石原試験は、擬似等色板（PIP）と呼ばれる成功した色覚試験のクラスの1つである赤緑色欠点の色知覚テストである。 デザイナーの石原忍先生にちなんで命名されました。 大学 の 東京 彼は1917年に初めてテストを公開した。

このテストは石原プレートと呼ばれる多数の色付きプレートで構成されています。各プレートには、色とサイズがランダムに表示されたドットの円が含まれています。 パターン内には、赤色 – 緑色の視覚障害を有する者には、通常の色覚を有する者にはっきりと見える番号または形状が形成され、目に見えないか、または見えにくいものがある。 他のプレートは、赤/緑の色覚異常を有する者のみに数字を明らかにし、通常の赤/緑の色覚を有する者には見えないように意図的に設計されている。 完全な試験は38枚のプレートで構成されていますが、重度の欠損の存在は通常わずか数枚のプレートの後で明らかです。 また、石原試験は10,14,24個の試験板で構成されています。

プレート
プレートはいくつかの異なるテストデザインを構成します：

デモンストレーションプレート; すべての人が目に見えるように設計されています。 デモンストレーション目的のみであり、通常はスクリーニングの目的でスコアを作成する際には考慮されません。
変換板：色覚障害のある人は、通常の色覚を持つ人とは異なる人物を見るはずです。
バニシングプレート：通常の色覚を持つ人だけがその人物を認識することができます。
隠れた数字板：色覚障害のある人だけがその人物を認識することができます。
診断プレート：色覚異常の種類（黄斑または重症黄体）およびその重症度を判定することを目的としています。

歴史
1879年に東京の家族に生まれ、石原忍は帝国大学で教育を始め、軍の奨学金に参加しました。 ヨーロッパで戦争が起こり、第一次世界大戦が始まったとき、石原はドイツで眼科学の大学院学科を終えたところです。 彼の分野に関連する軍事的地位を保持しながら、彼は色盲テストを作成する任務を与えられました。 石原医師は、既存の検査法や、ドイツの眼科医Jakob StillingにちなんでStillingテストの要素を組み合わせ、偽アイソフォームの概念を研究し、より正確で使い易い改善された検査法を開発しました。

試験手順
印刷された版であるため、テストの正確さは、適切な照明を使用してページを照らすことに依存します。 「昼光」電球照明は、約6000-7000Kの温度（理想的には6500K、カラーレンダリング指数（CRI）> 90）の最も正確な結果を提供する必要があり、軍用カラービジョンスクリーニングポリシーに必要です。 蛍光灯は、学校のテストで何度も使用されていますが、蛍光灯の色とそのCRIは大きく異なる場合があります。 低温（黄色）が非常に不正確な結果をもたらすため、白熱電球は使用しないでください。色覚障害のある人が通過することができます。

適切な試験技法は、1プレートにつき3秒間しか回答を出さず、被験者による指導、接触または追跡を許可しないことである。 可能であれば、被験者による解答の事前の記憶の有効性を低下させるために、試験はランダムな順序で与えられるのが最良である。 いくつかの擬似等色性プレート帳にはバインダーが含まれているため、プレートを定期的に並べ替えてランダムな順序でテストすることができます。

石原色盲試験は、創業以来、その使いやすさと精度が高いことから、世界中で広く普及してきました。 近年、石原試験は、オリジナルの紙バージョンに加えて、オンラインで利用できるようになりました。 どちらの培地も同じプレートを使用しますが、正確な診断のためには異なる方法が必要です。

職業上のスクリーニング
アメリカ海軍は石原プレート（および代替品）をカラービジョンスクリーニングに使用しています。 現在の合格点は、14枚の赤/緑のテストプレート（デモンストレーションプレートを含まない）の12通りです。 研究は、12未満のスコアが色覚障害を示し、12以上が正常な色覚を示し、97％の感度および100％の特異性を示すことが示されている。 石原試験の感度は、通過が許可されているプレートの数によって異なり、それは機関の方針によって異なる可能性があります。 感度は、試験管理（照明の強さ、答える時間）および試験の誤り（管理者による指導、プレート上の汚れまたはマーク）の影響を受ける可能性があります。