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Trabalhar e viajar na China

A China deve se tornar a maior economia do mundo, e muitos estrangeiros estão interessados ​​em vir morar na China a fim de ganhar experiência de trabalho, habilidade linguística, conhecimento de uma cultura importante e oportunidades potenciais de carreira.

Até o censo de 2010, havia pouco menos de 600.000 estrangeiros residentes na China, com pouco mais de 200.000 deles em Xangai. Cerca de 250.000 eram estudantes estrangeiros e alguns eram dependentes de trabalhadores, mas pelo menos 300.000 deles tinham empregos.

Este artigo aborda o trabalho na China continental. Se você está interessado em trabalhar em Hong Kong, Macau ou Taiwan, as considerações são diferentes devido a sistemas legais separados e outras diferenças.

Veja trabalhando no exterior para uma discussão mais geral sobre oportunidades e considerações sobre trabalhar no exterior.

Vistos e autorizações de residência
Observação: As regras e regulamentos de vistos na República Popular da China mudam com frequência, até mesmo cidades diferentes terão regulamentos e requisitos diferentes, e as regras podem às vezes ser distorcidas se o empregador tiver bons contatos ou influência. As informações abaixo devem ser consideradas apenas como um guia geral geral. Qualquer agência de imigração respeitável estará ciente de todos os regulamentos mais recentes para o seu visto chinês.

A maioria dos estrangeiros que trabalham na China continental é obrigada a obter uma autorização de residência. Este é, com efeito, um visto de entrada múltipla de um ano; um portador de licença pode deixar a China e retornar sem dificuldade.

A maneira mais segura de chegar a um emprego na China é entrar no país com um visto Z. Pode haver alguma confusão com os termos; há alguns anos, o visto Z era um visto de trabalho de um ano, mas agora a Autorização de Residência é o visto de longo prazo e o Z é apenas um visto de entrada válido por 30 dias, tempo suficiente para obter a Autorização de Residência. O visto Z só pode ser obtido fora da China continental e exige uma carta dos empregadores para acompanhar seu passaporte quando você se inscrever. Geralmente, o empregador solicitará um contrato assinado, um certificado de saúde (os carimbos com aparência mais oficial, melhor), uma cópia dos dados do seu passaporte e uma cópia do seu diploma. Você precisará ter pelo menos um diploma de bacharel para se qualificar para um visto Z, e seu pedido será automaticamente rejeitado caso você não tenha um.

Costumava ser comum as pessoas que já estavam na China irem a Hong Kong ou Macau para solicitar o seu visto Z. Por volta da época das Olimpíadas de Pequim, em 2008, as regras aumentaram consideravelmente; eles relaxaram alguns desde então, mas não inteiramente. Isso também é verdade para obter vistos chineses em outros países próximos, como Vietnã, Coréia, Japão ou Cingapura. Algumas pessoas foram informadas de que devem retornar aos seus países de origem para obter um visto Z. Outros conseguiram obter um visto Z em Hong Kong, desde que a papelada do convite estipule isso claramente.

Vistos alternativos
A autorização de residência não é a única maneira de viver ou trabalhar na China. Outros vistos que se aplicam em alguns casos são:

O cartão de residência permanente. Isso permite que você entre e saia da China livremente e trabalhe sem restrições. Teoricamente, você tem a maioria dos direitos de um cidadão chinês, então, naturalmente, é difícil obtê-lo. Você precisa preencher uma das seguintes condições: cinco anos casados ​​com um cidadão chinês (ou dependente de um familiar chinês), quatro anos de emprego em um posto sênior na China, um investimento substancial por três anos ou outro significativo ” contribuições para a China “. Suas chances de aprovação são muito pequenas, mesmo se você atender a um ou mais dos requisitos.
Um visto de talentos de múltiplas entradas está disponível para indivíduos altamente qualificados e é válido por cinco ou dez anos. O cônjuge e os filhos do candidato podem obter vistos relativos. Isso permite que você fique até 180 dias por vez.
Cidadãos de Hong Kong e Macau que possuem uma Permissão de Retorno de Casa (Return) válida podem viver e trabalhar na China indefinidamente durante o prazo de validade de sua permissão. Estes são emitidos principalmente para os chineses étnicos. Residentes permanentes de Hong Kong e Macau ainda são considerados estrangeiros na China continental e são obrigados a obter uma autorização de residência para viver e trabalhar no continente.
Cidadãos de Taiwan que possuem um Taiwan Compatriot Pass válido (Compat 证) podem viver e trabalhar na China continental indefinidamente pela duração da validade do passe.
Um visto F é um visto de negócios que permite algum trabalho, como fornecer treinamento ou serviços de consultoria para um cliente chinês. Obtendo o visto requer um convite formal de uma empresa chinesa e um pouco de outros documentos. O visto F não permite que você seja pago na China e geralmente é bom por apenas um ou três meses de cada vez (após o qual você deve sair e voltar para a China continental para reiniciar o relógio).
A família visita o visto. Estes são emitidos principalmente para chineses no exterior, mas também podem ser emitidos para estrangeiros que se casaram com chineses. Eles são bons por seis meses ou um ano e geralmente são fáceis de renovar; apesar de não permitirem emprego, a fiscalização é às vezes negligente.

Algumas empresas podem solicitar que você trabalhe com visto de estudante, visto de turista ou visto de negócios, já que isso reduz custos e problemas para eles, e os candidatos menos qualificados podem não ter direito a vistos de trabalho. Embora seja comum, isso é ilegal e, a partir de 2019, o governo está reprimindo os estrangeiros que vivem e trabalham na China ilegalmente. Se você for pego, possíveis penalidades incluem pena de prisão, multas, deportação e, o pior de tudo, um rótulo permanente como criminoso condenado e trabalhador ilegal que pode impedir você de obter vistos para a China e outros países no futuro.

