas à retourner dans votre pays d’origine pour le faire.

Étant donné tous les problèmes liés à l’obtention d’un visa de travail, de nombreux enseignants travaillent illégalement avec des visas de tourisme ou d’affaires. Certains employeurs encouragent ou exigent cela, car cela leur coûte moins cher et leur cause moins de maux de tête. C’est beaucoup plus facile que d’obtenir un visa Z, mais cela nécessite un visa dans un pays comme Hong Kong, Macao, le Vietnam ou la Mongolie, généralement tous les trois mois, pour que vous puissiez quitter et pénétrer de nouveau en Chine continentale et obtenir un nouveau tampon. ton passeport. Travailler illégalement comporte le risque d’être découvert par les autorités et d’être arrêté ou déporté en tant que criminel condamné, ce qui est rare mais qui arrive. Même en dehors de ce scénario pessimiste, vous pouvez rencontrer d’autres inconvénients, tels que le blocage de votre compte bancaire ou le fait de rester à la maison après une opération de répression. Certains des employeurs qui veulent que vous veniez illégalement avec un visa de touriste ou d’affaire vous poussent dans les bras; SAFEA n’a pas la permission d’engager des étrangers légalement et essaie de s’agiter.

Certains employeurs demandent aux enseignants de venir avec un visa de touriste et promettent de pouvoir obtenir un permis de résidence plus tard. Le règlement officiel exige le visa Z, mais il est parfois possible de passer d’un visa de tourisme à un permis de résidence, en fonction des politiques en vigueur chez le bureau PSB local et des contacts de l’employeur dans ce pays. Si vous décidez d’emprunter cette voie, assurez-vous de disposer de tous les documents nécessaires avant de quitter votre pays d’origine, car il peut être difficile pour beaucoup d’entre eux de les obtenir une fois en Chine. Comme vous pouvez le voir à partir de la description ci-dessus, le processus d’obtention d’un permis de séjour n’est pas simple. N’envisagez même pas d’occuper un poste où que vous souhaitiez venir avec un visa de touriste, à moins que vous n’ayez parlé à des enseignants étrangers actuels et que vous soyez assuré qu’ils sont passés par là et n’ont eu aucun problème à obtenir un FEC et un permis de résidence. Même à ce moment là,

Si l’école n’exige pas que les enseignants aient un diplôme, c’est un drapeau rouge. Les enseignants étrangers ne peuvent pas obtenir de permis de travail sans au moins un baccalauréat. Par conséquent, ces écoles permettent aux enseignants de travailler sans papiers ou d’obtenir des permis de travail de manière frauduleuse. Même si vous avez un diplôme, travailler dans l’une de ces écoles peut signifier qu’elles ne pourront pas vous obtenir un permis de travail ou au moins qu’elles pourraient contourner les règles d’une manière ou d’une autre lorsqu’elles l’obtiendront.

Quelques points à surveiller concernant les permis de travail:

Un permis de travail ne vous permet de travailler que pour l’employeur qui l’a obtenu pour vous. Accepter d’autres emplois est illégal et des enseignants étrangers ont été arrêtés pour cela.
Si vous décidez de changer d’emploi, assurez-vous que votre nouvel employeur prend les dispositions nécessaires pour transférer votre permis de travail.
Si vous décidez de quitter votre emploi et d’arrêter de travailler en Chine, assurez-vous d’en informer votre employeur et de préparer les documents appropriés. Si vous vous en sortez, il est possible que vous rencontriez des problèmes avec les autorités lorsque vous essayez de quitter la Chine plus tard.

Autres professions
Il existe dans les principales villes des débouchés pour les professionnels ayant une formation dans des domaines tels que la finance, l’ingénierie ou les technologies de l’information. Il y en a aussi pour les enseignants autres que les professeurs de langue.

En règle générale, vous devrez être parrainé par une société chinoise possédant un certificat pour engager des étrangers. Votre visa Z et vos taxes sont soumis à d’importants formalités administratives. Il est conseillé à votre société d’envoyer la FAO ou de faire appel à une agence pour s’en occuper en votre nom. Si vous avez de la paperasse par vous-même, vous la trouverez très difficile et prend du temps, même si vous pouvez lire le chinois.

Les années précédentes, les entreprises étaient heureuses de faire appel à des cadres expatriés pour développer leurs activités en Chine, même si, pour des raisons de coût et de culture, la préférence pour l’embauche de travailleurs et la direction est désormais plus forte. Le coût de la réinstallation et du paiement d’un étranger est très élevé par rapport à la main-d’œuvre locale et les entreprises rechercheront des capacités uniques que vous pouvez apporter, plutôt que des «cadres intermédiaires» génériques.

Les débouchés pour les expatriés sont généralement beaucoup plus importants dans les sociétés multinationales disposant d’un bureau important en Chine que dans les sociétés chinoises locales.

De nombreux expatriés souhaitant travailler en Chine se basent à Hong Kong, grâce à un processus d’immigration simple, à des conditions de vie plus faciles pour les étrangers, à des impôts peu élevés et à un accès facile au continent chinois.

