Verlockt es Sie, Geld zu verdienen, während Sie in einer neuen und aufregenden Umgebung leben? Das Annehmen einer Beschäftigung im Ausland kann sowohl eine kulturelle Erfahrung des Lebens im Ausland als auch die Möglichkeit neuer beruflicher Fähigkeiten bieten. Mehr Menschen als je zuvor arbeiten im Ausland. Wenn Ihnen das Konzept gefällt, sollten Sie überlegen, welche Optionen Ihnen zur Verfügung stehen.

Ein großer Vorteil der Arbeit im Ausland besteht darin, dass Sie sowohl das Einkommen als auch die Basis für weitere Reisen erhalten. Wenn Sie beispielsweise auf einem anderen Kontinent leben, ist es sicherlich möglich, Südostasien zu sehen – einige der Routen finden Sie auf dem Bananenpfannkuchenpfad -, aber es wird viel einfacher, wenn Sie für ein paar Jahre eine Arbeit in Singapur finden.

Auch ohne Arbeit im Ausland sind Geschäftsreisen in vielen Berufen üblich. Zeit und Entfernung von zu Hause sind sehr unterschiedlich.

Siehe auch Arbeiten in China und Arbeiten in den USA.

Stellenangebote
Stellen in Übersee können in folgende Hauptkategorien unterteilt werden:

Professionelle oder qualifizierte Jobs, die umfangreiche Erfahrung erfordern und in der Regel höhere Gehälter und möglicherweise ein „Expat-Paket“, einschließlich Wohnraum und Umzugsgeld, bieten. Diese werden in der Regel in den Ländern ausgeschrieben, aus denen die Arbeitnehmer erwartet werden, nicht in dem Land, in dem sich der Arbeitsplatz befindet.
Gewöhnliche Jobs für Einheimische ausgeschrieben. Diese erfordern in der Regel gute Kenntnisse der Landessprache und der Gepflogenheiten sowie häufig lokal anerkannte Qualifikationen. Wenn die Nachfrage jedoch hoch ist oder Sie gut darin sind, stehen sie möglicherweise auch Ihnen als Ausländer zur Verfügung. Die Europäische Union hat zumindest formal einen integrierten Arbeitsmarkt.
Jobs im Ausland für Freiwillige oder andere Personen, die bereit sind, für eine geringe Entschädigung zu arbeiten. Wie bei den qualifizierten Stellenangeboten ist der Umzug ins Ausland Teil des Geschäfts, die Anforderungen sind jedoch viel geringer.
Informellere Jobs können auf Reisen im Ausland angenommen werden, bieten jedoch viel niedrigere Gehälter und nur wenige, wenn überhaupt, Vorteile.
Digitale Nomadenjobs, Arbeiten, die über das Internet erledigt werden können.
Das Unterrichten von Englisch ist wahrscheinlich die häufigste Beschäftigung im Ausland und wird in einem eigenen Artikel erörtert. Dies kann sowohl professionell erfolgen, wenn Sie über die entsprechende Ausbildung und Erfahrung verfügen, als auch informell, beispielsweise im Rahmen einer Weltreise. Manchmal sind auch andere Lehraufträge verfügbar.

Gute Ressourcen für die Jobsuche im Allgemeinen sind Online-Rekrutierungsseiten wie monster.com und Careers & Jobs, die auch Tipps für den Umzug nach Übersee bieten und eine Auflistung der verfügbaren Stellen nach Ländern bieten. Weitere Informationen zu lokalen Ressourcen für die Jobsuche finden Sie im Abschnitt „Arbeit“ der Länder- oder Regionslisten.

Regierungsaufgaben
Fast alle nationalen Regierungen entsenden aus verschiedenen Gründen Mitarbeiter ins Ausland, hauptsächlich langjährige Regierungsangestellte, aber auch Berater oder Auftragnehmer für bestimmte Projekte. Regierungsstellen mit Auslandsbüros umfassen immer auch auswärtige Angelegenheiten und häufig Handel und Einwanderung. siehe diplomatische Vertretungen Manchmal haben auch untergeordnete Regierungen Handelsmissionen.

In der Regel verbringen Nachwuchskräfte in diesen Diensten einige Zeit damit, „ihre Beiträge zu zahlen“, indem sie in Back-of-beyond-Istan arbeiten. Sie benötigen ein gewisses Dienstalter, um eine Stelle an Orten zu bekommen, die für die meisten Mitarbeiter attraktiver sind, wie Genf oder Hongkong. Diese Jobs haben alle üblichen Vorteile und Probleme eines öffentlichen Dienstpostens. Oft gibt es zusätzliche Zulagen für „Härtefälle“, die manchmal ausreichen, um eine Hypothek über einige Jahre nach Hause zurückzuzahlen.

Dann gibt es von der Regierung geführte ausländische Hilfsorganisationen; Viele Länder haben mehrere davon. Beispielsweise sind die USAID und die kanadische CIDA die wichtigsten Hilfsorganisationen für ihre jeweiligen Regierungen in Übersee, während das US-Friedenskorps und die kanadische CUSO von der Regierung geförderte Freiwillige ins Ausland entsenden.

Einige Regierungen fördern auch verschiedene Bildungsprojekte im Ausland. Siehe zum Beispiel die Seite des US-Außenministeriums zum Unterrichten im Ausland oder den British Council.

Professionelle Jobs für
Nichtregierungsorganisationen Nichtregierungsorganisationen (NGOs) beschäftigen Expats auf der ganzen Welt. Dazu gehören große, regierungsnahe Organisationen wie die UNESCO oder die Asian Development Bank sowie private Entwicklungsorganisationen wie CARE oder Oxfam. Wenn Sie Führungsqualitäten nachweisen können und Interesse an der Entwicklung der Dritten Welt haben, bieten sich viele Möglichkeiten.

Unterrichten – Unterrichten von Englisch ist eine häufige Aufgabe für Reisende, da fast überall, insbesondere in Asien, Arbeit angeboten wird. Wenn Sie in Ihrem Heimatland als Schullehrer qualifiziert sind, können Sie wahrscheinlich eine Arbeit an einer internationalen Schule finden. siehe Diskussion im englischsprachigen Lehrartikel. An einigen Orten sind auch Montessori-Lehrer und -Instruktoren für Universitäten, Fachhochschulen und Unternehmensschulungen gefragt.

Es gibt viele Jobs für verschiedene Arten von Experten, die Offshore-Arbeiten unterstützen. Ein High-Tech-Unternehmen mit einem Entwicklungszentrum in Indien wird zum Beispiel einige seiner leitenden Angestellten dorthin schicken und viele Inder einstellen, aber es gibt noch viele Nischen, die andere füllen könnten. Erfahrene Projektmanager sind schwer zu finden, und in Zeiten schnellen Wachstums kann es zu einem verzweifelten Mangel kommen. Indische technische Redakteure benötigen möglicherweise einen englischen Muttersprachler als Redakteur und so weiter.

