Ganhar dinheiro enquanto vive em ambientes novos e emocionantes soa atraente para você? Aceitar emprego no exterior pode oferecer tanto uma experiência cultural de morar no exterior quanto a possibilidade de novas habilidades profissionais. Mais pessoas do que nunca estão trabalhando no exterior, então se você gosta do conceito, considere quais opções estão disponíveis para você.

Um grande benefício do trabalho no exterior é que ele pode fornecer a renda e a base para viagens futuras. Por exemplo, ver o Sudeste Asiático é certamente possível se você mora em outro continente – veja a Banana Pancake Trail para algumas das rotas – mas fica muito mais fácil se você conseguir um emprego por alguns anos em Cingapura.

Também sem ter um emprego no exterior, as viagens de negócios são comuns em muitas profissões. O tempo e a distância de casa variam muito.

Veja também Trabalhando na China e Trabalhando nos Estados Unidos.

Empregos disponíveis
Empregos no exterior podem ser divididos em categorias principais:

Empregos profissionais ou qualificados que exigem experiência substancial e geralmente oferecem salários mais altos e talvez um ‘pacote de expatriados’, incluindo moradia e um subsídio de relocação. Estes são geralmente anunciados nos países dos quais se espera que os trabalhadores venham, não no país onde o trabalho é.
Trabalhos comuns anunciados para os habitantes locais. Estes geralmente requerem um bom conhecimento da língua e costumes locais, e muitas vezes qualificações reconhecidas localmente, mas se a demanda é alta ou você é bom nisso, eles podem estar disponíveis também para você como estrangeiro. A União Europeia tem, pelo menos formalmente, um mercado de trabalho integrado.
Empregos no exterior para voluntários ou pessoas que estejam dispostas a trabalhar por uma pequena compensação. Como para as ofertas de emprego qualificadas, a mudança para o exterior faz parte do acordo, mas os requisitos são muito menores.
Mais empregos informais podem ser adquiridos durante viagens ao exterior, mas oferecem salários muito mais baixos e poucos, se houver, benefícios.
Empregos nômades digitais, trabalho que pode ser feito pela Internet.
Ensinar inglês é provavelmente a ocupação mais comum para trabalhar no exterior e é discutida em seu próprio artigo. Isso pode ser feito tanto profissionalmente, se você tiver o treinamento e a experiência relevantes, ou mais informalmente, como parte de uma rodada da jornada mundial. Outros trabalhos de ensino também estão disponíveis às vezes.

Bons recursos para encontrar empregos em geral são sites de recrutamento on-line, como monster.com e Careers & Jobs, que também oferecem conselhos para se mudar para o exterior e ter listagens de oportunidades disponíveis por país. Veja também a seção Trabalho de listagens de país ou região para recursos locais de procura de emprego.

Empregos governamentais
Quase todos os governos nacionais enviam funcionários para o exterior por várias razões, principalmente funcionários do governo de longo prazo, mas também consultores ou contratados para projetos específicos. Os departamentos governamentais com escritórios no exterior sempre incluem assuntos estrangeiros e muitas vezes comércio e imigração; veja missões diplomáticas. Às vezes, os governos de nível inferior também têm missões comerciais.

Geralmente, nesses serviços, os funcionários subalternos passam algum tempo “pagando suas dívidas” trabalhando em Back-of-beyond-istan; você precisa de um pouco de antiguidade para conseguir uma publicação em lugares mais atraentes para a maioria dos funcionários, como Genebra ou Hong Kong. Esses empregos têm todos os benefícios e problemas usuais de qualquer posto de serviço civil. Muitas vezes há subsídios extras para “postos de dificuldades”, às vezes o suficiente para pagar uma hipoteca de volta para casa ao longo de alguns anos.

Depois, há organizações de ajuda externa administradas pelo governo; muitos países têm vários deles. Por exemplo, a USAID dos EUA e a CIDA canadense são as principais organizações de ajuda internacional para seus respectivos governos, enquanto o Corpo de Paz dos EUA e o CUSO canadense enviam voluntários patrocinados pelo governo para o exterior.

Alguns governos também patrocinam vários projetos educacionais no exterior. Veja, por exemplo, a página do Departamento de Estado dos EUA sobre o ensino no exterior ou o British Council.

Trabalhos profissionais
não governamentais As Organizações Não Governamentais (ONGs) empregam expatriados profissionais em todo o mundo. Estes incluem grandes entidades quase governamentais, como a UNESCO ou o Banco Asiático de Desenvolvimento, e organizações privadas de desenvolvimento, como a CARE ou a Oxfam. Se você tem capacidade de liderança comprovada e interesse no desenvolvimento do terceiro mundo, muitas oportunidades estão disponíveis.

Ensinar – ensinar inglês é um trabalho comum para os viajantes, com o trabalho disponível em praticamente qualquer lugar, mas principalmente na Ásia. Se você é qualificado como professor da escola em seu país de origem, provavelmente encontrará trabalho em uma escola internacional; veja a discussão no artigo de ensino em inglês. Professores e instrutores de Montessori para universidades, faculdades técnicas e treinamento corporativo também são procurados em alguns lugares.