“Emplois de singe blanc”
Bien que la légalité de ceci soit discutable, de nombreux étrangers blancs exercent ce qu’on appelle des “emplois de singe blanc” pendant qu’ils se trouvent en Chine. Dans de tels emplois, les entreprises paient des personnes blanches pour qu’elles ne se présentent pratiquement pas à des événements tels que des événements promotionnels et des réunions d’affaires et se font passer pour un membre du personnel de la société, car la présence d’une personne de race blanche ou d’un visage étranger stimulera leur entreprise. légitimité aux yeux du public chinois. Ainsi, les entreprises qui semblent avoir des Blancs parmi leur personnel ont tendance à avoir de meilleures affaires et à gagner des contrats avec le gouvernement. Alors que ces emplois étaient bien rémunérés, de nombreuses entreprises recrutent actuellement des personnes originaires de Russie ou d’autres régions de l’Europe de l’Est moyennant des salaires beaucoup plus bas, ce qui complique la tâche des personnes des pays occidentaux.

Emplois publicitaires
Les étrangers blancs sont toujours en demande dans les médias chinois. Un coup d’œil sur n’importe quel mur du métro confirmera combien de produits chinois utilisent des visages blancs pour leurs campagnes promotionnelles nationales. Dans beaucoup de grandes villes côtières, ces emplois sont dominés par des groupes de modèles russes qui exercent ce métier à plein temps. Malgré tout, il y a toujours des agents à la recherche de nouveaux visages. Consultez les sites Web et les tableaux d’affichage pour les annonces. Les paiements commencent dans la région autour de 500 ¥ par jour, plus les frais, mais peuvent souvent atteindre beaucoup plus. Les femmes blondes aux cheveux bleus, aux yeux bleus, à la peau blanche, les hommes plus âgés et les bébés sont particulièrement recherchés. Soyez prudent, car ces types d’emplois se trouvent dans une zone grise où la légitimité est rare, les salaires peu élevés et les risques qui augmentent.

Mariage célébrant
Partout où vous allez en Chine, vous verrez des boutiques de photo de mariage. Certains d’entre eux embauchent des Blancs pour jouer le rôle de prêtre de mariage lors de grandes fêtes et de séances de photos. Cela nécessite généralement un niveau décent de chinois pour réciter le discours du voeu de mariage en mandarin, mais des paiements de 1 000 ¥ par cérémonie sont assez courants. Pour plus de détails et des scripts complets, voir le livre Is Nothing Sacred? Gagner de l’argent en tant que prêtre de mariage en Chine.

Applications universitaires
Également connu sous le nom de “conseil en éducation”, il s’agit d’une variante de l’enseignement en anglais. De nombreux enfants de parents chinois aisés et d’élite cherchent à fréquenter les meilleures universités à l’étranger, en particulier aux États-Unis, et leurs parents sont disposés à payer pour des conseils d’admission, une aide à la rédaction, une préparation au test, etc. Les établissements qui offrent ces services souhaitent recruter des diplômés d’universités étrangères de haut rang et paient des salaires similaires à ceux des classes moyennes à supérieures pour les professeurs d’anglais. Ces emplois sont concentrés dans les villes de «premier rang» (Beijing, Guangzhou, Shanghai et Shenzhen). Pendant la saison des candidatures (octobre-janvier), le travail est dur et vous serez occupé, mais pour le reste de l’année, il est beaucoup plus détendu.

Soyez averti: les normes éthiques de cette industrie ne sont pas cohérentes. Certaines entreprises ne voudront pas seulement que vous aidiez les étudiants avec les essais, mais les rédigeront réellement. La société ne vous dira pas nécessairement cela tout à fait lorsque vous postulez. Attention aux drapeaux rouges avant de prendre un travail.

Possibilités d’importation / exportation
Presque chaque lieu d’implantation en Chine propose des spécialités locales qui peuvent être exportées à petite échelle pour gagner de l’argent de poche supplémentaire. De nombreuses villes se spécialisent dans la fabrication d’un seul produit et certains des enseignants expatriés les plus entreprenants gagnent un joli petit revenu en profitant de cette opportunité. Cela est particulièrement facile dans les grandes villes telles que Guangzhou et Shenzhen, où le commerce international est le pilier de l’économie locale. Muni d’un guide fiable sur les marchés de gros, tout enseignant peut rapidement trouver un produit de niche sur lequel se concentrer, développer des contacts locaux et commencer à expédier ses produits chez un partenaire de son pays. Si vous choisissez les bons produits et fournisseurs, cela peut souvent devenir une activité à plein temps.

En dehors de la Chine continentale
Comme les conditions pour travailler en Chine continentale sont assez difficiles, vous pouvez également envisager de travailler dans d’autres territoires chinois tels que Hong Kong, Macao et Taiwan où les conditions d’entrée sont complètement distinctes et plus souples. Ces lieux sont également plus faciles à travailler en anglais, le gouvernement de Hong Kong et le système judiciaire utilisant l’anglais en plus du chinois. Leurs cultures sont également plus occidentalisées que celle de la Chine continentale, ce qui permet aux étrangers occidentaux de s’adapter plus facilement aux cultures locales.