Einige der bestbezahlten Expat-Jobs erfordern spezielle Zertifizierungen. Zum Beispiel kann jemand, der zertifiziert ist, Sicherheitsinspektionen für Ölplattformen oder Flugzeuge durchzuführen oder Piloten auszubilden, große Mengen in Übersee herstellen.

Die Erdölindustrie beschäftigt Expats überall dort, wo Erdöl oder Erdgas gefördert wird. Die Arbeit an einer Bohrinsel kann eine harte Arbeit sein, aber die Bezahlung ist im Allgemeinen gut. In den schwierigeren Gegenden beinhalten Jobs in der Ölindustrie häufig Leistungen wie Wohnen (häufig begrenzt) und Essen (normalerweise gut) vor Ort, und der Arbeitgeber bietet in der Regel Flüge nach Hause für die Pausen an. In einem Gebiet wie der Nordsee oder im Westen Nordamerikas gibt es möglicherweise gut bezahlte Jobs für ungelernte Arbeitskräfte. In einkommensschwachen Gebieten werden die ungelernten Jobs von Einheimischen besetzt, aber es wird Jobs für qualifizierte Rig-Arbeiter geben, um die Einheimischen auszubilden und zu beaufsichtigen, und oft auch für Englischlehrer.

Multinationale Unternehmen versenden ihre Mitarbeiter aus verschiedenen Gründen regelmäßig nach Übersee – um Fabriken, Auslandsniederlassungen oder Joint Ventures mit lokalen Firmen zu errichten oder zu verwalten, um sich mit dem Einkauf und der Vergabe von Unteraufträgen zu befassen, um Fachwissen oder Schulungen bereitzustellen usw. Wenn Sie bei einem multinationalen Unternehmen arbeiten, wenden Sie sich an die Personalabteilung, um zu prüfen, ob offene Stellen vorhanden sind.

Wenn Sie für ein Unternehmen mit Fabriken im Ausland arbeiten, kann es ein guter Karriereschritt sein, ein paar Jahre in einer von ihnen zu verbringen. Betrachten Sie zwei junge Ingenieure in derselben Firma. Alice nimmt einen Auftrag im Ausland an, aber Bob lehnt ab. Für die nächsten Jahre ist Alice eine von drei ausländischen Mitarbeitern in der Fabrik, die lernen, alle möglichen seltsamen Probleme zu lösen und direkt mit der ziemlich erfahrenen Person zusammenarbeiten, die die gesamte Show dort leitet. Bob ist immer noch einer der jüngeren Kollegen in einem Team, die Routinearbeiten im Hauptquartier erledigen. Wenn Alice nach ein paar Jahren zurückkehrt, sind ihre Beförderungsaussichten möglicherweise erheblich besser als die von Bob.

Wenn Ihr Unternehmen Sie nach Übersee verlegt, akzeptieren Sie niemals eine Gehaltskürzung. Ja, Ihre Ausgaben und Steuern mögen in dem neuen Land niedriger sein, aber wenn Ihr Gehalt gekürzt wird, verlieren Sie die Fähigkeit, Geld zu sparen, und wenn Sie zurückkehren, werden Sie es schwer haben, wieder an Ihr ursprüngliches Gehalt zu kommen, geschweige denn an eines Erhöhungen, die sonst entstanden wären. Sie werden auch viele Ausgaben haben, die Sie nicht zu Hause haben – und in einem Land mit niedrigem Einkommen können die Ausgaben überraschend hoch sein, wenn Sie nicht wie ein Einheimischer mit niedrigem Einkommen leben.

Religiöse Organisationen haben auch oft Jobs im Ausland. Wenn Sie religiös sind, sollten Sie sich mit Ihrer Kirche oder einer anderen solchen Gruppe in Verbindung setzen. Sie brauchen meist entweder Missionare / Proselytizer oder Fachkräfte wie Ärzte, Krankenschwestern oder Experten in Bereichen wie Landwirtschaft, Fischerei oder Bauwesen. Oft zahlen sich diese Jobs nicht gut aus. Außerdem unterliegen sie an einigen Stellen gesetzlichen Beschränkungen. In Saudi-Arabien ist es beispielsweise illegal, zu versuchen, Muslime zu einem anderen Glauben zu konvertieren.

Ein erfahrener Koch kann fast überall Arbeit finden, und die Nachfrage nach Köchen mit einem bestimmten Stil ist manchmal hoch. In einem Gebiet mit vielen amerikanischen Touristen könnte beispielsweise amerikanische und / oder mexikanische Küche gefragt sein. Ein Job in einem Hotel, Resort oder Restaurant in einer Touristengegend kann dazu führen, dass Sie vorübergehend oder langfristig an einem interessanten Ort leben. Die besten Löhne werden jedoch in der Regel von Unternehmen gezahlt, die viele Expat-Mitarbeiter beschäftigen und mit gutem Essen zufrieden sein möchten, z. B. Ölplattformen oder Bauprojekte in Übersee.

Krankenschwestern und Angehörige der Gesundheitsberufe im Allgemeinen sind in vielen Ländern gefragt, obwohl es schwierig sein kann, eine Lizenz zum Praktizieren in einem neuen Land zu erhalten. Für Köche gibt es einige gut bezahlte Jobs in Übersee bei Unternehmen mit vielen Expat-Mitarbeitern. Diese Unternehmen müssen sich gut um ihre Mitarbeiter kümmern. Je nach Standort und Größe des Projekts kann dies bedeuten, dass sie eine einzelne Krankenschwester oder ein kleines Krankenhaus vor Ort benötigen.

Musiker und andere Performancekünstler können möglicherweise an vielen Orten Arbeit finden. Die Arbeitsplatzsicherheit ist jedoch in der Regel nicht gegeben. Zum Beispiel haben fast überall in Ostasien und Südostasien viele Bars philippinische Bands, die sich an Touristen oder Ausländer richten. Film- oder Fernsehshow-Produzenten in vielen Ländern benötigen häufig Schauspieler oder Statisten anderer ethnischer Gruppen als der örtlichen. Abgesehen von wirklich wichtigen Rollen in einer gut finanzierten Produktion werden sie keine ausländischen Schauspieler für diese importieren, aber sie werden im Allgemeinen Ausländer, die in der Region leben, für lokale Standards recht gut bezahlen.

Dann gibt es natürlich die heimischen Arbeitsmärkte. Für geringere Angestellte kann es erforderlich sein, über lokale Qualifikationen zu verfügen, und es kann daher schwierig sein, solche Jobs zu bekommen. Für manche Expertenpositionen zählt dagegen nur das Fachwissen. Zu den Arbeitgebern zählen Universitäten sowie Forschungs- und Entwicklungsabteilungen großer Unternehmen.