Há muitos empregos para vários tipos de trabalho especializado em apoio marítimo. Uma empresa de alta tecnologia com um centro de desenvolvimento na Índia, por exemplo, enviará alguns de seus funcionários seniores para lá e contratará muitos indianos, mas ainda há muitos nichos que outros podem preencher. Os gerentes de projeto experientes são difíceis de encontrar em qualquer lugar e pode haver uma escassez desesperada em tempos de rápido crescimento, escritores técnicos indianos podem precisar de um falante nativo de inglês como editor, e assim por diante.

Alguns dos trabalhos de expatriados mais bem pagos exigem certificações especializadas. Por exemplo, alguém certificado para fazer inspeções de segurança para plataformas de petróleo ou aeronaves, ou para treinar pilotos, pode fazer grandes quantidades no exterior.

A indústria do petróleo emprega expatriados em qualquer lugar onde seja extraído petróleo ou gás natural. Trabalhar em uma plataforma de petróleo pode ser uma tarefa difícil, mas o pagamento é geralmente bom. Nos locais mais difíceis, os empregos na indústria do petróleo geralmente incluem benefícios como moradia (geralmente limitada) e comida (geralmente boa) quando no local, e o empregador geralmente fornece vôos para casa para os intervalos. Em uma área como o Mar do Norte ou a América do Norte Ocidental, pode haver empregos bem remunerados para mão de obra não qualificada. Em áreas de baixa renda, os empregos não qualificados serão ocupados por moradores locais, mas haverá empregos para trabalhadores especializados em equipamentos para treinar e supervisionar os locais, e também para professores de inglês.

Empresas multinacionais regularmente enviam funcionários para o exterior por várias razões – para instalar ou gerenciar fábricas, filiais no exterior ou joint ventures com empresas locais, para lidar com compras e subcontratações, para fornecer especialização ou treinamento especializado, e assim por diante. Se você está trabalhando em uma multinacional, entre em contato com o departamento de recursos humanos e veja se eles têm alguma abertura.

Se você trabalha para uma empresa com fábricas no exterior, passar alguns anos em uma delas pode ser uma boa mudança na carreira. Considere dois jovens engenheiros da mesma empresa; Alice faz uma tarefa no exterior, mas Bob recusa. Nos próximos anos, Alice é uma das três equipes estrangeiras na fábrica, aprendendo a solucionar todos os tipos de problemas estranhos e trabalhando diretamente com a pessoa mais experiente que gerencia todo o espetáculo lá. Bob ainda é um dos caras mais jovens de uma equipe que faz um trabalho de rotina na sede. Quando Alice retorna depois de alguns anos, suas perspectivas de promoção podem ser consideravelmente melhores que as de Bob.

Se sua empresa está transferindo você para o exterior, nunca aceite um corte salarial. Sim, suas despesas e impostos podem ser menores no novo país, mas se seu salário for cortado, você perderá a capacidade de economizar dinheiro e, quando voltar, terá dificuldade em recuperar seu salário original, muito menos qualquer levanta que de outra forma teriam acumulado. Você também terá muitas despesas que não tem em casa – e, em um país de baixa renda, as despesas podem ser surpreendentemente altas se você não vive como um local de baixa renda.

As organizações religiosas também costumam ter empregos no exterior, portanto, se você é religioso, vale a pena verificar com sua Igreja ou outro grupo. Eles precisam principalmente de missionários / proselitistas ou profissionais como médicos, enfermeiros ou especialistas em áreas como agricultura, pesca ou construção. Muitas vezes esses empregos não pagam bem. Além disso, em alguns lugares eles estão sob restrições legais; por exemplo, na Arábia Saudita é ilegal tentar converter muçulmanos para outra religião.

Um cozinheiro habilidoso pode encontrar trabalho em praticamente qualquer lugar, e a demanda por cozinheiros com um estilo em particular às vezes é alta. Por exemplo, em uma área com muitos turistas americanos, a culinária americana e / ou mexicana pode estar em demanda. Um emprego em um hotel, resort ou restaurante em uma área turística pode permitir que você viva em um local interessante, seja temporariamente ou a longo prazo. No entanto, o melhor salário é geralmente com empresas que empregam muitos funcionários expatriados e querem mantê-los satisfeitos com boa comida, por exemplo plataformas de petróleo ou projetos de construção no exterior.

Enfermeiros em particular e profissionais de saúde em geral são procurados em muitos países, embora uma licença para praticar em um novo país possa ser difícil de obter. Quanto aos cozinheiros, há alguns empregos bem remunerados no exterior com empresas com muitos funcionários expatriados. Essas empresas precisam cuidar bem de sua equipe e, dependendo da localização e do tamanho do projeto, isso pode significar que precisam de qualquer coisa, desde uma enfermeira solitária até um pequeno hospital no local.

Músicos e outros artistas performáticos podem encontrar trabalho em muitos lugares; embora a segurança do trabalho seja geralmente inexistente. Por exemplo, em quase todos os lugares da Ásia Oriental e do Sudeste Asiático, muitos dos bares que servem turistas ou expatriados têm bandas filipinas. Além disso, os produtores de filmes ou programas de TV em muitos países geralmente precisam de atores ou figurantes de grupos étnicos diferentes dos locais. Exceto por papéis realmente importantes em uma produção bem financiada, eles não importarão atores estrangeiros para estes, mas geralmente pagarão aos estrangeiros que vivem na área muito bem pelos padrões locais.