Nem o casamento com um cidadão chinês nem a propriedade de um negócio por si só é suficiente para se tornar totalmente residente na China, embora um deles possa levar a um visto de residência permanente. Enquanto isso, o casamento o qualifica para vistos de visita familiar e uma empresa pode obter vistos de negócios ou, com mais despesas e documentos, permissões de residência.

Procedimento de autorização de residência
Na maioria dos casos, um membro chinês do staff do empregador – em inglês, o Foreign Affairs Officer (FAO), em chinês o wai ban (chefe externo) – orientará os funcionários estrangeiros através do processo de autorização de residência para eles. O empregador geralmente cobrirá parte ou todos os custos, embora os detalhes variem; isso pode ser algo para negociar antes de vir, mas os valores não são enormes. Seu cônjuge e qualquer criança que vá com você pode exigir uma quantia ainda maior para sua permissão de residência.

Conseguir uma permissão de residência requer lidar com duas organizações, a Administração Estatal de Assuntos de Especialistas Estrangeiros (SAFEA), que tem sede em Pequim, mas possui escritórios em todo o país e a Secretaria de Segurança Pública local (PSB, os policiais).

O SAFEA emite um Certificado de Perito Estrangeiro (FEC) ou um Certificado de Professor Estrangeiro (FTC) e a maioria dos trabalhadores estrangeiros precisará de um ou outro, embora para ofícios especializados um certificado totalmente diferente emitido por um departamento provincial de trabalho possa ser usado em vez disso. Em teoria, a FTC é para professores do ensino fundamental ou médio e a FEC é para educação superior ou especialistas na indústria; na prática, quase todo mundo parece conseguir o FEC. Em teoria, tanto o FEC quanto o FTC exigem um diploma; isso é geralmente, mas nem sempre, aplicado. Se isso depende, pelo menos, de onde você está, de quão bem conectado é seu empregador e de quanto problema ele está disposto a ir. Se você não tem um diploma, ajuda se você tiver outras certificações ou diplomas.

Depois de ter um FEC ou equivalente, obter a autorização de residência é rotina. Requer uma aparição no PSB local, o registro do endereço de sua residência com eles, uma pequena taxa e um certificado de saúde. Se você preencher seu certificado de saúde em seu país de origem, certifique-se de obter cópias do raio X, relatórios de laboratório e outros documentos da máquina. Também tenha o formulário carimbado com o selo oficial do hospital. Mesmo que você faça tudo isso, você provavelmente precisará fazer outro exame físico na China. O físico geralmente é muito rápido: eletrocardiograma, radiografia de tórax, ultrassonografia da área cardíaca e do estômago, exame de sangue e exame de urina. No entanto, o tempo de conclusão e vários testes podem mudar dependendo da província.

As autorizações de residência devem ser renovadas uma vez por ano e, quando você fizer isso, você deve deixar seu passaporte no escritório do PSB por vários dias. Se você deseja viajar dentro da China enquanto seu passaporte está no PSB, isso representa um pequeno problema, porque viajar na China exige seu passaporte para comprar bilhetes de trem, embarcar em voos e fazer o check-in em hotéis. Mas não se preocupe, quando você levar seu passaporte para o PSB, eles devem lhe dar um recibo com seu nome, foto, informação e um selo PSB. Você pode usar este recibo para identificação em qualquer lugar na China que normalmente precisaria de seu passaporte, inclusive para embarcar em voos domésticos.

Em algumas cidades, mas não em outras, você deve refazer o registro da polícia sempre que entrar na China continental. Mesmo quando isso é necessário, os regulamentos variam – em uma cidade, você pode ter que se registrar novamente na delegacia de polícia mais próxima de sua residência, enquanto em outras, qualquer delegacia de polícia servirá. Se o seu empregador não tiver certeza, verifique com o PSB local.

Pessoas com mais de 60 anos costumam ter problemas para conseguir vistos devido à idade, e alguns anúncios de emprego especificam uma faixa etária. Existem relatórios conflitantes sobre se esta é a política da SAFEA, o conselho da SAFEA para os departamentos provinciais que fazem suas próprias políticas ou uma questão de seguro de saúde. Há algumas exceções, incluindo algumas pessoas em seus setenta anos ainda trabalhando legalmente, mas também há casos de pessoas sendo convidadas a sair porque estavam fazendo 60 ou 65 anos.

Considerações

Salário e impostos Os
salários para empregos gerais de colarinho branco ainda são baixos em comparação com os níveis ocidentais, mas estão subindo. Os professores de inglês costumam fazer algo entre ¥ 8.000 e 25.000 por mês (2019), com remuneração variável dependendo das qualificações (incluindo experiência, títulos, certificações e proveniente de um país de língua inglesa / ser um falante nativo), local, horas trabalhadas, tipo de escola e negociação. Os estrangeiros geralmente ganham mais do que seus colegas chineses, mas a diferença está diminuindo.

Preste atenção aos detalhes, pois uma fração significativa de sua remuneração geralmente vem na forma de bônus, hospedagem gratuita, subsídio de moradia ou reembolso de voo.

Para níveis de pagamento baixos a moderados, o imposto de renda chinês é muito baixo. Os salários chineses são geralmente cotados em RMB por mês, e na faixa de 5.000 a 20.000, a dedução mensal do pagamento é de 375 ienes, o que é insignificante em comparação com deduções em um país ocidental. O imposto a pagar nessa faixa é de 20% do salário menos uma dedução de 4800; a ¥ 10.000 isso equivale a ¥ 1.040 por mês, cerca de 10%. No entanto, para rendimentos abaixo de ¥ 120.000 por ano você não é obrigado a apresentar uma declaração fiscal; o empregador deve lidar com a tributação e muitos aparentemente não se incomodam, então a maioria dos professores paga apenas 375 ienes por mês e as autoridades não o fazem.