Freiwilligenarbeit und andere Jobs mit niedrigem Gehalt
Viele Organisationen entsenden sowohl qualifizierte als auch nicht qualifizierte Arbeitnehmer als Freiwillige ins Ausland, mit niedrigem Gehalt, nur als Ausgleich für die Ausgaben oder sogar als Bezahlung für die Teilnahme an ihren Programmen. Obwohl Sie arbeiten, ist der Hauptgrund für die Entsendung von Mitarbeitern anstelle der Anwerbung von Einheimischen möglicherweise die Förderung des internationalen Verständnisses. Für eine eingehendere Diskussion siehe Volunteer.

Jobs mit niedrigem Gehalt können auch ohne karitativen Aspekt angeboten werden. Hier arbeiten Sie daran, die Gelegenheit zu bekommen, tiefer und günstiger mit der fremden Kultur in Kontakt zu treten als auf einem Kurs oder in den Ferien. Ein typisches Beispiel ist die Arbeit als Au Pair, dh die Haus- und Kinderbetreuung für Essen, Bett und Taschengeld. Einige dieser Jobs verdienen einigermaßen gut, aber viele nicht. Oft ist die Sprache ein Faktor bei der Einstellung; Ein englisch-kanadisches Paar möchte vielleicht ein französisches Kindermädchen, damit ihre Kinder Französisch lernen, und englischsprachige Filipinas sind in den meisten Ländern von Korea bis Ägypten gefragt.

In einigen Ländern gibt es Jobs für Pflegekräfte, für die bestimmte Fähigkeiten, Schulungen oder Erfahrungen erforderlich sind. In Kanada ist es beispielsweise für Familien mit einer behinderten Person im Haus – meistens einem Alzheimer-Opfer – üblich, eine ausländische Krankenschwester als Bezugsperson in die Wohnung zu holen. Es ist ziemlich schwierig für eine ausländische Krankenschwester, eine Arbeitserlaubnis für Kanada zu erhalten. Sie müssen über ein exzellentes Englisch (IELTS 7) oder ein vergleichbares Französischniveau verfügen und eine strenge Krankenpflegeprüfung bestehen. Einige müssen auch eine zusätzliche Ausbildung absolvieren. Für die Arbeit als Pflegekraft ist jedoch keine kanadische Krankenpflegelizenz erforderlich. Es wird in der Regel auch viel weniger kosten, aber das Visum ist möglicherweise einfacher zu bekommen, da in vielen Ländern, einschließlich Kanada, besondere Bestimmungen für Hausangestellte gelten.

Im Rahmen von Programmen zum kulturellen Austausch und zur Verständigung können Arbeitsplätze für junge Menschen verfügbar sein, z. B. das Nordjobb-Programm für Menschen aus den nordischen Ländern (oder für EU-Bürger, die eine relevante Sprache sprechen).

Niedriglohnjobs in Ländern mit hohem Einkommen sind möglicherweise auch verfügbar, nur weil nur wenige Einheimische sie wollen, während das Gehalt für Menschen mit noch niedrigeren Löhnen zu Hause noch anständig erscheint. Dieser Arbeitsmarkt ist mit vielen Kuriositäten behaftet, da Einheimische mit ähnlichen Beschäftigungsverhältnissen aufgrund der ausländischen Konkurrenz keine weiteren Lohnsenkungen wünschen. Achten Sie auf Fallen wie hohe Lebenshaltungskosten, illegale Verträge und skrupellose oder sogar kriminelle Arbeitgeber.

Befristete Jobs
Wenn Sie an befristeten Jobs interessiert sind oder Ihr Visum Sie auf befristete Jobs beschränkt, gibt es eine Reihe von Branchen, in denen häufig Arbeit verfügbar ist:

Hostels und Hotels – In kleineren Hotels und Pensionen ist es unwahrscheinlich, dass ihre Mitarbeiter Englisch sprechen oder lesen müssen. In Luxushotels mit amerikanischen, irischen, britischen und anderen englischsprachigen Geschäftsleuten als Hauptkunden ist es jedoch wahrscheinlich, dass die Mitarbeiter fließend Englisch sprechen und lesen müssen.
Touristische Restaurants wie das Hard Rock Cafe oder das Münchner Hofbräuhaus.
Auf Kreuzfahrtschiffen gibt es so gut wie alle Jobs, die in Hotels oder Restaurants angeboten werden, und es gibt zusätzliche Jobs für Seeleute, Dieselmechaniker usw.
Themenparks Der berühmteste europäische Themenpark ist Disneyland Paris. Für das Disneyland Paris ist es in der Regel erforderlich, dass Nicht-EU-Bürger vor der Beschäftigung ein Arbeitsvisum haben. Sie können sich erkundigen, ob der Themenpark Sie einstellen wird, wenn Sie ein Visum erhalten, bevor Sie Ihr Heimatland verlassen. Bitten Sie den Themenpark, einen entsprechenden Brief zu schreiben und sich bei der französischen Botschaft in Ihrem Land zu bewerben. Das Epcot Center in Walt Disney World, Florida, engagiert auch Ausländer aus Mexiko, Norwegen, China, Deutschland, Italien, Japan, Marokko, Frankreich, dem Vereinigten Königreich und Kanada, um die Pavillons ihrer jeweiligen Länder beim World Showcase zu besetzen.
Reiseveranstalter – Reiseveranstalter suchen fast immer nach Menschen, die Reiseleiter sind. Wenn Sie einen Job als Reiseleiter bekommen, können Sie jedoch nicht viel selbständig reisen. Auch diese Jobs haben normalerweise Sprachanforderungen; Sie müssen die Sprache des Kunden sprechen und es ist sehr hilfreich, wenn Sie auch eine oder mehrere der Zielsprachen sprechen.
Touristische Sportarten – Sportarten, bei denen Menschen häufig reisen, um an bestimmten Jobs teilzunehmen, sind häufig saisonabhängig und daher vorübergehend. Beispiele sind:
Tauchen, das unterrichtende und tauchführende Arbeiten hat. Darüber hinaus beschäftigt die Branche Köche, Bootsführer und Deckshelfer. Die Arbeit ist saisonabhängig und findet im Sommer in subtropischen Gebieten und im Winter in tropischen Gebieten wie Far North Queensland und South Thailand ihren Höhepunkt.
Alpines Skifahren, das in den Bereichen Unterweisung, Liftbetrieb, Ski Patrol and Rescue, Pistenpflege und Gastfreundschaft tätig ist. Die Arbeit ist saisonal. Die Hauptsaison ist im Winter der nördlichen Hemisphäre mit Arbeitsplätzen in Nordamerika und Europa, während der Winter der südlichen Hemisphäre in Australien, Neuseeland und Peru eine geringere Saison hat.
Fahren Sie mit kleinen Schiffen, die der Besatzung Arbeit und Transport bieten oder an Orten wie Werften und Jachthäfen arbeiten können.
Landwirtschaft – Saisonarbeit in der Landwirtschaft, insbesondere Erntearbeit, wird in westlichen Ländern angeboten, in denen häufig ein Mangel an einheimischen Arbeitskräften besteht. Obsternte ist die häufigste Zeitarbeit. Längerfristige Arbeit mit Nutztieren ist in Ländern wie Australien auf einigen der abgelegeneren Nutztierstationen möglich.
Bauarbeiten einschließlich Heimwerkerarbeiten ähneln in etwa der Landwirtschaft. In reicheren Ländern werden diese Arbeiten möglicherweise hauptsächlich von Migranten ausgeführt. Dies bedeutet nicht unbedingt, dass Ad-hoc-Arbeitsmöglichkeiten bestehen.
Für jeden aus einem reicheren Land, der in ein ärmeres Land reist – sagen wir, ein Europäer in Indien -, kommen entweder Land- oder Bauarbeiter wahrscheinlich nicht in Frage. er oder sie wäre mit ziemlicher Sicherheit nicht zufrieden mit der Bezahlung, den Stunden oder den Arbeitsbedingungen. Fachleute gehören natürlich zu einer ganz anderen Kategorie. Ein Bauingenieur oder ein Tierarzt könnte eine interessante Arbeit zu einem angemessenen Preis finden.