Depois, há, naturalmente, os mercados de trabalho domésticos. Para um menor trabalho de colarinho branco, ter qualificações locais pode ser necessário, e conseguir esses empregos pode, portanto, ser difícil. Para alguns cargos de especialistas, por outro lado, a especialização é apenas a única coisa que conta. Os empregadores incluem universidades e departamentos de pesquisa e desenvolvimento de grandes empresas.

Voluntariado e outros empregos com baixos salários
Muitas organizações enviam trabalhadores qualificados e não qualificados para o exterior como voluntários, com baixo salário, apenas compensação por despesas ou mesmo se você pagar pela participação em seus programas. Embora você esteja trabalhando, a principal razão para enviar você, em vez de recrutar moradores, pode ser a compreensão internacional. Para uma discussão mais completa, consulte Voluntário.

Empregos com baixo salário podem ser oferecidos também sem o aspecto de caridade. Aqui você está trabalhando para ter a oportunidade de entrar em contato com a cultura estrangeira, mais profundamente e mais barato do que em um curso ou férias. Um exemplo típico é trabalhar como au pair, ou seja, fazer trabalho doméstico e infantil para comida, cama e dinheiro de bolso. Alguns desses trabalhos pagam razoavelmente bem, mas muitos não pagam. Muitas vezes a linguagem é um fator na contratação; um casal de ingleses canadenses pode querer uma babá francesa para que seus filhos aprendam francês, e filipinas de língua inglesa são procuradas na maioria dos países, da Coréia ao Egito.

Alguns países têm empregos para cuidadores que necessitam de habilidades específicas, treinamento ou experiência. No Canadá, por exemplo, é bastante comum que as famílias com uma pessoa com deficiência em casa – na maioria das vezes, uma vítima de Alzheimer – tragam uma enfermeira estrangeira como cuidadora. É muito difícil para uma enfermeira estrangeira se tornar licenciada para trabalhar no Canadá; eles devem ter excelente (IELTS 7) inglês ou um nível comparável em francês, e passar em um exame de enfermagem rígido, e alguns são obrigados a fazer um treinamento adicional também. No entanto, trabalhar como cuidador não requer a licença de enfermagem canadense. Normalmente, também pagará muito menos, mas o visto pode ser mais fácil de obter, pois muitos países, inclusive o Canadá, têm disposições especiais para o pessoal doméstico.

Pode haver empregos para jovens disponíveis através de programas de intercâmbio cultural e compreensão, como o esquema Nordjobb para pessoas dos países nórdicos (ou cidadãos da UE que conhecem uma língua relevante).

Empregos de baixo salário em países de alta renda também podem estar disponíveis apenas porque poucos dos moradores querem, enquanto o salário ainda pode parecer decente para pessoas com salários ainda mais baixos em casa. Este mercado de trabalho tem muitas esquisitices, já que os moradores locais com empregos semelhantes não querem ver seus salários cortados ainda mais por causa da concorrência estrangeira. Procure por armadilhas como altos custos de vida, contratos ilegais e empregadores implacáveis ​​ou mesmo criminosos.

Empregos temporários
Se você está interessado em empregos temporários, ou se seu visto o limita a empregos temporários, há vários setores que geralmente têm trabalho disponível:

Hostels e hotéis – É pouco provável que os hotéis e B & Bs de menor porte precisem que seus funcionários falem ou leiam inglês. Em hotéis de luxo, no entanto, com os clientes americanos, irlandeses, britânicos e outros que falam inglês como os principais clientes, é provável que os funcionários precisem falar e ler inglês fluentemente.
Restaurantes turísticos, como o Hard Rock Cafe ou o Hofbräuhaus de Munique.
Mais ou menos, qualquer tipo de trabalho disponível em hotéis ou restaurantes também pode ser encontrado em navios de cruzeiro, e há trabalhos adicionais para marinheiros, mecânicos a diesel, etc.
Parques temáticos O mais famoso parque temático europeu é a Disneyland Paris. A Disneyland Paris geralmente exige que os cidadãos não pertencentes à UE tenham um visto de trabalho antes do emprego. Você pode perguntar se o parque temático vai contratá-lo, se você pode obter um visto antes de sair de seu país de origem. Peça ao parque temático que escreva uma carta para esse efeito e candidate-se à embaixada francesa no seu país. O Epcot Center, em Walt Disney World, na Flórida, também contrata estrangeiros do México, Noruega, China, Alemanha, Itália, Japão, Marrocos, França, Reino Unido e Canadá para trabalhar nos pavilhões de seus respectivos países no World Showcase.
Operadores turísticos – Os operadores turísticos estão quase sempre procurando pessoas para serem guias turísticos. Conseguir um emprego como guia turístico não lhe permitirá viajar de forma independente, no entanto. Além disso, esses trabalhos geralmente possuem requisitos de idioma; você deve falar o idioma dos clientes e realmente ajuda se você falar um ou mais idiomas dos destinos.
Esportes de turismo – Esportes em que as pessoas freqüentemente viajam para participar frequentemente têm empregos associados disponíveis, embora sejam muitas vezes sazonais e, portanto, temporários. Exemplos incluem:
Mergulho autônomo, que instrui e conduz o trabalho de mergulho. Além disso, a indústria emprega cozinheiros, operadores de barcos e ponteiros de convés. O trabalho é sazonal, com pico no verão em áreas subtropicais e o inverno em áreas tropicais como o extremo norte de Queensland e o sul da Tailândia.
Esqui alpino, que trabalha na instrução, operação de elevador, patrulha de esqui e salvamento, preparação de neve e hospitalidade. O trabalho é sazonal. A maior temporada é no inverno do hemisfério norte, com trabalho disponível na América do Norte e na Europa, mas o inverno do hemisfério sul tem uma temporada menor na Austrália, Nova Zelândia e Peru.
Cruzeiro em pequenas embarcações, que podem fornecer trabalho e transporte para a tripulação ou trabalhar em locais como estaleiros e marinas.
Agricultura – O trabalho sazonal na agricultura, particularmente o trabalho de lavoura, está disponível nos países ocidentais, onde há frequentemente uma escassez de mão-de-obra local disposta. A colheita de frutas é o trabalho temporário mais comum. O trabalho a longo prazo com o gado está disponível em países como a Austrália em algumas das estações de criação de gado mais remotas.
Obras de construção, incluindo melhorias na casa, são um pouco como a agricultura; nos países mais ricos, esses empregos podem ser feitos principalmente por migrantes. Isso não significa necessariamente que existam oportunidades de trabalho ad hoc.
Para qualquer um de um país mais rico que esteja viajando em um país mais pobre – digamos, um europeu na Índia – o trabalho agrícola ou o trabalho de construção provavelmente estão fora de questão; ele ou ela quase certamente não ficaria feliz com o pagamento, as horas ou as condições de trabalho. Os profissionais, é claro, estão em uma categoria totalmente diferente; um engenheiro civil ou um veterinário pode encontrar um trabalho interessante com remuneração razoável.