Uma vez que o salário aumenta acima de 30.000 ienes por mês, os impostos são significativamente maiores; Algumas empresas usarão alguma contabilidade criativa para contornar isso.

Nos níveis de remuneração dos executivos, o imposto de renda é muito maior; a taxa é de 45% se você for legalmente residente e tiver um salário acima de ¥ 100.000 por mês (US $ 180.000 por ano a uma taxa de câmbio de meados de 2016). Vários truques, como ganhar um salário menor, mas mais benefícios, serem pagos em Hong Kong ou Macau, ou passar apenas alguns meses na China de uma só vez, para que você não seja classificado como residente, podem, às vezes, reduzir isso. Empregados de empresas multinacionais ou joint ventures que são postados na China, por vezes, continuam a receber seus salários, e a serem taxados, de volta para casa e recebem apenas um pequeno subsídio de subsistência na China.

Em alguns casos, contribuições adicionais para o seguro social do estado serão adicionadas; que varia entre cidades.

Se você é residente da China há seis anos consecutivos ou mais, a partir de 2019 ou mais tarde, você pode ser taxado sobre a renda que ganha fora da China também. (Esta regra destina-se a impedir que as pessoas evitem impostos sendo pagas em vários países ao mesmo tempo.)

Existem controles rígidos e limites sobre a movimentação da moeda chinesa para fora da China. Transferir uma grande quantia de dinheiro para o seu país de origem provavelmente será difícil e pode não ser possível a curto prazo. Diferentes expatriados têm diferentes métodos preferidos para tirar dinheiro do país; todos eles são inconvenientes ou caros e, como as regras mudam com frequência e são aplicadas de maneira inconsistente, você nunca sabe ao certo o que funcionará até tentar. Mesmo a troca de grandes quantidades de yuans chineses em moeda estrangeira em dinheiro pode ser difícil para os estrangeiros (embora seja mais fácil para os cidadãos chineses). Tudo isso é outra razão pela qual ser pago em Hong Kong ou Macau (ou em uma conta bancária em casa) pode ser vantajoso. De fato, alguns expatriados enviam dinheiro para casa da China continental, passando primeiro por Hong Kong.

Health
Please see the main article for a detailed discussion about health care in mainland China.

You will need to decide between obtaining expensive private health coverage, or relying on the public hospital system. As a foreigner, you are generally advised to rely on private international hospitals, as the standard of treatment and care in local Chinese public hospitals is generally not up to that of developed countries. If you live near the border, consider seeking treatment in Hong Kong or Taiwan, as the standard of treatment and care is on par with Western standards.

Muitas empresas exigem uma nota do hospital para os dias de doença, o que poderia envolver passar um dia esperando em um hospital com uma gripe desagradável apenas para obter a nota do hospital. Cobertura privada fará com que você seja visto rapidamente, mas com um prêmio alto. Experimente e negocie cobertura privada com o seu empregador.

Pesquise o nível de poluição do ar em quaisquer cidades que você esteja considerando. Estar exposto a níveis insalubres de poluição em férias curtas é uma coisa, mas conviver com eles todos os dias é outra. A poluição atmosférica de Pequim é a mais notória, mas muitas partes da China têm níveis de poluição considerados insalubres pelos padrões internacionais – leia e converse com um médico antes de aceitar um emprego de médio ou longo prazo em uma cidade com poluição atmosférica significativa. Informações básicas podem ser encontradas em Smog e China # Smog, mas é voltada principalmente para viajantes de curto prazo, não expatriados.

Considerações sobre idiomas
Aprender pelo menos um pouco de mandarim é altamente recomendável para aqueles que desejam trabalhar na China. Embora muitas oportunidades de trabalho possam exigir apenas inglês e alguns chineses falem um pouco de inglês, você certamente encontrará muitas situações em que o mandarim é útil. Em um nível profissional, as conexões são muito importantes na China e vale a pena conhecer outros profissionais; nem todos falam inglês.

O mandarim tem sido a língua da educação e da mídia nacional desde os anos 50, e funciona como a língua franca para a comunicação entre diferentes grupos lingüísticos em qualquer lugar da China. Você pode esperar que qualquer pessoa chinesa educada seja completamente fluente e que a maioria dos outros tenha pelo menos um pouco de mandarim.

Em algumas áreas, o dialeto local também é útil: cantonês para Hong Kong e Guangdong, Minnan ao redor de Xiamen, o dialeto Wu no leste da China e assim por diante. Na maioria dos casos, o mandarim é suficiente para a comunicação, mas aprender a língua / dialeto local pode ser útil para invadir círculos sociais.

Nas áreas costeiras ricas, muitos trabalhadores menos qualificados – trabalhadores de fábricas, empregadas domésticas, garçonetes, motoristas de táxi, etc. – serão migrantes de outras províncias que falam mandarim, mas não o idioma local. Alguns dos gerentes e funcionários também podem estar.

Cultura
“Conselhos de um professor americano na China: Eu acho que é importante para qualquer um que vem à China assistir, ouvir e aprender com a mente aberta. Não há cultura certa ou errada, nem lados para escolher, pois não há utopia na terra. Há bem e mal em todas as sociedades porque todas são feitas de pessoas boas e más. Eu apenas tento lembrar que, junto com as liberdades que eu prezo, vem a liberdade de as pessoas fazerem escolhas más e boas; vem a liberdade para o mal e também para o bem. ”
—Linell Davis, Doing Culture

A cultura empresarial chinesa coloca uma forte ênfase em fazer conexões (关系 guānxi), particularmente com aqueles em posições de poder. A doação de presentes é de rigeur na China, e é costume os chineses darem de presente seus amigos, parentes, colegas e até mesmo superiores com presentes luxuosos, a fim de melhorar suas conexões, especialmente quando voltam de viagens ao exterior. Embora seja provável que você receba tais presentes de amigos e colegas chineses, você deverá retribuir o favor, especialmente quando viajar para o exterior. Dar dinheiro sempre deve ser feito discretamente, e normalmente deve ser colocado em um envelope vermelho (红包 hóngbāo).

