Grupos de indivíduos que trabalham são tipicamente classificados com base nas cores de seus colares usados ​​no trabalho; Estes podem comumente refletir a ocupação ou, por vezes, o sexo. Trabalhadores de colarinho branco são nomeados para as camisas de colarinho branco que estavam na moda entre os trabalhadores de escritório no início e meados do século XX. Trabalhadores de colarinho azul são referidos como tal porque, no início do século 20, eles usavam roupas resistentes e baratas que não mostravam sujeira facilmente, como jeans azuis ou camisas de cambraia. Várias outras descrições de “colar” também existem.

colarinho branco
O termo “trabalhador de colarinho branco” foi cunhado na década de 1930 por Upton Sinclair, um escritor americano que referenciou a palavra em conexão com funções administrativas, administrativas e gerenciais durante a década de 1930. Um trabalhador de colarinho branco é um profissional assalariado, geralmente referindo-se a funcionários e gerentes de escritório em geral. No entanto, em alguns países desenvolvidos, como o Estados Unidos , a Reino Unido e Canadá , presume-se que uma pessoa seja um trabalhador de colarinho branco quando se ocupa em uma carreira altamente profissional e bem-sucedida ou trabalha em um papel administrativo ou gerencial.

Colarinho azul
Um trabalhador de colarinho azul é um membro da classe trabalhadora que realiza trabalho manual e ganha um salário por hora ou recebe uma remuneração por peça pelo volume de trabalho realizado. Este termo foi usado pela primeira vez em 1924.

Coleira verde
Um trabalhador de colarinho verde é um trabalhador que é empregado nos setores ambientais da economia. Os trabalhadores ambientais de colarinho verde (ou empregos verdes) satisfazem a demanda por desenvolvimento verde. Geralmente, eles implementam projetos, políticas e tecnologias ambientalmente conscientes para melhorar a conservação e a sustentabilidade. As regulamentações ambientais formais e as expectativas sociais informais estão levando muitas empresas a buscar profissionais com experiência em questões de meio ambiente, eficiência energética e energia limpa e renovável. Eles freqüentemente procuram tornar sua produção mais sustentável e, portanto, mais favorável à opinião pública, à regulamentação governamental e à ecologia da Terra.

Trabalhadores de colarinho verde incluem profissionais como trabalhadores do movimento de conservação, consultores ambientais, cientistas ambientais, serviços ambientais / gerentes / gerentes de reciclagem de resíduos, engenheiros de sistemas ambientais ou biológicos, arquitetos de construções verdes, arquitetos paisagistas, projetistas holísticos de construção solar passiva, energia solar e engenheiros e instaladores de energia eólica, engenheiros nucleares, engenheiros de veículos ecológicos, proprietários de “negócios verdes”, agricultores orgânicos, advogados ambientais, educadores de ecologia e trabalhadores de ecotecnologia e equipe de vendas que trabalham com esses serviços ou produtos.

Gola rosa
Um trabalhador de colarinho rosa também é um membro da classe trabalhadora que atua no setor de serviços. Eles trabalham em posições como garçons, balconistas, vendedores e muitos outros cargos envolvendo relações com pessoas. O termo foi cunhado no final da década de 1990 como uma frase para descrever trabalhos que eram tipicamente mantidos por mulheres; agora o significado mudou para englobar todos os trabalhos de serviço.

Outras classificações
Algumas categorias de trabalho envolvem obrigações que se enquadram em uma ou mais das categorias listadas acima ou nenhuma das opções acima. Essas categorias incluem:

Colarinho de ouro – Profissionais altamente qualificados que podem estar em alta demanda, como contadores oficiais, cirurgiões, anestesistas, engenheiros e advogados.
Colarinho vermelho – funcionários do governo de todos os tipos; derivado da compensação recebida do orçamento de tinta vermelha. Também em China , refere-se aos funcionários do Partido Comunista em empresas privadas.
Gola cinzenta – Técnicos qualificados, normalmente alguém que é branco e de colarinho azul; Um exemplo são os trabalhadores de tecnologia da informação. Eles são principalmente de colarinho branco, mas executam tarefas manuais com certa regularidade, como engenheiros. Também pode ser usado para se referir a idosos com idade acima da idade de aposentadoria.
Sem colarinho – Artistas e “espíritos livres” que tendem a privilegiar a paixão e o crescimento pessoal em detrimento de ganhos financeiros. Este termo foi popularizado no reality show Survivor: Worlds Apart, que usou No Collar (além do White and Blue Collar como as divisões tribais); também, pessoas que trabalham, mas não para pagamento.
Colarinho laranja – Trabalhadores da prisão, nomeado para os macacões laranja comumente usados ​​pelos presos.
Colar escarlate – Trabalhadores da indústria do sexo
Colarinho preto – Trabalhadores manuais em indústrias nas quais os trabalhadores geralmente ficam muito sujos, como mineração ou perfuração de petróleo; também tem sido usado para descrever trabalhadores em profissões ilegais.
Colar virtual – Robôs realizando tarefas manuais repetitivas, tanto físicas como virtuais.