Pode ser possível obter trabalho sazonal em ambos os hemisférios. Um instrutor de esqui, por exemplo, pode trabalhar em Banff durante o inverno canadense e em Bariloche no inverno argentino, talvez com algumas férias no Caribe ou na Califórnia durante os trânsitos.

Férias de trabalho
Poucos países têm vistos de férias de trabalho. São acordos bilaterais entre pares de países que permitem que as pessoas trabalhem temporariamente no outro para financiar suas viagens. Normalmente eles têm um limite de idade (geralmente abaixo de 35 anos) e um limite de duração (geralmente um ano, às vezes dois). Verifique com o seu próprio governo para descobrir com quais países o seu tem um acordo.

Os trabalhos mais comuns são empregos temporários, como discutido acima; por exemplo, alguns habitantes da cidade de todo o mundo passam alguns meses trabalhando duro em fazendas de ovelhas no interior da Austrália. No entanto, o visto geralmente não o limita a empregos temporários; na maioria dos países, permite que você trabalhe legalmente em qualquer trabalho que possa obter.

Começando um negócio
Alguns viajantes se estabelecem em um país e começam um negócio lá. Isso pode ser bastante complicado; administrar um negócio raramente é fácil e é consideravelmente mais difícil se você não conhece bem o país, em particular a sua linguagem e sistema legal. Além disso, muitos países impõem restrições legais à propriedade estrangeira de empresas; você pode precisar de um parceiro local confiável. A maioria das coisas listadas em empregos temporários acima também pode ser feita como negócios. Muitas pessoas que se estabeleceram no exterior possuem cafés, bares, restaurantes, pousadas, resorts, lojas de mergulho … Comparando-se apenas a um emprego em um desses campos, os riscos são maiores e um proprietário muitas vezes trabalha mais horas do que funcionários, mas há mais chance de grandes retornos.

Outra opção comum é um negócio de importação e exportação; quando você vem de um país, mas mora em outro, você pode estar bem colocado para isso. Nem sempre é necessário investir em lotes do tamanho de contêineres para ganhar dinheiro com isso; você pode se dar bem apenas recebendo uma comissão por organizar acordos, configurar guias e tradutores para visitar pessoas de negócios e / ou fazer inspeções antes que as mercadorias sejam enviadas.

Alguns países – incluindo países populares de língua inglesa como o Reino Unido, Canadá, Austrália e Nova Zelândia – emitem vistos de empreendedor ou investidor, que permitem que você se mude para os respectivos países para iniciar um negócio, desde que você já tenha um plano de negócios firme. já garantiu apoio financeiro suficiente. Nós temos alguma discussão sobre esses vistos em Retirando-se para o exterior # Visto de Investidor.

Trabalho nômade
digital Um nômade digital é alguém que leva seu trabalho consigo enquanto viaja, normalmente trabalhando em um laptop em um café ou quarto de hotel em um local interessante. Grande parte do trabalho envolvido é criativo, como escrever artigos ou programas de computador, ou projetar várias coisas; veja a escrita de viagens por uma possibilidade óbvia.

Existem outras possibilidades. Algumas pessoas administram negócios na Internet como nômades, e outras fazem coisas como administrar sites remotamente. Algumas pessoas que vivem no exterior gerenciam um canal do YouTube e / ou um site sobre a região em que estão e ganham dinheiro com publicidade lá. Se você é um especialista em algum campo, a consultoria remota pode ser possível; por exemplo, um inspetor de quantidade habilidoso pode mandar os clientes enviar por e-mail planos de construção e enviar uma lista de materiais necessários, além de uma fatura para o serviço. Editores, testadores de penetração e outros podem ser capazes de fazer algo semelhante.