O governo chinês está reprimindo a prática de oferecer presentes a autoridades do governo para combater a corrupção. Tenha cuidado ao fornecer qualquer forma de presente a um funcionário do governo e, francamente, considere não fazê-lo, pois isso pode ter implicações legais para você no futuro.

Quando se trabalha como professor, é comum que os pais lhe dêem presentes luxuosos com uma expectativa de tratamento preferencial para seus filhos em troca. Sabe-se que crianças de famílias mais ricas apresentam bolsas caras da Gucci ou da Louis Vuitton aos professores da escola em nome de seus pais. Embora a prática não seja ilegal, você pode considerar isso como antiético e polidamente se recusar a aceitar, sem ofensas normalmente tomadas. O governo está reprimindo essa prática nas cidades maiores, como Pequim e Xangai, mas continua a prosperar em outras partes da China.

Tempo fora
do Ano Novo chinês e Dia Nacional “Golden Week” férias são feriados de uma semana, onde muitos da classe trabalhadora cabeça chinesa de volta para suas aldeias para passar o tempo com a família e os outros fazer viagens para ir passear; espere que todas as formas de transporte e quaisquer destinos populares sejam lotados durante esse período. Expatriados e chineses mais ricos costumam usar esses feriados para fazer viagens ao exterior.

Em torno de alguns feriados nacionais, a semana de trabalho ou a semana letiva podem ser reorganizadas, com alunos ou funcionários trabalhando em um sábado ou domingo para compensar um dia de folga durante a semana. Isso inclui as duas Semanas de Ouro, que são tecnicamente três dias de feriados nacionais, com os fins de semana nas redondezas rearranjados para fazer sete dias seguidos.

Para o Ano Novo Chinês, é normal que os negócios e as escolas fechem para mais do que apenas as férias oficiais de uma semana – 10 dias, duas ou três semanas, ou até mesmo um mês ou mais, não é algo inédito. Neste caso, você deve ser pago pelos três dias de férias obrigatórias do governo, mas poderá ou não ser pago pelo resto do tempo livre, dependendo do contrato.

Seu contrato pode ou não incluir férias anuais remuneradas. Se você está ensinando inglês, pode ser até esperado que você trabalhe em feriados nacionais, já que a demanda por aulas particulares de inglês é especialmente alta quando os alunos têm folga. Você pode ser compensado por esses dias com dias de férias adicionais para usar mais tarde. Algumas cidades (incluindo Xangai e Shenzhen) exigem que os empregadores paguem aos funcionários 300% de seus salários normais se tiverem que trabalhar em um feriado público, mas isso não é rigorosamente aplicado. As expectativas e políticas de seu empregador devem ser explicitadas em seu contrato, é claro.

Um aborrecimento adicional para os professores é que as escolas não definem as datas para todos os seus intervalos no início do ano letivo. Em particular, as datas da pausa em torno do Ano Novo Chinês podem não se concretizar até muito tarde, o que dificulta a compra de ingressos para uma viagem antes que os preços subam.

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As for weekends, since 1995 China has had an official five-day workweek (Monday–Friday) and a two-day weekend. In practice, some workers are still expected to work six days a week (Monday–Saturday) and others work every day with only a few days off a month, depending on the industry. The number of hours per day varies as well; as an extreme case, China’s tech industry is notorious for the grueling “996” schedule (9AM–9PM, 6 days a week). English teachers often have a more unusual schedule, which may change from week to week, to accommodate students who want to come to take classes after work, after school, or on weekends. Also, even teachers who normally work a five-day week may be asked to work a few Saturdays or Sundays to make up for holidays during the week.

Destinations
Most cities and regions are available to you. The big exception is Tibet, which requires a permit even for visiting and has few economic opportunities for foreigners. Your choice of city will be guided by opportunities in your field, local language, climate, commute to work and cost of living.

Xangai – a cidade mais “internacional” da China continental, com a maioria dos estrangeiros trabalhando em educação, finanças, engenharia e muitos outros campos. Xangai é considerado o maior custo de vida. Até à data do recenseamento 2010, Shanghai teve 208.000 residentes estrangeiros, aproximadamente um terço do total de China; alguns deles eram estudantes, mas muitos estavam trabalhando.
Outras grandes cidades perto de Xangai – Suzhou, Hangzhou e Nanjing – também estão crescendo e têm grandes contingentes de trabalhadores estrangeiros.
Cantão e Shenzhen – As novas cidades de energia do sul produzem grande parte da eletrônica mundial. Outras cidades no Delta do Rio das Pérolas (Dongguan, Foshan, Zhuhai) também são grandes no comércio internacional e, portanto, têm oportunidades de trabalho. Eles são convenientes para viagens a Hong Kong e Macau.
Pequim como a capital tem algumas das melhores oportunidades de ensino, e muitas empresas estrangeiras optam por se basear aqui. A cidade vizinha de Tianjin serve como cidade portuária de Pequim, e também oferece oportunidades para aqueles que trabalham na indústria naval
Qingdao é uma importante cidade portuária famosa como a casa da cerveja Tsingtao.
Dalian, no extremo norte, tem um regime tributário favorável para empresas de TI.
Xiamen, na costa sul, tem pouca indústria pesada, baixa poluição e um clima ameno. É popular entre os taiwaneses devido ao fato de que o mesmo dialeto é falado lá.
Kunming fica a latitude quase tropical, mas a 2000 m de altitude; a “cidade da eterna primavera”. Uma boa base para explorar as montanhas e culturas da província de Yunnan
Chengdu e Chongqing estão entre as cidades que mais crescem no interior da China e abrigam uma crescente comunidade de expatriados. Chengdu é a capital da província de Sichuan e Chongqing tem laços culturais estreitos; Ambas as cidades são famosas por comida picante e verões quentes e úmidos.

