Trabalhe e viaje nos Estados Unidos

Os Estados Unidos da América, como a maior economia do mundo, atraem estrangeiros com oportunidades de emprego em toda a gama de níveis de qualificação e setores econômicos. Como a maioria dos países, os EUA adotaram leis de imigração e vistos destinadas a dar preferência aos residentes dos EUA. Certifique-se de entender quais são as barreiras legais que você enfrenta para conseguir um emprego nos EUA.

Requisitos de visto
Cidadãos de territórios ultramarinos dos EUA são considerados cidadãos dos EUA e podem trabalhar sem restrições nos Estados Unidos. Cidadãos de Palau, Ilhas Marshall e os Estados Federados da Micronésia podem viver e trabalhar indefinidamente nos Estados Unidos com apenas um passaporte válido. Para cidadãos de todos os outros países, incluindo canadenses e bermudenses, a menos que você seja um residente permanente dos Estados Unidos (ex: green card holder), você precisará de um visto de trabalho para poder trabalhar nos Estados Unidos. O trabalho remunerado não é permitido em um visto de visitante B-1 / B-2 ou no programa de isenção de visto. O trabalho voluntário é permitido desde que o cargo assumido seja uma posição voluntária legítima (isto é, normalmente seria feito sem pagamento por um local). Trabalhar ilegalmente nos Estados Unidos corre o risco muito real de prisão, deportação, e inelegibilidade para reentrar no país. Os imigrantes ilegais também correm o risco de condições de trabalho perigosas.

Impostos e pagamentos
A maioria dos empregadores deposita os salários de seus funcionários diretamente em suas contas bancárias, portanto, é aconselhável abrir uma conta bancária assim que você chegar aos EUA.

Depois de receber a autorização de trabalho, você terá que solicitar um Número de Seguro Social (Social Security Number – SSN) para que seu empregador relate seus salários ao governo para fins tributários. Você pode começar a trabalhar antes de receber o seu número, mas deve fornecer ao seu empregador um recibo da Administração da Previdência Social indicando que solicitou um, e precisará fornecer o número ao seu empregador depois de recebê-lo.

Forneça o seu SSN ao seu banco assim que o obtiver, pois o seu banco precisará usá-lo para relatar qualquer interesse que você acumular ao governo para fins fiscais. Da mesma forma, seu histórico de crédito está vinculado ao seu SSN nos EUA, portanto, você precisará dele para solicitar cartões de crédito, empréstimos e afins. Certifique-se de manter este número privado, pois ele pode ser facilmente usado para roubo de identidade, caso caia em mãos erradas.

O ano fiscal americano vai de 1º de janeiro a 31 de dezembro, e as declarações de imposto do ano anterior são devidas em 15 de abril (ou no dia útil seguinte, se cair em um fim de semana ou feriado) todos os anos. O imposto de renda nos Estados Unidos é notoriamente complicado, com os contribuintes geralmente tendo que apresentar declarações separadas de imposto de renda federal, estadual e às vezes da cidade. A maioria dos americanos simplifica as coisas por si mesmos pagando um preparador de impostos ou usando softwares de preparação de impostos, como H & R Block, TaxAct ou TurboTax. (Os não residentes que precisarem usar o formulário 1040NR podem usar o Sprintax, já que o TurboTax não o suporta.) Se você não quiser pagar por esses serviços, também pode usar o Arquivo Livre para suas declarações fiscais federais, o que requer mais da matemática, mas é, você adivinhou, livre.

Direitos
trabalhistas sobre vistos de estudante A menos que você tenha solicitado e recebido permissão especial com antecedência, os estudantes internacionais não podem trabalhar fora do campus nos Estados Unidos.

Tipos de vistos de trabalho
É melhor organizar seu visto de trabalho e trabalho antes de entrar nos Estados Unidos. Os jovens que são estudantes de tempo integral de certas nacionalidades podem solicitar um visto J-1 “Visitante de Intercâmbio”, que permite o trabalho remunerado como babá ou trabalho de verão por até 4 meses em praticamente qualquer tipo de trabalho. O Departamento de Estado dos Estados Unidos tem informações completas sobre como solicitar esse tipo de visto, incluindo as categorias precisas que se qualificam.