Existem vários recursos para nômades digitais:

Os fóruns on-line incluem a lista Nomad, o Digital Nomad Forum e o Reddit board
Remote OK e os Remotely Awesome Jobs são sites de recrutamento para nômades digitais. Eles funcionam como agregadores que coletam trabalhos de muitos sites de recrutamento e, em seguida, selecionam apenas os que podem ser feitos remotamente, para que você possa realizá-los em qualquer lugar com um bom serviço de Internet. O site de guias de viagens Atlas and Boots também tem uma seção de empregos remotos.
A WeWork oferece espaço de escritório compartilhado – desde uma mesa (com ou sem computador) até um escritório para uma pequena empresa – em 44 cidades de 16 países. Outsite são menores, apenas oito locais e todos nas Américas até agora, mas também oferecem espaço vital. Os números dados são a partir de junho de 2017, ambas as empresas estão se expandindo para novos locais, e há muitos outros jogadores.
Um artigo da Forbes descreve os locais de escritório como serviço co-working como uma tendência de negócios. Estima-se que, até o final de 2017, 14.000 vagas de trabalho estarão disponíveis em todo o mundo e que 1,2 milhão de pessoas terão trabalhado em uma. De maneira nenhuma, todos esses serão nômades; muitas empresas agora colocam funcionários nesses locais em vez de administrar suas próprias instalações, mas os serviços também estão disponíveis para nômades.
Grupos como Hacker Paradise, Remote Year e co-Work the World organizam viagens para grupos de nômades digitais.
Nomad City tem uma conferência anual na Gran Canaria que reúne algumas centenas de nômades.
Há um catamarã de 25 metros (82 pés) chamado Coboat, uma espécie de navio de cruzeiro para nômades digitais. Ela partiu do sudeste da Ásia no final de 2015; planos para ela circunavegar o mundo, viajando de leste a oeste e passando pelos canais de Suez e Panamá. Em meados de 2018, ela está no Mar Mediterrâneo e ficará no resto do ano. Outros navios de cruzeiro também podem ser usados ​​por nômades, embora nem todos tenham um serviço de internet suficientemente bom.
O site Hackaday tem uma série de artigos sobre Life on Contract; muitos deles se inscrevem para nômades ..
Digital Nomad Academy e Digital Nomad Community são sites com uma taxa que oferecem cursos de treinamento, principalmente para pessoas que querem se tornar empreendedores nômades.
Algumas pessoas que trabalham para grandes empresas passaram de obras-em-obra para trabalhos em casa e para trabalhos na estrada; Passar por essa progressão parece ser a única maneira de obter uma posição de empregado com uma grande empresa como nômade. Essas empresas também podem ter trabalhos para contratados ou consultores que não sejam funcionários, e alguns também têm cargos desejáveis, mas não nômades, no exterior para funcionários; Veja acima.

Preparar

Vistos
Sempre garanta o visto adequado antes de começar sua jornada. A maioria dos países não permite emprego com visto de turista. Em alguns casos, os viajantes tentam contornar isso saindo do país e retornando a cada três meses, uma opção cara e problemática que ainda deixa você trabalhando ilegalmente. A menos que seus planos de trabalho sejam muito curtos, certifique-se de que seu empregador possa patrociná-lo para um visto de trabalho válido antes de aceitar qualquer trabalho.

Cidadãos dos EUA
Cidadãos de EUA muitas vezes tem que verificar as leis de visto do país que vai viajar para. Se viajar para o exterior, mas for hospedado e cuidado por uma empresa nos EUA, a maioria dos países não exigirá que um cidadão dos EUA obtenha um visto de trabalho, desde que a estadia não exceda de 30 a 90 dias.

Se for contratado por uma empresa estrangeira para viajar para o exterior, em geral, é necessário um visto. Para obter o visto, várias coisas normalmente precisam ser submetidas a uma embaixada / consulado da nação na qual você planeja trabalhar:

Um pedido de visto com fotografias tamanho passaporte
Relatório de antecedentes criminais – Isso pode muitas vezes ser obtido, visitando o escritório do xerife em seu município.
Uma carta do empregador declarando que eles precisam de seus serviços, contratou você, o salário que você estará fazendo e a duração do período de emprego. Ocasionalmente, mais informações são necessárias.
Evidências de que você será capaz de se sustentar e / ou sua família enquanto estiver dentro do país.

Cidadãos da UE Cidadãos da União Europeia – Áustria, Bélgica, Bulgária, República Checa, Chipre, Finlândia, Estónia, França, Alemanha, Grécia, Hungria, Irlanda, Itália, Letónia, Lituânia, Luxemburgo, Malta, Países Baixos, Polónia, Portugal, Roménia Eslováquia, Eslovênia, Espanha, Suécia e Reino Unido – normalmente não precisam de visto para trabalhar e morar em outro país membro da UE. Exceções a isso são com países da Europa Central e Leste Europeu recém-admitidos. Algumas nações instituíram regras de imigração e leis que efetivamente criam cotas para o número de cidadãos de novos países membros da UE que podem emigrar para o país.

Os territórios ultramarinos de alguns países da UE podem ser destinos interessantes, com algumas das vantagens de ficar em casa (variando entre destinos).

Dê uma olhada primeiro
Se estiver considerando uma designação de longo prazo em um país que você nunca esteve antes, especialmente com a família, faça uma visita primeiro, em seu próprio horário, se necessário. Isso dará uma ideia muito melhor do que esperar: você pode experimentar o estilo de vida local em primeira mão, conhecer as pessoas com as quais trabalhará e terá uma vantagem inicial ao escolher onde morar, como as escolas se parecem. etc.