Ao considerar uma posição, certifique-se de descobrir em que parte da cidade se encontra. As cidades e os municípios em nível de prefeitura são vastos e normalmente incluem enormes áreas de subúrbios e áreas rurais. É fácil aceitar um emprego em um destino glamouroso como Xangai ou Pequim, apenas para descobrir que você realmente estará trabalhando e vivendo em um subúrbio obscuro, longe dos pontos mais conhecidos da cidade. Claro, se você quer praticar seu chinês e conhecer a cultura chinesa de uma maneira mais autêntica, um subúrbio menos conhecido pode ser exatamente o que você quer – mas, de qualquer forma, vale a pena pesquisar onde exatamente você estaria vivendo antes de você aceite o trabalho. Veja Lista de províncias e regiões chinesas para se orientar sobre a estrutura administrativa da China, o que pode ser confuso para os estrangeiros.

Os salários são mais altos em áreas mais urbanas e desenvolvidas: por exemplo, os professores tendem a ganhar mais nas grandes cidades de “primeiro nível” (Pequim, Guangzhou, Xangai e Shenzhen) do que em outros lugares e mais nos distritos do centro do que nos subúrbios. Naturalmente, o custo de vida também é maior nesses lugares. Tenha em mente que os preços dos imóveis nas citadas cidades de primeira linha são tão caros quanto em muitas grandes cidades ocidentais.

Se você tiver saudades de casa, os produtos ocidentais normalmente só estão disponíveis, embora muito caros, em supermercados especializados que são encontrados principalmente nas cidades de primeira linha. Muitas vezes, elas não estão disponíveis em cidades de nível inferior. A comida ocidental na China é muitas vezes dificilmente reconhecível a partir do que os expatriados podem ser usados ​​para voltar para casa, e você pode precisar ir a Hong Kong para conseguir sua correção.

Se você estiver indo para a China com o objetivo de aprender ou praticar mandarim, considere seu destino com cuidado. Você aprenderá muito mais rápido se seus colegas de trabalho e pessoas na rua estiverem falando mandarim uns com os outros. Isso basicamente significa uma cidade do norte (como Pequim, Harbin ou Xi’an) ou uma cidade com um grande número de moradores de diferentes partes do país (como Xangai ou Shenzhen). Esteja ciente de que cidades migrantes como Shenzhen terão uma variedade de acentos fora do padrão, o que é bom para melhorar sua audição em um nível mais avançado, mas pode tornar mais difícil melhorar sua própria pronúncia.

Censura na Internet A censura na
Internet é amplamente empregada na China, e a maioria dos sites de mídia social como Facebook, Twitter, Instagram e YouTube são proibidos na China, assim como aplicativos de mensagens como Whatsapp, Google e a maioria de seus serviços associados, como Gmail, e muitos sites de notícias estrangeiras. Há alternativas chinesas para todos eles, embora eles funcionem em sistemas separados, então, para manter contato com amigos fora da China, você provavelmente vai querer usar uma VPN ou outro software para contornar o firewall. Veja China # Connect para mais detalhes, e esteja ciente de que as VPNs nem sempre são confiáveis. Estes não são bloqueados em Hong Kong, Taiwan ou Macau, pelo que poderá optar por viver perto da fronteira, para poder aceder a estes serviços em caso de emergência em que a sua VPN esteja desativada.

Ensino de línguas
ensino de uma língua, mais comumente Inglês, é uma fonte muito popular do emprego para estrangeiros. Há empregos de ensino de inglês em toda a China.

O mercado de professores de outras línguas é mais limitado. No entanto, a maioria das universidades exige que todos os alunos que se formam em uma língua estrangeira também estudem outra língua, de modo que todos eles devem ensinar pelo menos dois. A combinação mais comum é o inglês e o japonês, mas muitas universidades terão prazer em contratar um instrutor qualificado para outro idioma principal sempre que encontrarem um. Além disso, existem universidades especializadas em línguas estrangeiras nas principais cidades, como Pequim, Guangzhou, Xi’an, Dalian e Xangai, que ensinam as principais línguas do mundo. Guangzhou está estabelecendo uma reputação como um centro para as chamadas línguas raras.

Requisitos e qualificações vão desde apenas ter um pulso e falar um pouco de Inglês até a necessidade de um MA e experiência. Normalmente, os bons trabalhos querem pelo menos um, preferencialmente dois ou três, de:

pelo menos um diploma de bacharel
um certificado de ensino para a escola primária ou secundária de seu próprio país
um certificado reconhecido da TEFL, por exemplo,
experiência de ensino Cambridge CELTA

Se você quer ir e ainda não possui boas qualificações, obtenha um certificado TEFL (Ensino de Inglês como Língua Estrangeira). Isso realmente ajuda.

Há preferências bastante fortes para falantes nativos de inglês e para cidadãos dos principais países de língua inglesa. Anúncios de emprego rotineiramente incluem uma lista de passaportes aceitáveis; Reino Unido, EUA, Canadá, Austrália e Nova Zelândia estão em todas as listas, Irlanda e África do Sul na maioria. Muitos empregadores não vão nem ler o resto do seu currículo se você não tiver um desses passaportes. Alguns empregadores menos escrupulosos podem aceitá-lo, mas instruí-lo a mentir aos alunos sobre de onde você é.