In beiden Hemisphären ist möglicherweise Saisonarbeit möglich. Ein Skilehrer könnte beispielsweise während des kanadischen Winters in Banff und während des argentinischen Winters in Bariloche arbeiten, möglicherweise mit einigen karibischen oder kalifornischen Feiertagen während der Transits.

Working Holiday
Nicht wenige Länder haben ein Working Holiday-Visum. Hierbei handelt es sich um bilaterale Vereinbarungen zwischen zwei Ländern, die es Menschen ermöglichen, vorübergehend in einem anderen Land zu arbeiten, um ihre Reise zu finanzieren. Typischerweise haben sie eine Altersgrenze (oft unter 35) und eine Dauer (oft ein Jahr, manchmal zwei). Erkundigen Sie sich bei Ihrer Regierung, mit welchen Ländern Sie eine solche Vereinbarung getroffen haben.

Die häufigsten Jobs für diese sind vorübergehende Jobs, wie oben erläutert. Zum Beispiel arbeiten einige Stadtbewohner aus der ganzen Welt einige Monate lang auf Schaffarmen im australischen Outback. Das Visum beschränkt Sie jedoch in der Regel nicht auf Zeitarbeitsplätze. In den meisten Ländern können Sie legal an jedem Arbeitsplatz arbeiten, den Sie bekommen können.

Unternehmensgründung
Einige Reisende lassen sich in einem Land nieder und gründen dort ein Unternehmen. Das kann ziemlich schwierig sein; Ein Unternehmen zu führen ist selten einfach und es ist erheblich schwieriger, wenn Sie das Land, insbesondere seine Sprache und sein Rechtssystem, nicht gut kennen. Viele Länder beschränken das ausländische Eigentum an Unternehmen gesetzlich. Möglicherweise benötigen Sie einen vertrauenswürdigen Partner vor Ort. Die meisten der oben unter Zeitarbeit aufgeführten Aufgaben können auch als Unternehmen ausgeführt werden. Viele Menschen, die sich im Ausland niedergelassen haben, besitzen Cafés, Bars, Restaurants, Gasthöfe, Resorts, Tauchshops, … Verglichen mit der Aufnahme eines Jobs in einem dieser Bereiche sind die Risiken höher und ein Eigentümer arbeitet oft länger als sein Personal Es gibt mehr Chancen auf hohe Renditen.

Eine andere übliche Wahl ist ein Import-Export-Geschäft; Wenn Sie aus einem Land kommen, aber in einem anderen leben, sind Sie vielleicht dafür gut gerüstet. Es ist nicht immer notwendig, in behältergroße Grundstücke zu investieren, um damit Geld zu verdienen. Nehmen Sie sich einfach einen Auftrag, um Geschäfte zu arrangieren, Anleitungen und Übersetzer für den Besuch von Geschäftsleuten einzurichten und / oder Inspektionen durchzuführen, bevor die Waren versandt werden.

Einige Länder – darunter beliebte englischsprachige Länder wie Großbritannien, Kanada, Australien und Neuseeland – stellen Unternehmer- oder Investorenvisa aus, mit denen Sie in das jeweilige Land ziehen können, um ein Unternehmen zu gründen, sofern Sie bereits einen festen Geschäftsplan haben und haben bereits ausreichende finanzielle Unterstützung gesichert. Wir haben einige Diskussionen über diese Visa unter Retiring abroad # Investor visa.

Digitale Nomadenarbeit
Ein digitaler Nomade ist jemand, der seine Arbeit auf Reisen mitnimmt, normalerweise von einem Laptop in einem Café oder Hotelzimmer an einem interessanten Ort aus. Ein Großteil der Arbeit ist kreativ, beispielsweise das Schreiben von Artikeln oder Computerprogrammen oder das Entwerfen verschiedener Dinge. Siehe Reiseschreiben für eine offensichtliche Möglichkeit.

Es gibt noch andere Möglichkeiten. Einige Leute führen Internetgeschäfte als Nomaden, andere erledigen Dinge wie das Verwalten von Websites aus der Ferne. Einige Menschen, die im Ausland leben, betreiben einen YouTube-Kanal und / oder eine Website über die Region, in der sie sich befinden, und verdienen dort Geld mit Werbung. Wenn Sie ein Experte auf einem bestimmten Gebiet sind, ist möglicherweise eine Remote-Beratung möglich. Zum Beispiel kann ein erfahrener Mengengutachter von Kunden per E-Mail Baupläne erhalten und eine Liste der benötigten Materialien sowie eine Rechnung für die Dienstleistung zurücksenden. Redakteure, Penetrationstester und andere können möglicherweise etwas Ähnliches tun.