Alojamento
Uma das partes mais difíceis de se mudar para o exterior é encontrar e fornecer um lugar para ficar. Em alguns países asiáticos como Coréia do Sul e Japão, simplesmente alugar um apartamento pode ser muito difícil devido a exigências onerosas, como encontrar um fiador japonês que concorda em assumir responsabilidade financeira por você (se você pagar fiança, eles ficam com a conta!) Ou na Coréia, a exigência de depositar mais de 50% do preço de compra do apartamento para custódia do proprietário. Muitos proprietários também relutam em alugar para estrangeiros, temendo confrontos culturais e notas não pagas – ou, no outro extremo do espectro, olham para estrangeiros como tolos facilmente sobrecarregados que pagarão o preço de mercado.

Se sua empresa pode providenciar acomodações para você, geralmente é aconselhável aceitá-las, pelo menos até você se instalar. Caso contrário, procure acomodações de longa duração, como hotéis-apartamentos, que permitirão que você ponha os pés no chão e explore em paz antes de mergulhar. Compartilhar apartamentos com outros expatriados é outra maneira comum de reduzir problemas e despesas.

A seção Classifieds de um jornal ou website local orientado para expatriados é geralmente um ótimo lugar para procurar apartamentos que aceitem estrangeiros.

Movendo-se
Mudar para uma nova casa é um incômodo, e mudar para um país estrangeiro é duplo ou tríplice, porque você não sabe como as coisas funcionam e pode haver uma barreira de idioma também.

Se você optar por ter um profissional de embarcar seus pertences, geralmente você está olhando para uma conta grande e uma espera de vários meses, se você enviar por via marítima, ou uma conta enorme, se você enviar por via aérea. A menos que você esteja se mudando “para sempre”, ou tenha a empresa pagando a conta (lá e de volta!), Você deve procurar trazer o mínimo possível. Importar um carro ou outro veículo motorizado em qualquer lugar é um grande incômodo. Para móveis, eletrodomésticos e eletrônicos, é muito mais barato comprar um novo que um navio. Livros, por outro lado, geralmente podem ser enviados através de correspondência ordinária surpreendentemente barata; pergunte sobre tarifas especiais para material impresso em sua agência postal (nos Estados Unidos, o termo chave é o “International M-Bag”). A maioria das empresas que se deslocam internacional pode ajudá-lo na chegada em encontrar um apartamento, obter uma carteira de motorista,

Se você optar por trazer consigo mais do que sua embalagem de viagem habitual, lembre-se de que as companhias aéreas geralmente cobram taxas de frete excessivas se exceder 20 quilos. Para alguns viajantes, pode valer a pena considerar ir na classe executiva ou mesmo na primeira classe; esses são geralmente um pouco mais caros, mas são mais confortáveis ​​e têm um limite de bagagem maior.

Uma solução recomendada seria trazer nada mais do que roupa, um computador e absolutamente as necessidades básicas (se indo por terra ou barco, você pode ser capaz de embalar um pouco mais, mas indo de camião é raramente uma opção prática). Muitos expatriados normalmente vivem no exterior por não mais do que quatro anos de cada vez. Muitas vezes, os expatriados compram móveis em seu destino e, antes de voltarem, vendem seus móveis para o exterior. Isso vai lhe poupar dinheiro, porque você não precisa lidar com o incômodo de mover objetos grandes para o exterior e, ao retornar depois de vender os móveis, um expatriado retorna com dinheiro extra.

Finanças
Espere queimar muito dinheiro na fase inicial ao pagar depósitos e arrumar eletrodomésticos, móveis, etc. Traga uma boa porção de dinheiro – é sábio o salário de vários meses – e explore se a sua empresa está disposta a entrar na sua frente um adiantamento ou pagar o depósito (s) para você.

Suas despesas dependerão do custo de vida no seu destino. América do Norte, Europa Ocidental e do Norte, Austrália, Nova Zelândia, Oriente Médio e os países mais ricos da Ásia (Japão, Coréia do Sul, Cingapura, Hong Kong, Taiwan) farão um bom investimento em seu orçamento, mas países asiáticos, europeus e As nações européias são muito mais razoáveis. As despesas também podem diferir drasticamente entre diferentes partes do país; os preços dos imóveis são tipicamente razoáveis ​​nas partes rurais menos abastadas da China, mas em grandes cidades como Pequim e Xangai podem ser astronômicas, rivalizando mesmo com as das principais cidades ocidentais.

Impostos
A menos que você seja um diplomata, trabalhar no exterior geralmente significa que você terá que declarar imposto de renda no país em que está. O imposto de renda é estruturado diferentemente em diferentes países, e as alíquotas e alíquotas variam muito de um país para outro. Em alguns países federais, como os Estados Unidos e o Canadá, o imposto de renda é cobrado tanto em nível federal quanto em nível local, de modo que as taxas e os colchetes podem variar de região para região.

Muitos países exigem que você obtenha um número de identificação fiscal (por exemplo, SSN para os EUA, NINo para o Reino Unido, TFN para Austrália) ao iniciar o trabalho, para que seu empregador possa relatar seus salários ao governo. Da mesma forma, os bancos também precisarão freqüentemente desse número para relatar qualquer receita de juros acumulada por você ao governo. O procedimento para obter este número varia de país para país, e você é altamente aconselhado a consultar seu empregador antes de sair para se familiarizar com o procedimento.