Vários preconceitos e estereótipos também podem entrar em jogo; algumas escolas preferem os caucasianos, especialmente as loiras de olhos azuis, aparentemente porque esperam que a imagem “certa” ajude seu marketing. Chineses estrangeiros (mesmo aqueles com inglês como primeira língua), filipinos, indianos, malaios, negros americanos e especialmente africanos relatam algumas dificuldades em encontrar emprego ou conseguir ofertas menores. Os membros de todos esses grupos são bem empregados em outras escolas, e muitos são bem remunerados, mas conseguir um emprego é mais fácil se você se encaixa no estereótipo. O acento também pode ser um problema; quase todos os falantes nativos educados vão ficar bem, embora os sotaques dos EUA geralmente tenham uma pequena preferência sobre os outros, mas se você soar como o rural de Queensland, as colinas da Virgínia ou Glasgow, então alguns empregadores não vão querer você .

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

A demanda por professores de inglês em creches é enorme; Os pais chineses acham que aprender inglês cedo dará uma vantagem aos filhos mais tarde, e é bem provável que estejam certos. Como resultado, os jardins de infância geralmente pagam melhor do que outras escolas (até mesmo universidades), e tendem a ser muito mais flexíveis sobre a contratação de falantes não nativos.

Muitas vezes é possível ensinar lições particulares ao lado – na verdade, seus alunos ou seus pais podem perguntar sobre isso incessantemente – ou encontrar trabalho em meio período em outra escola, além de seu trabalho principal. Certifique-se de entender as políticas do seu empregador sobre o trabalho externo, pois algumas são bastante restritivas. O contrato padrão fornecido pelo SAFEA, que a maioria das escolas usa (talvez emendado um pouco), proíbe-o totalmente, a menos que você obtenha permissão do empregador.

Encontrar um emprego
Sites que listam empregos de ensino de inglês na China incluem AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Veja também Ensinando Inglês # Procurando trabalho para mais informações e sites internacionais.

Muitos professores de inglês na China escolhem encontrar trabalho através de um agente (中介 zhōngjiè), que irá ajudá-lo a encontrar um emprego, garantir que tudo corra bem, e pode ajudá-lo com questões especiais como enviar dinheiro para uma conta bancária no exterior de uma conta bancária na China. A desvantagem é que o agente terá uma taxa, que pode estar no estádio de 15% do seu salário. Não é incomum encontrar um emprego através de um agente, assinar um contrato de seis meses ou um ano com eles e, depois que o contrato expirar, assinar um novo contrato diretamente com o empregador para evitar o pagamento da taxa do agente.

Em anúncios de emprego, os agentes nem sempre deixam claro que são agentes, por isso, mesmo que você esteja tentando se inscrever diretamente nas escolas, você ainda pode acabar com um agente se não for cuidadoso!

Se você planeja trabalhar como professor na China, pesquise com muito cuidado. Você pode ter o emprego dos seus sonhos ou um pesadelo. Tome muito cuidado na sua seleção de empregador; contratos quebrados, pressão para trabalhar ilegalmente ou mentir sobre suas qualificações, e falta de escrúpulos e desonestidade em geral são comuns. Muitos empregadores tiram proveito da falta de familiaridade dos professores estrangeiros com a língua, cultura e sistema legal chineses. Peça para falar com os funcionários atuais e procure a empresa para ver o que as pessoas estão dizendo sobre eles on-line. Como regra geral, as escolas do governo oferecem as melhores ofertas gerais e, se houver alguma disputa, você pode recorrer ao Escritório de Especialistas Estrangeiros do ministério da educação provincial. Se você puder documentar seu caso e ele for válido, ele agirá. E isso tende a ser rápido. Antes de apresentar um recurso, Tente resolver o problema através de discussão direta. Se isso falhar, peça a alguém que trabalhe como intermediário – um chinês, se possível, mas, de outro modo, outro expatriado fará isso. Somente recorrer como último recurso: como em outros aspectos da vida em todos os lugares, a ameaça de ação é freqüentemente mais eficaz do que a própria ação.

Antes de aceitar o trabalho, verifique se a empresa está legalmente registrada. Você pode solicitar o número da licença comercial e uma verificação da licença comercial e, em seguida, verificar o número on-line. Se a empresa não for legalmente registrada, eles não poderão obter um visto de trabalho, pelo menos não legalmente.

Leia a descrição do trabalho e contrate com cuidado. Preste atenção tanto ao número de horas de ensino quanto ao número total de horas de trabalho. Certifique-se de ter certeza se espera cobrir seu próprio alojamento, serviços públicos, transporte, voos e assim por diante.

Vistos para professores de inglês
Pode haver dificuldades em relação a Certificados de Especialistas Estrangeiros para professores. Universidades e outras instituições públicas podem facilmente obter FECs para o pessoal, mas nem todas as escolas privadas podem. Antes que eles possam solicitar certificados, eles devem ser autorizados a empregar estrangeiros pela SAFEA. Obter a autorização demora muitos meses e uma quantia significativa de dinheiro. Eles também têm que cumprir os padrões SAFEA, como fornecer moradia, seguro de saúde e passagem aérea anual para todos os funcionários. Grandes escolas estabelecidas têm permissão, mas muitas das menores não querem a despesa. Sem o FEC você não pode obter uma Autorização de Residência para que todos os professores nessas escolas estejam trabalhando ilegalmente.

Em termos de vistos de trabalho, as escolas variam de completamente confiáveis ​​a criminosos que deixam os estrangeiros presos sem um visto de trabalho legítimo depois que chegam. Legalmente, os professores estrangeiros são obrigados a entrar em um visto Z e, em seguida, solicitar uma autorização de residência. É ilegal trabalhar com um visto turístico ou de negócios, mas algumas escolas querem que os professores façam isso, e algumas até querem que os professores paguem a conta do “visto” para Hong Kong para renová-lo. Alguns até mentem para os professores sobre isso quando recrutam.