Es gibt eine Reihe von Ressourcen für digitale Nomaden:

Zu den Online-Foren gehören die Nomadenliste, das Digital Nomad Forum und ein Reddit-Forum.
Remote OK und Remotely Awesome Jobs sind Rekrutierungsseiten für digitale Nomaden. Sie arbeiten als Aggregatoren, die Jobs von vielen Rekrutierungssites sammeln und dann nur die Jobs auswählen, die remote ausgeführt werden können, sodass Sie sie mit einem guten Internet-Service von jedem Ort aus ausführen können. Die Reiseseite Atlas and Boots hat auch einen Bereich für Fernjobs.
WeWork bietet in 44 Städten in 16 Ländern Bürogemeinschaftsräume – von einem Schreibtisch (mit oder ohne Computer) bis zu einem Büro für ein kleines Unternehmen. Outsite sind kleiner, nur acht Standorte und alle in Amerika, aber sie bieten auch Wohnraum. Die angegebenen Zahlen beziehen sich auf Juni 2017, beide Unternehmen expandieren an neue Standorte und es gibt viele andere Akteure.
Ein Forbes-Artikel beschreibt die Zusammenarbeit von Office-as-a-Service-Standorten als Geschäftstrend. Es wird geschätzt, dass bis Ende 2017 weltweit 14.000 Co-Working-Spaces verfügbar sein werden und 1,2 Millionen Menschen in einem gearbeitet haben werden. Auf keinen Fall werden alle diese Nomaden sein; Viele Unternehmen setzen Mitarbeiter an diesen Orten ein, anstatt ihre eigenen Einrichtungen zu betreiben. Die Dienste stehen jedoch auch Nomaden zur Verfügung.
Gruppen wie Hacker Paradise, Remote Year und co-Work the World organisieren Reisen für Gruppen digitaler Nomaden.
Nomad City hat eine jährliche Konferenz auf Gran Canaria, die einige hundert Nomaden zusammenbringt.
Es gibt einen 25 Meter langen Segelkatamaran namens Coboat, eine Art Kreuzfahrtschiff für digitale Nomaden. Sie reiste Ende 2015 aus Südostasien ab. Ihre Pläne sehen vor, dass sie die Welt umrundet, von Osten nach Westen reist und sowohl den Suez- als auch den Panamakanal durchquert. Ab Mitte 2018 ist sie im Mittelmeer und wird den Rest des Jahres bleiben. Andere Kreuzfahrtschiffe könnten auch von Nomaden genutzt werden, obwohl nicht alle über einen ausreichenden Internet-Service verfügen.
Die Website Hackaday bietet eine Reihe von Artikeln zum Thema Life on Contract. Viele davon würden sich für Nomaden bewerben.
Digital Nomad Academy und Digital Nomad Community sind kostenpflichtige Websites, die Schulungen anbieten, hauptsächlich für Menschen, die nomadische Unternehmer werden möchten.
Einige Leute, die für große Unternehmen arbeiten, sind von den Arbeiten vor Ort zu den Arbeiten zu Hause und zu den Arbeiten auf der Straße übergegangen. Dieser Fortschritt scheint der einzige Weg zu sein, eine vollwertige Angestelltenposition bei einer großen Firma als Nomade zu bekommen. Diese Unternehmen haben möglicherweise auch Arbeit für Auftragnehmer oder Berater, die keine Angestellten sind, und einige haben auch wünschenswerte, aber nicht nomadische Stellen im Ausland für Angestellte; siehe oben.

Bereiten

Visa
Sichern Sie sich immer das richtige Visum, bevor Sie Ihre Reise beginnen. Die meisten Länder erlauben keine Beschäftigung mit einem Touristenvisum. In einigen Fällen versuchen Reisende, dies zu umgehen, indem sie das Land verlassen und etwa alle drei Monate zurückkehren. Dies ist eine teure und mühsame Option, bei der Sie immer noch illegal arbeiten. Wenn Ihre Arbeitspläne nicht sehr kurzfristig sind, stellen Sie sicher, dass Ihr Arbeitgeber Sie für ein gültiges Arbeitsvisum sponsern kann, bevor Sie eine Stelle annehmen.

US-Bürger
Bürger der USA müssen häufig die Visagesetze des Landes überprüfen, in das sie reisen werden. Wenn Sie ins Ausland reisen, aber in den meisten Ländern von einem Unternehmen untergebracht und betreut werden, benötigen Sie als US-Bürger kein Arbeitsvisum, sofern der Aufenthalt nicht länger als 30 bis 90 Tage dauert.

Wenn Sie von einem ausländischen Unternehmen für Auslandsreisen angeheuert werden, benötigen Sie in der Regel ein Visum. Um das Visum zu erhalten, müssen normalerweise einige Dinge bei einer Botschaft / einem Konsulat des Landes eingereicht werden, in dem Sie arbeiten möchten:

Ein Visumantrag mit Passfotos
Krimineller Hintergrundbericht – Dieser kann häufig beim Sheriff in Ihrer Grafschaft angefordert werden.
Ein Schreiben des Arbeitgebers, aus dem hervorgeht, dass er Ihre Dienste benötigt, Sie eingestellt hat, das Gehalt, das Sie verdienen werden, und die Dauer der Anstellung. Gelegentlich sind weitere Informationen erforderlich.
Der Nachweis, dass Sie sich und / oder Ihre Familie im Inland ernähren können.

EU-Bürger
Bürger der Europäischen Union – Österreich, Belgien, Bulgarien, Tschechische Republik, Zypern, Finnland, Estland, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Ungarn, Irland, Italien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Niederlande, Polen, Portugal, Rumänien , Slowakei, Slowenien, Spanien, Schweden und das Vereinigte Königreich benötigen normalerweise kein Visum, um in einem anderen EU-Mitgliedsland zu arbeiten und zu leben. Ausnahmen bilden die neu aufgenommenen mittel- und osteuropäischen Länder. Einige Nationen haben Einwanderungsregeln und -gesetze erlassen, die effektiv Quoten für die Anzahl der Bürger neuer EU-Mitgliedstaaten schaffen, die in das Land auswandern dürfen.

Das Überseegebiet einiger EU-Länder kann ein interessantes Reiseziel sein, mit einigen der Vorteile, zu Hause zu bleiben (je nach Reiseziel unterschiedlich).

Werfen Sie zuerst einen Blick
Wenn Sie über einen langfristigen Einsatz in einem Land nachdenken, in dem Sie zuvor noch nicht waren, insbesondere mit Ihrer Familie, sollten Sie zuerst einen Besuch abstatten, wenn nötig in Ihrer Freizeit. Auf diese Weise erhalten Sie eine bessere Vorstellung davon, was Sie erwartet: Sie können den lokalen Lebensstil hautnah erleben, Sie können die Leute treffen, mit denen Sie zusammenarbeiten, und Sie haben einen Vorsprung bei der Auswahl des Wohnorts und des Aussehens von Schulen , usw.

Unterkunft
Eine der schwierigsten Aufgaben beim Umzug ins Ausland besteht darin, eine Unterkunft zu finden und einzurichten. In einigen asiatischen Ländern wie Südkorea und Japan kann es sehr schwierig sein, eine Wohnung zu mieten. Dies liegt beispielsweise daran, einen japanischen Bürgen zu finden, der sich bereit erklärt, die finanzielle Verantwortung für Sie zu übernehmen (wenn Sie gegen Kaution zahlen, bleiben sie bei der Rechnung hängen!). in Korea die Verpflichtung, mehr als 50% des Kaufpreises der Wohnung zur Verwahrung beim Vermieter zu hinterlegen. Viele Vermieter zögern auch, an Ausländer zu vermieten, weil sie Konflikte mit der Kultur und unbezahlte Rechnungen befürchten – oder sehen Ausländer am anderen Ende des Spektrums als leicht überzogene Dummköpfe, die über dem Marktpreis zahlen.