Em alguns casos, dependendo da sua nacionalidade, você terá que pagar imposto de renda tanto para o seu país de origem quanto para o país em que trabalha. Alguns países têm tratados assinados entre si para evitar a dupla tributação; você pode querer verificar com o país relevante para ter certeza.

Segurança social
Lembre-se de verificar o que está incluído no seu contrato de trabalho e no bem-estar local, e o que você terá que pagar por isso não coberto, incluindo seguro. E quanto aos cuidados médicos, férias, dias de folga por motivo de doença, licença materna, cuidados infantis e educação? E se você ficar incapacitado ou morrer (no trabalho ou não)? O seu trabalho no exterior está aumentando a segurança social em casa, como pensões e benefícios de desemprego? Não conte com não perdê-los completamente.

Em alguns casos, as especificidades do seu emprego afetam os benefícios que você obtém ou perde, por exemplo, se você é enviado para o exterior por uma empresa nacional ou empregado pela filial local contada (em casa) como uma empresa estrangeira. A duração da sua estadia também é importante, por isso, se trabalhar por meio ano, pense duas vezes antes de trabalhar alguns dias a menos ou mais do que o limite (contando da mesma forma que as autoridades).

Cuidados de saúde
Sistemas de saúde variam muito entre os países, e você é aconselhado a fazer alguma pesquisa antes de viajar. Enquanto você pode esperar uniformemente bons padrões em hospitais nos Estados Unidos, Canadá, Europa Ocidental e do Norte, Austrália, Nova Zelândia e os países mais ricos da Ásia (Japão, Coréia do Sul, Taiwan, Hong Kong, Cingapura, Israel), padrões podem ser muito mais variável nos países menos desenvolvidos. Por exemplo, em Kuala Lumpur ou Manila, você pode esperar padrões de saúde relativamente bons, mas a qualidade dos serviços de saúde cai substancialmente depois que você sai dessas cidades e se dirige para partes mais rurais da Malásia ou das Filipinas. Em alguns países, como a China ou a Índia, os expatriados ocidentais são geralmente aconselhados a não usar o sistema público de saúde e a depender exclusivamente de hospitais privados orientados para expatriados.

Antes de partir, assegure-se de que você está coberto pelo sistema de saúde universal estatal, ou que você comprou um seguro para cobrir suas despesas de saúde pelo tempo que você estará lá. A maioria dos países ocidentais tem cobertura de saúde universal financiada pelo contribuinte para seus cidadãos e residentes permanentes, mas isso não é universalmente disponível para os expatriados. Os Estados Unidos, por outro lado, em sua maior parte, carecem de assistência médica subsidiada pelo governo, e os custos de saúde são quase totalmente cobertos pelo seguro de saúde privado. Se você for obrigado a contratar seguro de saúde privado, o custo dos prêmios pode às vezes ser coberto ou subsidiado pelo seu empregador como parte dos benefícios de seus empregados; verifique antes de sair para ter certeza. Se você está se mudando para um país em desenvolvimento para trabalhar, Certifique-se de que a apólice de seguro que você compra cobre hospitais privados, já que o padrão em hospitais públicos pode não ser o que você é capaz de suportar. Também assegure-se de que seu seguro cobre evacuações médicas, pois às vezes você precisará ser levado de helicóptero para um país mais desenvolvido a fim de receber tratamento médico adequado para o seu caso, cujo custo é proibitivamente caro para a maioria das pessoas.

Vida de expatriada A vida de
expatriada pode ser monótona e solitária às vezes, mas também estimulante quando se adotam novas oportunidades.

Em países e regiões menos conectadas ao “mundo exterior” do que em outras partes, a vida pode ser monótona e sem problemas para curar isso. Muitos expatriados costumam se aventurar na capital mais próxima ou fazer uma viagem de fim de semana para outro país.

Para lidar com a vida no exterior, familiarize-se com os costumes e a cultura locais o máximo possível. Tente sair e ver mais do que normalmente faria durante o trajeto para o trabalho. Faça novos relacionamentos; procurar novos amigos. Na maioria dos países, você geralmente acha que quanto mais educada e boa pessoa você for para com os habitantes locais, mais fácil será a sua estadia, e você pode até mesmo fazer alguns amigos ao longo da vida no processo. A idéia geral é não ser um shut-in, sair e gerar algumas experiências de vida para si mesmo. Lembre-se, as pessoas são todas feitas dos mesmos materiais e todos nós temos os mesmos sentimentos básicos. Aqueles em outros países não são muito diferentes de você. Se você puder envolver esse conceito, terá muito mais facilidade para se familiarizar com o novo ambiente.

Um recente artigo da Forbes aborda uma pesquisa de países amigos dos expatriados; Canadá, Alemanha e Austrália encabeçaram a lista. Os Emirados Árabes Unidos foram classificados como os mais difíceis, embora tenha um grande número de expatriados e os salários sejam altos.

Veja também Aposentando-se no exterior; Algumas das discussões sobre a vida de expat ali também se aplicam se você estiver trabalhando.

Fique seguro
Antes de fazer um trabalho no exterior, faça sua pesquisa. Peça para falar com os funcionários atuais e obter sua opinião. Se a empresa não é bem conhecida, procure-a on-line – se você encontrar ex-funcionários reclamando que eles foram tratados, ou se você não conseguir encontrar fontes de terceiros indicando que o empregador é respeitável, evite. É melhor encontrar anúncios de vagas de uma fonte que examine as organizações que ele permite anunciar.