Conseguir um visto Z para um professor de inglês é um processo complicado, demorado e potencialmente dispendioso, que envolve papelada de muitos escritórios diferentes. Seu empregador deve ajudá-lo no processo. As regras mudam frequentemente e dependem da sua nacionalidade; seu empregador deve ter informações mais específicas e atualizadas, mas tome isso como uma indicação geral do tipo de dilema que você deve seguir. Primeiro, você precisa solicitar uma permissão de trabalho, que requer os seguintes documentos: um formulário de exame físico preenchido por um médico, um certificado de ensino, uma foto do tamanho de um passaporte, um contrato de trabalho, uma carta carimbada do seu empregador anterior. , uma cópia do seu passaporte, um formulário de pedido de autorização de trabalho, uma cópia do seu diploma universitário e uma verificação de antecedentes criminais. Os dois últimos documentos devem ser autenticados com uma apostila e depois certificados em uma embaixada ou consulado chinês. Dependendo da sua nacionalidade, você também pode precisar comprovar a capacidade do idioma inglês. Depois de enviar todos esses documentos ao seu empregador, eles podem obter uma autorização de trabalho. Depois, você pode ir a uma embaixada ou consulado chinês e solicitar um visto Z, para o qual terá de apresentar sua permissão de trabalho, passaporte, cópias de quaisquer vistos chineses anteriores, um formulário de solicitação de visto e uma taxa de visto. Quando você recebe o visto Z, você ainda não terminou a papelada – a duração da estadia no seu visto será listada como “000” (indeterminada), com uma nota que você deve solicitar uma autorização de residência dentro de 30 dias chegada. Certifique-se de trazer todos os documentos que você usou para o seu pedido de permissão de trabalho para a China,

Depois de obter sua permissão de residência, você pode respirar aliviado – agora você pode viver e trabalhar legalmente na China e entrar e sair do país à vontade. Pelo menos até sua autorização de residência expirar em um ano, quando você terá que renová-la se quiser continuar trabalhando na China. Felizmente, o processo de renovação é relativamente indolor – já que você já obteve a maioria dos documentos necessários, basta ir a alguns dos mesmos escritórios na cidade em que está trabalhando para se inscrever em uma estadia. outro ano. Seu empregador deve guiá-lo através do processo, e você não precisa retornar ao seu país de origem para fazê-lo.

Dado todo o incômodo envolvido na obtenção de visto de trabalho, muitos professores preferem trabalhar ilegalmente em vistos de turismo ou negócios. Alguns empregadores incentivam ou exigem isso, porque é mais barato e menos uma dor de cabeça para eles. Isto é muito mais fácil do que obter um visto Z, mas requer um visto para um lugar como Hong Kong, Macau, Vietnã ou Mongólia, normalmente a cada três meses, para que você possa sair e reingressar na China continental e obter um novo selo. seu passaporte. Trabalhar ilegalmente corre o risco de ser descoberto pelas autoridades e ser preso ou deportado como um criminoso condenado, o que é incomum, mas acontece. Mesmo fora desse cenário de pior caso, você pode encontrar outros inconvenientes, como ter sua conta bancária congelada ou ser solicitado a ficar em casa quando a repressão está acontecendo. Alguns dos empregadores que querem que você venha ilegalmente com um visto de turista ou de negócios o estão amarrando; eles não têm permissão SAFEA para contratar estrangeiros legalmente e estão tentando se contorcer em torno disso.

Alguns empregadores pedem aos professores para entrar com um visto de turista e prometem que eles podem obter uma autorização de residência mais tarde. Os regulamentos oficiais exigem o visto Z, mas às vezes é possível mudar de um visto de turista para uma Autorização de Residência, dependendo das políticas do escritório local do PSB e dos contatos do empregador. Se você decidir seguir esse caminho, certifique-se de ter todos os documentos prontos antes de deixar seu país de origem, pois muitos deles podem ser difíceis de encontrar quando você estiver na China. Como você pode ver na descrição acima, o processo para obter uma permissão de residência não é simples. Nem mesmo considere levar uma vaga em qualquer lugar que queira que você venha com um visto de turista, a menos que você tenha conversado com professores estrangeiros atuais e tenha certeza de que eles vieram dessa maneira e não tiveram nenhum problema em conseguir a FEC e a Autorização de Residência. Mesmo assim,

Se a escola não exige que os professores tenham um diploma, isso é uma bandeira vermelha. Os professores estrangeiros não podem obter uma autorização de trabalho sem ter pelo menos um diploma de bacharel, pelo que estas escolas estão a ter professores a trabalhar sem documentos apropriados ou a obter autorizações de trabalho de forma fraudulenta. Mesmo se você tiver um diploma, trabalhar em uma dessas escolas pode significar que eles não conseguirão uma permissão de trabalho ou, pelo menos, que eles possam distorcer as regras de alguma forma quando estiverem conseguindo.

Algumas questões a ter cuidado em relação às autorizações de trabalho:

Uma permissão de trabalho só permite que você trabalhe para o empregador que conseguiu para você. Tomar outros empregos ao lado é ilegal e professores estrangeiros foram presos por isso.
Se você decidir mudar de emprego, certifique-se de que seu novo empregador providencie a transferência de sua permissão de trabalho.
Se você decidir deixar o seu emprego e parar de trabalhar na China, informe ao seu empregador e faça a documentação apropriada. Se você for AWOL, poderá encontrar problemas com as autoridades quando tentar deixar a China mais tarde.

Outras profissões
Há oportunidades nas principais cidades para profissionais com formação em áreas como finanças, engenharia ou tecnologia da informação. Existem também alguns para professores que não professores de línguas.

De um modo geral, você precisará ser patrocinado por uma empresa na China que tenha um certificado para contratar estrangeiros. Há documentos significativos envolvidos em torno do seu visto Z, bem como impostos, e é aconselhável que sua empresa envie sua FAO ou use uma agência para cuidar deles em seu nome. Se você tiver a papelada sozinho, será muito difícil e demorado, mesmo que possa ler em chinês.

