アメリカでの仕事と旅行

アメリカ合衆国は、世界最大の経済国として、あらゆるレベルのスキルレベルおよび経済分野にわたって、外国人を雇用機会に惹きつけています。ほとんどの国と同様に、米国は米国の居住者を優先するように設計された移民法およびビザ法を採用しています。あなたが米国で仕事をするためにあなたが直面しているどんな法的な障壁を理解してください

ビザ条件
米国の海外領土の市民は米国の国民とみなされ、米国内で制限なく仕事をすることができます。パラオ、マーシャル諸島およびミクロネシア連邦の国民は、有効なパスポートのみを持って、アメリカ合衆国で生活し、無期限に働くことが許可されています。カナダ人およびバミューダ諸島人を含む他のすべての国の市民にとって、あなたが米国の永住者(すなわちグリーンカード保持者)でない限り、あなたは米国で働くことを許可されるために労働ビザが必要になるでしょう。B-1 / B-2訪問者ビザまたはビザ免除プログラムでの有償労働は認められていません。採用された役職が合法的なボランティアの役職であれば、ボランティア活動は許可​​されます(つまり、通常は地元の人の無給で行われます)。米国で違法に働くことは、逮捕、国外追放の非常に現実的なリスクを冒します。そして国に再入国する資格がない。違法移民も危険な労働条件の危険を冒しています。

税金と支払い
ほとんどの雇用主は従業員の給与を銀行口座に直接預けているため、米国に到着したらすぐに銀行口座を開設することをお勧めします。

労働許可を受けたら、雇用主が社会保障番号(SSN)を申請して、税務上の目的で政府に賃金を報告する必要があります。電話番号を受け取る前に仕事を始めることができますが、社会保障庁から申請したことを示す領収書を雇用主に提出する必要があります。電話番号を受け取ったら、雇用主に電話番号を知らせる必要があります。

SSNを取得したら、あなたの銀行にあなたのSSNを提供してください。同様に、あなたのクレジット履歴は米国内のあなたのSSNと結びついているので、あなたはそれをクレジットカード、ローンなどに申し込むために必要になるでしょう。この番号は、個人情報の盗難に簡単に使用される可能性があるため、秘密にしておいてください。

アメリカの納税年度は1月1日から12月31日までで、前年の納税申告は毎年4月15日(週末や祝日の場合は翌営業日)に行われます。米国の所得税は非常に複雑で、納税者は通常、連邦、州、時には市の所得税申告書を別々に提出する必要があります。ほとんどのアメリカ人は、税務申告者に支払うか、H&R Block、TaxAct、TurboTaxなどの税務準備ソフトウェアを使用することで、物事を簡単にしています。(TurboTaxではサポートされていないため、フォーム1040NRを使用する必要がある非居住者はSprintaxを使用できます。)これらのサービスに対して支払いをしたくない場合は、連邦納税申告書にFree Fileを使用できます。あなた自身の数学の、しかしそうである、あなたはそれを推測した、自由である。

学生ビザの就労権
事前に特別な許可を申請し、受け取っていない限り、留学生は米国内で学外で働くことはできません。

就労ビザの種類
米国に入国する前に就労ビザと就労ビザを手配することをお勧めします。特定の国籍のフルタイムの学生である若者は、実質的にあらゆる種類の仕事で最長4ヶ月間、乳母または夏休みとして有給の仕事を許可するJ-1「交換訪問者」ビザを申請することができます。合衆国国務省は、資格がある正確なカテゴリーを含むこのタイプのビザを申請することに関する完全な情報を持っています。