O visto H-1B permite que um número limitado de funcionários qualificados e não qualificados trabalhem temporariamente nos Estados Unidos. Geralmente requer pelo menos um diploma de bacharel e é baseado em uma petição apresentada por um empregador americano. O trabalho que você deseja solicitar deve estar relacionado ao seu grau. As carreiras mais comuns de titulares de vistos H-1B difíceis de obter são enfermeiros, professores de matemática e profissionais de ciência da computação. Há também o visto L-1, que permite que indivíduos que são empregados de empresas multinacionais sejam transferidos para o escritório dos EUA, desde que você esteja empregado em uma posição executiva ou gerencial, ou como um trabalhador com “conhecimento especializado”. Os vistos O-1 e P-1 existem para artistas e esportistas realizarem seus respectivos ofícios nos EUA, embora na prática você precise ser de celebridade para ser aprovado. Indivíduos que possuem um PhD em áreas científicas ou de engenharia podem trabalhar para uma instituição educacional em uma posição de pesquisa com um visto J-1 por até 5 anos. Dependentes de titulares de visto L-1 e J-1 podem solicitar permissão para trabalhar nos EUA, enquanto dependentes de titulares de visto H-1B, O-1 e P-1 não podem trabalhar nos EUA sob nenhuma circunstância. Antes de um empregador poder providenciar qualquer visto de trabalho, ele deve garantir que ninguém dentro de sua localidade esteja disposto ou qualificado para fazer o trabalho antes de considerar você. enquanto dependentes de titulares de visto H-1B, O-1 e P-1 não podem trabalhar nos EUA em nenhuma circunstância. Antes de um empregador poder providenciar qualquer visto de trabalho, ele deve garantir que ninguém dentro de sua localidade esteja disposto ou qualificado para fazer o trabalho antes de considerar você. enquanto dependentes de titulares de visto H-1B, O-1 e P-1 não podem trabalhar nos EUA em nenhuma circunstância. Antes de um empregador poder providenciar qualquer visto de trabalho, ele deve garantir que ninguém dentro de sua localidade esteja disposto ou qualificado para fazer o trabalho antes de considerar você.

Se você deseja ajustar o status do visto ou entrar nos EUA com um visto de trabalho, primeiro verifique os sites oficiais do governo do Departamento de Estado dos EUA, que emite vistos no exterior, e os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA que administram programas de imigração dentro do país. Estados Unidos. Infelizmente, vigaristas tanto nos EUA quanto no exterior costumam preferir o desejo das pessoas de viajar ou trabalhar nos EUA. Lembre-se de que os pedidos de visto não costumam exigir um advogado ou outro intermediário, portanto você deve ter cuidado e verificar qualquer “conselho”. oferecidos por terceiros, especialmente não advogados. Em caso de dúvida sobre a aplicação adequada de tais vistos, então é recomendável usar um advogado de imigração licenciado.

Ninguém que aderir ao Programa de Isenção de Vistos tem permissão para ajustar seu status por qualquer motivo. Para obter as regras detalhadas sobre imigração relacionadas ao trabalho nos EUA, visite o site do Bureau of Consular Affairs.

Residência permanente
Como os vistos H-1B, L-1, O-1 e P-1 são considerados vistos de dupla intenção, os estrangeiros que trabalham nesses vistos podem solicitar residência permanente, que se concedida, permite que eles permaneçam no país. EUA indefinidamente e mudar de emprego livremente. Por outro lado, o visto J-1 é um visto rigoroso de não-imigrante, o que significa que solicitar um green card pode potencialmente ser visto como intenção de imigrante e levar você a ser deportado dos EUA por violar as condições do seu visto. A solicitação de residência permanente automaticamente deixará você inelegível para receber a maioria dos vistos de não-imigrantes no futuro, com exceção dos vistos que permitem especificamente a dupla intenção.

A maneira mais fácil de obter residência permanente é ser patrocinada pelo seu empregador. Você também pode registrar uma petição de imigrante para você mesmo, embora você geralmente tenha que ser excepcional, e demonstrar que conceder a sua residência permanente é benéfico para os EUA para que ela seja concedida. A residência permanente também pode ser concedida por ser casado com um cidadão dos EUA ou residente permanente por pelo menos 2 anos. Se você tiver muito dinheiro, a residência permanente também pode ser obtida com o investimento de pelo menos US $ 1.000.000 em uma empresa local, desde que seu investimento leve à criação de pelo menos 10 novos empregos para cidadãos americanos. Uma vez que você tenha morado nos EUA como residente permanente por 5 anos (3 anos se for casado com um cidadão americano) ou mais, poderá se candidatar à cidadania americana.

Licença paga
Ao contrário de outros países desenvolvidos, não há exigência legal para que os empregadores americanos forneçam uma licença remunerada aos seus empregados, seja médica, maternidade ou férias anuais. No entanto, estes são normalmente fornecidos pela maioria das grandes empresas e universidades em seus contratos de trabalho. Assegure-se de que qualquer licença que seu empregador concorde em lhe dar esteja explicitamente declarada em seu contrato, pois você não terá nenhum recurso legal em contrário. Enquanto os órgãos governamentais e os bancos são obrigados a observar feriados públicos, as empresas privadas podem escolher livremente se querem ou não fazê-lo.

Cultura no local de trabalho Casuais de
negócios (calça, camisas com colarinho sem gravata e sapatos não-esportivos) agora são o padrão em muitas empresas. Indústrias mais tradicionais (por exemplo, finanças, jurídica e seguros) ainda exigem ternos e gravatas. Outras indústrias (por exemplo, software de computador) são ainda mais casuais, permitindo uma camiseta e jeans e até shorts para uso diário; como um visitante de negócios, uma opção segura seria casual de negócios, ou jeans e uma camisa de colarinho. Se você está começando um novo emprego em um ambiente de escritório, não há problema em perguntar como as pessoas da empresa costumam se vestir.