Em anos anteriores, as empresas ficaram felizes em voar em gerentes expatriados para desenvolver suas operações na China, embora, por razões culturais e de custo, haja agora uma preferência mais forte por contratar trabalhadores e administradores localmente. O custo de realocação e pagamento de um estrangeiro é muito alto em comparação com a força de trabalho local, e as empresas procuram recursos exclusivos que você pode oferecer, em vez de gerentes intermediários genéricos.

Oportunidades para expatriados geralmente são muito maiores em empresas multinacionais com um escritório significativo na China do que em empresas chinesas locais.

Muitos expatriados que desejam trabalhar na China baseiam-se realmente em Hong Kong, devido a um processo simples de imigração, condições de vida mais fáceis para os estrangeiros, impostos baixos e acesso imediato ao continente chinês.

“Trabalhos de macacos brancos”
Embora a legalidade disso seja questionável, muitos estrangeiros brancos assumem os chamados “trabalhos com macacos brancos” enquanto estão na China. Nesses empregos, as empresas pagam aos brancos para fazerem essencialmente nada além de comparecer a eventos da empresa, como eventos promocionais e reuniões de negócios, e fingir ser um dos membros da equipe da empresa, já que a presença de uma pessoa branca / estrangeira vai impulsionar a empresa. legitimidade aos olhos do público chinês. Assim, as empresas que parecem ter pessoas brancas entre seus funcionários tendem a desfrutar de melhores negócios e ganhar contratos com o governo com mais facilidade. Embora esses empregos costumassem pagar bem, hoje em dia muitas empresas contratam pessoas da Rússia ou de outras partes da Europa Oriental para salários muito mais baixos, tornando cada vez mais difícil para as pessoas de países ocidentais conseguirem esses empregos.

Trabalhos publicitários
Os estrangeiros brancos estão sempre em demanda na mídia chinesa. Uma olhada em qualquer parede do metrô confirmará quantos produtos chineses usam rostos brancos para suas campanhas promocionais domésticas. Em muitas das grandes cidades costeiras, esses empregos são dominados por grupos de modelos russos que fazem isso como um emprego em tempo integral. Mesmo assim, sempre há agentes procurando por novos rostos. Procure em sites e quadros de avisos para anúncios. Os pagamentos começam na região de ¥ 500 por dia mais despesas, mas muitas vezes podem subir para muito mais. Uma mulher de cabelos loiros, de olhos azuis e pele branca, senhores mais velhos e bebês são especialmente procurados. Seja cauteloso, pois esses tipos de empregos estão em uma área cinzenta onde a legitimidade é esparsa, a remuneração é baixa e os riscos estão aumentando.

Officiant casamento
Em toda parte que você vai na China, você vai ver lojas de fotos de casamento. Alguns deles contratam homens brancos para fazer o papel de padres de casamento em grandes festas e sessões de fotos. Isso geralmente requer um nível decente de chinês para recitar o discurso de casamento em mandarim, mas os pagamentos de ¥ 1.000 por cerimônia são bem normais. Para scripts completos e mais detalhes, veja o livro Is Nothing Sacred? Ganhar dinheiro como padrinho de casamento na China.

Aplicações universitárias
Também conhecida como “consultoria educacional”, de certa forma, essa é uma variação do ensino de inglês. Muitos filhos de pais chineses abastados e de elite estão procurando frequentar as melhores universidades do exterior, particularmente as dos Estados Unidos, e seus pais estão dispostos a pagar bem por aconselhamento sobre admissões, ajuda para redações, preparação para testes e assim por diante. As instituições que oferecem esses serviços estão interessadas em contratar graduados de universidades estrangeiras de alto nível e pagar salários semelhantes aos dos professores de inglês. Esses trabalhos estão concentrados em cidades de “primeiro nível” (Pequim, Guangzhou, Xangai e Shenzhen). Durante a temporada de candidatura (outubro-janeiro) é um trabalho árduo e você estará ocupado, mas para o resto do ano é muito mais descontraído.

Esteja avisado: os padrões éticos neste setor não são consistentes. Algumas empresas não querem apenas que você ajude os alunos com os ensaios, mas realmente escrevem os ensaios para eles. A empresa não lhe dirá isso diretamente quando estiver se candidatando. Olhe para as bandeiras vermelhas antes de pegar um emprego.

Oportunidades de importação / exportação
Quase todos os locais chineses têm especialidades locais que podem ser exportadas em pequena escala para fazer algum dinheiro extra. Muitas cidades se especializam na fabricação de um único produto e alguns dos professores expatriados mais empreendedores ganham uma boa renda secundária aproveitando essa oportunidade. Isso é especialmente fácil em grandes cidades como Guangzhou e Shenzhen, onde o comércio internacional é a espinha dorsal da economia local. Armado com um guia confiável para os mercados atacadistas, qualquer professor pode encontrar rapidamente um nicho sobre o qual se concentrar, desenvolver alguns contatos locais e começar a enviar para um parceiro de volta para casa. Se você escolher os produtos e fornecedores certos, isso pode se transformar em um negócio em tempo integral.

Fora da China continental
Como os requisitos para trabalhar na China continental são bastante difíceis, você também pode considerar trabalhar em outros territórios chineses, como Hong Kong, Macau e Taiwan, que tenham condições de entrada completamente separadas e mais relaxadas. Esses locais também são mais fáceis de trabalhar no idioma inglês, com o governo e o sistema legal de Hong Kong usando o inglês, além do chinês. Suas culturas também são mais ocidentalizadas do que a da China continental, tornando mais fácil para os estrangeiros ocidentais se adaptarem às culturas locais.

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