H-1Bビザでは、限られた数の熟練した未熟練の従業員が一時的に米国で働くことができます。それは通常少なくとも学士号を必要とし、アメリカの雇用主によって提出された請願に基づいています。あなたが申請したい仕事はあなたの学位に関連するべきです。入手困難なH-1Bビザ保有者の最も一般的なキャリアは、看護師、数学教師、およびコンピュータサイエンスの専門家です。また、多国籍企業の従業員である個人が米国のオフィスに転勤することを許可するL-1ビザもあります。ただし、管理職または管理職に就いている場合、または「専門知識」を持つ労働者として働いている場合 O-1ビザとP-1ビザは、米国でそれぞれの取引を実行するために職人とスポーツマンを実行するために存在します。実際にはそれが承認されるためには有名人の地位である必要があります。科学または工学の分野で博士号を取得した個人は、J-1ビザで研究職に就く教育機関で最大5年間働くことができます。L-1およびJ-1ビザ保有者の扶養家族は、米国で働く許可を申請することができますが、H-1B、O-1およびP-1ビザ保有者の扶養家族は、いかなる状況においても米国で働くことができません。雇用主が就労ビザを手配することができる前に、彼はあなたの居場所の中で誰もあなたを検討する前にその仕事をする気がないか、または資格がないことを確認しなければなりません。H-1B、O-1、P-1ビザ保有者の扶養家族は、いかなる状況においても米国で働くことはできません。雇用主が就労ビザを手配することができる前に、彼はあなたの居場所の中で誰もあなたを検討する前にその仕事をする気がないか、または資格がないことを確認しなければなりません。H-1B、O-1、P-1ビザ保有者の扶養家族は、いかなる状況においても米国で働くことはできません。雇用主が就労ビザを手配することができる前に、彼はあなたの居場所の中で誰もあなたを検討する前にその仕事をする気がないか、または資格がないことを確認しなければなりません。

ビザのステータスを調整したり、就労ビザで米国に入国しようとしている場合は、まず海外でビザを発行する米国国務省の公式政府ウェブサイト、および米国内の移民プログラムを管理する米国市民権移民サービスを確認してください。アメリカ。残念ながら、アメリカ国内外のコンアーティストは、旅行やアメリカでの就労を望んでいることがよくあります。ビザの申請には通常、弁護士やその他の仲介人は必要ないので注意してください。第三者、特に弁護士以外によって提供されたもの。そのようなビザを適切に申請することについて疑問があるならば、それは認可された移民弁護士を使うことが勧められます。

ビザ免除プログラムに基づいて入国する人は、いかなる理由でも自分の身分を調整することはできません。米国での就労に関連する詳細な入国管理規則については、領事局のウェブサイトをご覧ください。

永住権
H-1Bビザ、L-1ビザ、O-1ビザ、P-1ビザはデュアルインテントビザであると考えられているため、これらのビザで働く外国人は永住権を申請できます。無期限に米国で仕事を自由に変える。一方、J-1ビザは厳密な非移民ビザです。つまり、グリーンカードの申請は潜在的に移民の意図と見なされる可能性があり、ビザ条件の違反により米国から強制送還されることになります。永住権を申請すると、将来的にはほとんどの非移民ビザの受給資格が自動的になくなります。ただし、特に二重目的のビザは例外です。

永住権を取得する最も簡単な方法はあなたの雇用主が後援することです。あなたは一般的に例外的でなければならないけれども、あなた自身のために移民の嘆願書を提出することもできます、そしてあなたに永住権を与えることはそれが許可されるためにアメリカにとって有益であることを示します。永住権は、少なくとも2年間米国市民または永住者と結婚することによっても付与できます。あなたがたくさんのお金を持っているならば、あなたの投資が米国市民のための少なくとも10の新しい仕事の創出につながるならば、地元のビジネスに少なくとも1,000,000ドルを投資することによって永住権も得ることができます。あなたが永住者として5年間(米国市民と結婚している場合は3年間)以上米国に住んでいると、あなたは米国市民権を申請する資格があります。

有給休暇
他の先進国とは異なり、アメリカの雇用主が医療、出産、または年次有給休暇にかかわらず、従業員に有給休暇を提供することに対する法的要件はありません。ただし、これらは通常、大部分の大企業や大学がその雇用契約で提供しています。あなたがそうでなければ法的頼みがないので、あなたの雇用主があなたに与えることに同意するどんな休暇でもあなたの契約に明白に述べられていることを確認してください。政府機関や銀行は祝日を遵守する必要がありますが、民間企業はそうするかどうかを自由に選択できます。

職場の文化
ビジネスカジュアル(たるみ、ネクタイのない控えめな襟付きシャツ、そして運動靴以外)は、現在多くの企業でデフォルトになっています。より伝統的な産業(金融、法律、保険など)では、依然としてスーツとネクタイが必要です。他の産業(例:コンピュータソフトウェア)はさらにカジュアルで、Tシャツやジーンズ、そして日常着のためのショーツさえも可能にします。ビジネスの訪問者として、安全な選択はビジネスカジュアル、またはジーンズと襟付きシャツです。あなたがオフィス環境で新しい仕事を始めているならば、それは会社の人々が通常どのように服を着るかを尋ねるのは良いことです。