O campo está repleto de algumas fraudes, condições de exploração generalizadas e inúmeras armadilhas:

Algumas ofertas são apenas fraudes de taxa antecipada ou existem apenas para coletar seus dados para roubo de identidade. O suposto possível empregador quer milhares de dólares adiantados para visto, transporte, advogados, treinamento, uniformes, produtos comerciais para revenda ou qualquer um de um número de itens antes que você possa começar a trabalhar … mas, assim que chegar, o trabalho prometido não será como anunciado (ou não existe) e seu dinheiro se foi. Uma variante é a “mula do dinheiro” que está fora do bolso para despesas depois que o empregador paga com dinheiro roubado, produto do crime, cheques forjados ou ordens de pagamento – ou o pagamento não libera o banco. Se um possível empregador lhe pedir para embarcar ou transportar qualquer coisa através de uma fronteira internacional, seja cauteloso; Se os itens acabarem sendo roubados, contrabandeados ou ilegais, você será o responsável.
Alguns empregadores abusam do sistema de vistos para infligir condições aos viajantes que os trabalhadores locais nunca tolerariam. Os governos geralmente emitem vistos de trabalho que estão vinculados a um empregador, que então pode explorar o trabalhador no que corresponde à servidão contratada. Longas horas, baixos salários (ou roubo de salário), alojamento de trabalhadores em acomodações precárias e precárias, condições de trabalho inseguras, talvez até assédio físico ou sexual podem continuar impunes enquanto o trabalhador que reclama é simplesmente deportado quando o empregador revoga o visto .
Alguns empregadores prometem um salário razoável por hora, mas as horas de trabalho não se materializam e nenhuma hora significa que não há dinheiro … enquanto isso, o viajante fica pagando uma fortuna por hospedagem precária enquanto espera. Os mochileiros na Austrália são vulneráveis ​​a esses esquemas, já que precisam realizar um certo número de horas de trabalho antes de poderem estender a data de vencimento do seu visto – e os empregadores inescrupulosos conhecem e exploram isso.
Alguns empregadores prometem o que parece ser um bom dinheiro, mas esquecem de mencionar que o custo da moradia ou outras despesas no destino são exorbitantes. Embora isso não seja necessariamente ilegal, uma vez que o viajante prospectivo leva em consideração os custos adicionais, a oferta pode não ser razoável ou vale a pena ser considerada … especialmente se houver outras questões (como horas extras não pagas ou condições de trabalho ruins). Se os trabalhadores locais não estão pulando na oportunidade, há uma razão.
Alguns empregadores mantêm o passaporte do viajante ou outros documentos como reféns, para impedir que esses trabalhadores renunciem ou saiam. Embora isso seja pelo menos nominalmente ilegal na maioria das jurisdições, alguns países do Oriente Médio têm leis para impedir ativamente que um trabalhador deixe o país sem o consentimento do empregador – que é, na melhor das hipóteses, escravo e, na pior das hipóteses, basicamente escravo. Há poucos recursos disponíveis para viajantes que são prejudicados enquanto trabalham no exterior.
Alguns empregadores trazem viajantes para trabalhar sob o visto errado … um visto de turista ou viagem de negócios pode permitir que o viajante participe de reuniões de negócios, mas não permite legalmente que eles trabalhem. Embora as leis nacionais variem, até mesmo trabalhar de graça, com um visto de turista, pode ser ilegal, se o trabalho fosse destinado a um funcionário pago. Alguns outros vistos especializados (variando de estudantes a trabalhadores domésticos “au pair” e “tripulação de navio marítimo”) são específicos de uma classe de trabalho ou ocupação; usá-los para qualquer outra coisa convida problemas. Em alguns destinos, um viajante que chega por via aérea em um visto de “tripulação marítima” que é destinado apenas para uso no mar pode ser perguntado “onde está seu barco?” por oficiais céticos.
Algumas ofertas são simplesmente falsas; o nome parece oficial, mas acaba se tornando uma outra empresa, os endereços são enviados por e-mail para algum serviço gratuito ou para o que acaba sendo uma caixa suspensa ou uma agência de recebimento de correspondências comerciais. Qualquer um pode criar um site convincente para uma empresa inexistente.
Nos piores casos, alguns dos esquemas de emprego são esquemas de isco e troca ou tráfico de seres humanos, onde a vítima é oferecida um emprego em um restaurante ou hotel no exterior, apenas para descobrir que a posição anunciada não existe, os recrutadores fazem parte de uma gangue do crime organizado e do possível trabalhador estrangeiro é forçado à prostituição ou a outras formas de escravidão. Uma variante disso é a servidão por dívida, na qual o viajante é cobrado uma quantia exorbitante pelo transporte ou entrada em um país, depois forçado a trabalhar em condições de escravidão para pagar essa “dívida” – que às vezes nunca desaparece. Um trabalhador que reclama é fisicamente espancado ou suas famílias em seus países de origem são ameaçadas; Se a vítima se queixar à polícia, ela é simplesmente deportada por violações de imigração.

Em caso de dúvida, obtenha aconselhamento especializado antes de considerar viajar para o estrangeiro para trabalhar ou ser voluntário.