Wenn Ihr Unternehmen eine Unterkunft für Sie arrangieren kann, ist es in der Regel ratsam, diese in Anspruch zu nehmen, zumindest bis Sie sich eingelebt haben. Andernfalls sollten Sie sich eine Unterkunft für längere Aufenthalte wie ein Apartmenthotel ansehen, damit Sie Ihre Füße auf den Boden legen und in Ruhe erkunden können, bevor Sie den Sprung wagen. Die Wohngemeinschaft mit anderen Expats ist eine weitere übliche Methode, um Ärger und Kosten zu reduzieren.

Der Kleinanzeigenbereich einer lokalen, expat-orientierten Zeitung oder Website ist in der Regel ein großartiger Ort, um nach fremdenfreundlichen Wohnungen zu suchen.

Der
Umzug in ein neues Haus ist mühsam, und der Umzug in ein fremdes Land ist doppelt oder dreifach, da Sie nicht wissen, wie die Dinge funktionieren, und es möglicherweise auch eine Sprachbarriere gibt.

Wenn Sie sich für ein professionelles Schiff entscheiden, sehen Sie normalerweise eine große Rechnung und eine Wartezeit von mehreren Monaten, wenn Sie auf dem Seeweg versenden, oder eine große Rechnung, wenn Sie auf dem Luftweg versenden. Wenn Sie nicht „endgültig“ umziehen oder die Firma die Rechnung bezahlen muss (hin und zurück!), Sollten Sie versuchen, so wenig wie möglich mitzubringen. Das Importieren eines Autos oder eines anderen Kraftfahrzeugs ist ein großer Aufwand. Bei Möbeln, Haushaltsgeräten und Elektronik ist der Neukauf in der Regel weitaus günstiger als bei Schiffen. Bücher hingegen können in der Regel überraschend günstig per Post verschickt werden. Fragen Sie bei Ihrer Post nach Sonderkonditionen für Drucksachen (in den USA lautet der Schlüsselbegriff „International M-Bag“). Die meisten internationalen Umzugsunternehmen können Ihnen bei Ihrer Ankunft bei der Wohnungssuche und beim Erwerb eines Führerscheins behilflich sein.

Wenn Sie mehr als Ihr übliches Reisegepäck mitnehmen möchten, denken Sie daran, dass Fluggesellschaften bei einem Gewicht von mehr als 20 Kilogramm in der Regel hohe Frachtgebühren erheben. Für einige Reisende kann es sich lohnen, in die Business Class oder sogar in die First Class zu gehen. Diese sind in der Regel etwas teurer, dafür aber komfortabler und mit einer größeren Freigepäckmenge ausgestattet.

Eine empfohlene Lösung wäre, nichts weiter als Kleidung, einen PC und das Nötigste mitzubringen (wenn Sie an Land oder mit dem Boot reisen, können Sie möglicherweise etwas mehr packen, aber mit dem LKW fahren ist selten eine praktische Option). Viele Expats leben in der Regel nicht länger als vier Jahre im Ausland. Oft kaufen Expats Möbel an ihrem Bestimmungsort und verkaufen ihre Möbel vor der Rückkehr ins Ausland. So sparen Sie Geld, denn Sie müssen sich nicht mit dem Umzug großer Gegenstände ins Ausland herumschlagen und erhalten bei der Rückgabe nach dem Verkauf der Möbel eine Auslandsrendite mit zusätzlichem Bargeld.

Finanzen
Erwarten Sie in der Anfangsphase viel Geld, wenn Sie Einlagen bezahlen und Haushaltsgeräte, Möbel usw. aussortieren. Bringen Sie eine solide Portion Bargeld mit – ein mehrmonatiges Gehalt ist sinnvoll – und prüfen Sie, ob Ihr Unternehmen bereit ist, Sie zu verteidigen eine Vorauszahlung oder die Anzahlung (en) für Sie.

Ihre Ausgaben hängen von den Lebenshaltungskosten an Ihrem Bestimmungsort ab. Nordamerika, West- und Nordeuropa, Australien, Neuseeland, der Nahe Osten und die reicheren Länder Asiens (Japan, Südkorea, Singapur, Hongkong, Taiwan) werden Ihr Budget erheblich einschränken, aber ärmere asiatische, mitteleuropäische und osteuropäische Länder Europäische Nationen sind viel vernünftiger. Die Ausgaben können sich auch in verschiedenen Landesteilen drastisch unterscheiden. Die Immobilienpreise sind normalerweise in den weniger wohlhabenden, ländlichen Gegenden Chinas angemessen, aber in Großstädten wie Peking und Shanghai können sie astronomisch sein und sogar mit denen in westlichen Großstädten mithalten.

Steuern
Wenn Sie kein Diplomat sind, bedeutet Auslandsaufenthalt in der Regel, dass Sie in dem Land, in dem Sie ansässig sind, Einkommenssteuern einreichen müssen. Die Einkommenssteuern sind in den verschiedenen Ländern unterschiedlich strukturiert und die Steuersätze und Steuerklassen variieren stark von Land zu Land. In einigen Bundesländern, wie den USA und Kanada, wird die Einkommensteuer sowohl auf Bundesebene als auch auf lokaler Ebene erhoben, sodass die Sätze und Klammern von Region zu Region variieren können.

In vielen Ländern müssen Sie bei Arbeitsantritt eine Steueridentifikationsnummer (z. B. SSN für die USA, NINo für Großbritannien, TFN für Australien) anfordern, damit Ihr Arbeitgeber der Regierung Ihren Lohn melden kann. In ähnlicher Weise benötigen Banken diese Nummer häufig auch, um Zinserträge von Ihnen an die Regierung zu melden. Das Verfahren zur Erlangung dieser Nummer ist von Land zu Land unterschiedlich. Es wird dringend empfohlen, sich vor der Abreise an Ihren Arbeitgeber zu wenden, um sich mit dem Verfahren vertraut zu machen.

In einigen Fällen müssen Sie, abhängig von Ihrer Staatsangehörigkeit, Einkommenssteuer sowohl für Ihr Herkunftsland als auch für das Land, in dem Sie arbeiten, entrichten. In einigen Ländern wurden Verträge unterzeichnet, um Doppelbesteuerung zu vermeiden. Vielleicht möchten Sie sich mit dem entsprechenden Land in Verbindung setzen, um sicherzugehen.

Soziale Sicherheit
Denken Sie daran, zu überprüfen, was in Ihrem Arbeitsvertrag und in der örtlichen Fürsorge enthalten ist und was Sie dafür bezahlen müssen, einschließlich der Versicherung. Was ist mit medizinischer Versorgung, Urlaub, arbeitsfreien Tagen aufgrund von Krankheit, Mutterschaftsurlaub, Kinderbetreuung und Bildung? Was ist, wenn Sie behindert werden oder sterben (bei der Arbeit oder auf andere Weise)? Steigert Ihre Arbeit im Ausland die soziale Sicherheit in Ihrem Heimatland, wie zum Beispiel Renten und Arbeitslosenunterstützung? Rechnen Sie nicht damit, sie nicht ganz zu verlieren.

In einigen Fällen beeinflussen die Besonderheiten Ihrer Beschäftigung, welche Leistungen Sie erhalten oder verlieren, z. B. ob Sie von einem inländischen Unternehmen ins Ausland geschickt oder von einer inländischen Niederlassung als ausländisches Unternehmen (im Inland) beschäftigt werden. Die Dauer Ihres Aufenthalts ist ebenfalls wichtig. Wenn Sie also ein halbes Jahr lang arbeiten, überlegen Sie sich zweimal, ob Sie ein paar Tage weniger oder mehr als die Obergrenze arbeiten (genauso wie die Behörden).

Gesundheitswesen
Die Gesundheitssysteme sind von Land zu Land sehr unterschiedlich, und es wird empfohlen, vor Reiseantritt Nachforschungen anzustellen. Während in Krankenhäusern in den USA, Kanada, West- und Nordeuropa, Australien, Neuseeland und den reicheren Ländern Asiens (Japan, Südkorea, Taiwan, Hongkong, Singapur, Israel) einheitlich gute Standards zu erwarten sind, können dies Standards sein viel variabler in weniger entwickelten Ländern. In Kuala Lumpur oder Manila können Sie beispielsweise relativ gute Gesundheitsstandards erwarten, aber die Qualität der Gesundheitsversorgung sinkt erheblich, sobald Sie diese Städte verlassen und in ländlichere Gegenden Malaysias oder auf die Philippinen reisen. In einigen Ländern wie China oder Indien wird westlichen Expatriates generell geraten, das öffentliche Gesundheitssystem nicht zu nutzen und stattdessen ausschließlich auf expatriate-orientierte private Krankenhäuser zurückzugreifen.

Vergewissern Sie sich vor Ihrer Abreise, dass Sie entweder durch das staatliche allgemeine Gesundheitssystem abgesichert sind oder dass Sie eine Versicherung abgeschlossen haben, um Ihre Gesundheitsausgaben für die Zeit, in der Sie dort sind, zu decken. Die meisten westlichen Länder verfügen über eine steuerfinanzierte allgemeine Krankenversicherung für ihre Bürger und ständigen Einwohner, die jedoch für Expatriates nicht allgemein verfügbar ist. In den Vereinigten Staaten hingegen fehlt es größtenteils an staatlich subventionierter Gesundheitsversorgung, und die Gesundheitskosten werden fast vollständig von der privaten Krankenversicherung übernommen. Wenn Sie eine private Krankenversicherung abschließen müssen, können die Prämienkosten manchmal von Ihrem Arbeitgeber als Teil Ihrer Leistungen an Arbeitnehmer übernommen oder subventioniert werden. Überprüfen Sie, bevor Sie gehen, um sicherzugehen. Wenn Sie in ein Entwicklungsland ziehen, um zu arbeiten, Stellen Sie sicher, dass jede Versicherung, die Sie abschließen, private Krankenhäuser abdeckt, da der Standard in öffentlichen Krankenhäusern möglicherweise nicht dem entspricht, den Sie ertragen können. Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihre Versicherung medizinische Evakuierungen abdeckt, da Sie unter Umständen in ein höher entwickeltes Land geflogen werden müssen, um eine angemessene medizinische Behandlung für Ihren Fall zu erhalten, deren Kosten für die meisten Menschen unerschwinglich sind.

Expat-Leben
Expat-Leben kann manchmal langweilig und einsam sein, aber auch aufregend, wenn man neue Möglichkeiten ergreift.

In Ländern und Regionen, die weniger mit der „Außenwelt“ verbunden sind als andere Teile, kann das Leben langweilig und ereignislos sein, um diese vielen Expats zu heilen. Oft wagen sie sich in die nächste Hauptstadt oder unternehmen einen Wochenendausflug in ein anderes Land.

Um mit dem Leben im Ausland fertig zu werden, machen Sie sich so gut wie möglich mit den lokalen Gepflogenheiten und der Kultur vertraut. Versuchen Sie, herauszukommen und mehr zu sehen, als Sie normalerweise auf dem Weg zur und von der Arbeit tun würden. Neue Beziehungen knüpfen; suche neue Freunde. In den meisten Ländern werden Sie im Allgemeinen feststellen, dass je höflicher und gutmütiger Sie den Einheimischen gegenüber sind, desto einfacher wird Ihr Aufenthalt sein und Sie können sogar lebenslange Freunde gewinnen. Die generelle Idee ist, KEINE Abschottung zu sein, rauszukommen und einige Lebenserfahrungen für sich selbst zu generieren. Denken Sie daran, dass alle Menschen aus denselben Materialien bestehen und wir alle dieselben Grundgefühle haben. Die in anderen Ländern sind nicht viel anders als Sie. Wenn Sie sich mit diesem Konzept auseinandersetzen können, fällt es Ihnen viel leichter, sich mit Ihrer neuen Umgebung vertraut zu machen.

Ein aktueller Forbes-Artikel befasst sich mit einer Umfrage unter expatfreundlichen Ländern. Kanada, Deutschland und Australien führten die Liste an. Die VAE wurden als am schwierigsten eingestuft, obwohl es eine große Anzahl von Expats gibt und die Gehälter hoch sind.

Siehe auch Ruhestand im Ausland; Ein Teil der dortigen Diskussion über das Leben der Expats gilt auch, wenn Sie arbeiten.

Bleiben Sie auf der sicheren Seite
Machen Sie Ihre Recherchen, bevor Sie eine Stelle im Ausland antreten. Bitten Sie darum, mit den aktuellen Mitarbeitern zu sprechen und deren Meinung zu erfahren. Wenn das Unternehmen nicht gut bekannt ist, schauen Sie online nach. Wenn sich ehemalige Mitarbeiter über die Behandlung beschweren oder wenn Sie keine Quellen von Dritten finden, aus denen hervorgeht, dass der Arbeitgeber seriös ist, meiden Sie dies. Am besten finden Sie Stellenangebote bei einer Quelle, die die Organisationen überprüft, für die Anzeigen geschaltet werden dürfen.

Das Feld ist übersät mit ein paar Betrügereien, weit verbreiteten Ausbeutungsbedingungen und zahlreichen Fallstricken:

Bei einigen Angeboten handelt es sich lediglich um Vorauszahlungsbetrug, oder sie dienen lediglich dazu, Ihre Daten für Identitätsdiebstahl zu sammeln. Der vermeintliche potenzielle Arbeitgeber möchte Tausende von Dollars im Voraus für Visa, Transport, Anwälte, Schulungen, Uniformen, Handelswaren für den Weiterverkauf oder eine Reihe von Dingen, bevor Sie mit der Arbeit beginnen können … aber sobald Sie ankommen, ist der versprochene Job nicht mehr da nicht wie angekündigt (oder überhaupt nicht vorhanden) und Ihr Geld ist weg. Eine Variante ist das „Geldmaultier“, das keine Spesen bezahlt, nachdem der Arbeitgeber mit gestohlenem Geld, Erträgen aus Straftaten, gefälschten Schecks oder Zahlungsanweisungen bezahlt hat – oder die Zahlung die Bank nicht freimacht. Seien Sie vorsichtig, wenn ein potenzieller Arbeitgeber Sie auffordert, etwas über eine internationale Grenze zu versenden oder zu befördern. Wenn sich herausstellt, dass die Gegenstände gestohlen, gefälscht oder illegal sind, sind Sie derjenige, der dafür verantwortlich ist.
Einige Arbeitgeber missbrauchen das Visasystem, um Reisenden Bedingungen aufzuerlegen, die örtliche Arbeitnehmer niemals tolerieren würden. Die Regierungen stellen in der Regel ein Arbeitsvisum aus, das an einen Arbeitgeber gebunden ist, der den Arbeitnehmer dann in einer Höhe ausbeuten kann, die einer Einziehung gleichkommt. Lange Arbeitszeiten, niedrige Löhne (oder regelrechter Diebstahl von Löhnen), Unterbringung von Arbeitnehmern in überteuerten und minderwertigen Unterkünften, unsichere Arbeitsbedingungen und möglicherweise sogar körperliche oder sexuelle Belästigung können ungestraft weitergehen, da der beschwerdeführende Arbeitnehmer einfach abgeschoben wird, sobald der Arbeitgeber das Visum widerruft .
Einige Arbeitgeber versprechen einen angemessenen Stundenlohn, aber die arbeitsfähigen Stunden bleiben aus und keine Stunden bedeuten kein Geld. Währenddessen muss der Reisende ein Vermögen für minderwertige Unterkünfte bezahlen, während er wartet. Backpacker in Australien sind anfällig für diese Systeme, da sie eine bestimmte Anzahl von Arbeitsstunden investieren müssen, bevor sie das Ablaufdatum ihres Visums verlängern können – und skrupellose Arbeitgeber wissen und nutzen dies.
Einige Arbeitgeber versprechen, was nach gutem Geld aussieht, vergessen jedoch zu erwähnen, dass die Kosten für Wohnraum oder andere Ausgaben am Bestimmungsort exorbitant sind. Dies ist zwar nicht unbedingt illegal, aber wenn der potenzielle Reisende die zusätzlichen Kosten berücksichtigt, ist das Angebot möglicherweise nicht angemessen oder erwägenswert. Dies gilt insbesondere dann, wenn andere Probleme auftreten (z. B. umfangreiche unbezahlte Überstunden oder schlechte Arbeitsbedingungen). Wenn einheimische Arbeiter die Gelegenheit nicht ausnutzen, gibt es einen Grund.
Einige Arbeitgeber halten den Reisepass oder andere Dokumente als Geiseln, um zu verhindern, dass diese Arbeitnehmer zurücktreten oder das Unternehmen verlassen. Während dies in den meisten Ländern zumindest nominell illegal ist, haben einige Länder des Nahen Ostens Gesetze, die aktiv verhindern, dass ein Arbeitnehmer das Land ohne die Zustimmung des Arbeitgebers verlässt – dies ist im besten Fall eine Knechtschaft und im schlimmsten Fall eine Sklaverei. Für Reisende, die bei der Arbeit im Ausland Schaden nehmen, stehen nur wenige Ressourcen zur Verfügung.
Einige Arbeitgeber bringen Reisende mit, die mit einem falschen Visum arbeiten. Mit einem Touristen- oder Geschäftsreisevisum können Reisende zwar an Geschäftstreffen teilnehmen, sie dürfen jedoch rechtmäßig nicht arbeiten. Während die nationalen Gesetze variieren, kann es illegal sein, auch mit einem Touristenvisum kostenlos zu arbeiten, wenn die Arbeit ansonsten an einen bezahlten Mitarbeiter vergeben worden wäre. Einige andere spezialisierte Visa (von Studenten über „Au Pair“ -Hausangestellte bis hin zu „Schiffsbesatzungen“) sind spezifisch für eine Berufsklasse oder einen Beruf. wenn man sie für irgendetwas anderes benutzt, wird es schwierig. In einigen Reisezielen wird ein Passagier, der mit einem „Schiffsbesatzungs“ -Visum auf dem Luftweg anreist und nur zur Verwendung auf See vorgesehen ist, möglicherweise gefragt, wo sich Ihr Boot befindet. von skeptischen Beamten.
Einige Angebote sind einfach gefälscht. Der Name sieht offiziell aus, stellt sich jedoch als eine andere Firma heraus. Die Adressen lauten E-Mail an einen kostenlosen Dienst oder Schneckenpost an einen Briefkasten oder eine kommerzielle Postannahmestelle. Jeder kann eine überzeugende Website für ein nicht existierendes Unternehmen erstellen.
Im schlimmsten Fall handelt es sich bei einigen Beschäftigungsplänen um Köderwechsel- oder sogar Menschenhandelspläne, bei denen dem Opfer ein Arbeitsplatz in einem Restaurant oder Hotel im Ausland angeboten wird, nur um herauszufinden, dass die ausgeschriebene Stelle nicht vorhanden ist, sind die Personalvermittler beteiligt einer Bande organisierter Kriminalität und der potenzielle ausländische Arbeitnehmer wird zu Prostitution oder anderen Formen der Sklaverei gezwungen. Eine Variante davon ist die Schuldknechtschaft, bei der dem Reisenden eine exorbitante Summe für den Transport oder die Einreise in ein Land in Rechnung gestellt wird und er dann gezwungen wird, unter sklavenähnlichen Bedingungen zu arbeiten, um diese „Schuld“ zurückzuzahlen, die manchmal nie verschwindet. Ein Arbeitnehmer, der sich beschwert, wird körperlich geschlagen oder seine Familien in ihren Heimatländern werden bedroht. Wenn sich das Opfer bei der Polizei beschwert, werden sie einfach wegen Verstößen gegen die Einwanderungsbestimmungen ausgewiesen.

Lassen Sie sich im Zweifelsfall von Fachleuten beraten, bevor Sie erwägen, im Ausland zu arbeiten oder sich freiwillig zu melden.