¿Te resulta atractivo ganar dinero mientras vives en un entorno nuevo y emocionante? Aceptar un empleo en el extranjero puede ofrecer tanto una experiencia cultural de vivir en el extranjero como la posibilidad de nuevas habilidades laborales. Más personas que nunca están trabajando en el extranjero, así que si le gusta el concepto, considere qué opciones están disponibles para usted.
Un gran beneficio de trabajar en el extranjero es que puede darle tanto los ingresos como una base para viajes futuros. Por ejemplo, ver el sudeste de Asia es ciertamente posible si vive en otro continente (vea Banana Pancake Trail para conocer algunas de las rutas), pero se vuelve mucho más fácil si obtiene un trabajo durante algunos años en Singapur.
Además, sin tomar un trabajo en el extranjero, los viajes de negocios son comunes en muchas profesiones. El tiempo y la distancia fuera de casa varían mucho.
Véase también Trabajar en China y Trabajar en los Estados Unidos.
Empleos disponibles Los
trabajos en el extranjero se pueden dividir en categorías principales:
Empleos profesionales o calificados que requieren una experiencia sustancial y, por lo general, ofrecen salarios más altos y quizás un «paquete de expatriados», que incluye vivienda y un subsidio de reubicación. Estos generalmente se anuncian en los países de los que se espera que vengan los trabajadores, no en el país donde se encuentra el trabajo.
Empleos ordinarios anunciados para los locales. Por lo general, esto requiere un buen conocimiento del idioma y las costumbres locales y, a menudo, las calificaciones reconocidas localmente, pero si la demanda es alta o es bueno, puede que estén disponibles para usted como extranjero. La Unión Europea tiene, al menos formalmente, un mercado laboral integrado.
Trabajos en el extranjero para voluntarios o personas dispuestas a trabajar por una pequeña compensación. Al igual que para las ofertas de trabajo calificado, mudarse al extranjero es parte del trato, pero los requisitos son mucho menores.
Se pueden obtener más empleos informales mientras viaja al extranjero, pero ofrecen salarios mucho más bajos y pocos beneficios, si es que los hay.
Trabajos nómadas digitales, trabajo que se puede realizar a través de internet.
Enseñar inglés es probablemente la ocupación más común para trabajar en el extranjero, y se discute en su propio artículo. Se puede hacer de manera profesional, si tiene la capacitación y experiencia relevantes, o más informalmente, por ejemplo, como parte de un viaje alrededor del mundo. Otros trabajos de enseñanza también están disponibles a veces.
Los buenos recursos para encontrar empleo en general son los sitios de reclutamiento en línea como monster.com y Careers & Jobs, que también ofrecen consejos para mudarse al extranjero y tienen listas de oportunidades disponibles por país. Consulte también la sección Trabajo de los listados de países o regiones para conocer los recursos locales de búsqueda de empleo.
Trabajos gubernamentales
Casi todos los gobiernos nacionales envían personal al extranjero por diversos motivos, principalmente empleados gubernamentales a largo plazo, pero también consultores o contratistas para proyectos específicos. Los departamentos gubernamentales con oficinas en el extranjero siempre incluyen asuntos extranjeros y, a menudo, comercio e inmigración; Ver misiones diplomáticas. A veces los gobiernos de niveles inferiores también tienen misiones comerciales.
En general, en estos servicios, los empleados subalternos pasan algún tiempo «pagando sus cuotas» trabajando en Back-of-beyond-istan; necesita cierta antigüedad para obtener una publicación en lugares más atractivos para la mayoría del personal, como Ginebra o Hong Kong. Estos trabajos tienen todos los beneficios y problemas habituales de cualquier puesto de la administración pública. A menudo, hay asignaciones adicionales para los «puestos difíciles», a veces lo suficiente como para pagar una hipoteca en casa durante algunos años.
Luego están las organizaciones de ayuda extranjera administradas por el gobierno; Muchos países tienen varios de estos. Por ejemplo, la USAID de EE. UU. Y la CIDA canadiense son las principales organizaciones de ayuda en el extranjero para sus respectivos gobiernos, mientras que el Cuerpo de Paz de los EE. UU. Y el CUSO de Canadá envían voluntarios al extranjero patrocinados por el gobierno.
Algunos gobiernos también patrocinan diversos proyectos educativos en el extranjero. Véase, por ejemplo, la página del Departamento de Estado de EE. UU. Sobre enseñanza en el extranjero o el British Council.
Trabajos profesionales
no gubernamentales Las organizaciones no gubernamentales (ONG) emplean a expatriados profesionales de todo el mundo. Estas incluyen grandes entidades cuasi gubernamentales, como la UNESCO o el Banco Asiático de Desarrollo, y organizaciones privadas de desarrollo como CARE u Oxfam. Si tiene una capacidad de liderazgo comprobada y un interés en el desarrollo del tercer mundo, hay muchas oportunidades disponibles.
Enseñar: enseñar inglés es un trabajo común para los viajeros, con trabajo disponible en casi cualquier lugar, pero especialmente en Asia. Si está calificado como maestro de escuela en su país de origen, es probable que pueda encontrar trabajo en una escuela internacional; Ver discusión en el artículo de enseñanza de inglés. Profesores e instructores Montessori para universidades, escuelas técnicas y capacitación corporativa también están en demanda en algunos lugares.
Hay muchos trabajos para varios tipos de expertos que apoyan el trabajo en alta mar. Una compañía de alta tecnología con un centro de desarrollo en la India, por ejemplo, enviará a algunos de sus empleados superiores allí y contratará a muchos indios, pero todavía hay muchos nichos que otros podrían llenar. Los gerentes de proyectos experimentados son difíciles de encontrar en cualquier lugar y puede haber una escasez desesperada en tiempos de rápido crecimiento, los escritores técnicos indios pueden necesitar un hablante nativo de inglés como editor, y así sucesivamente.
Algunos de los trabajos de expatriados mejor pagados requieren certificaciones de especialistas. Por ejemplo, una persona certificada para hacer inspecciones de seguridad para plataformas petroleras o aeronaves, o para entrenar pilotos, puede hacer grandes cantidades en el extranjero.
La industria del petróleo emplea expatriados en cualquier lugar donde se extrae petróleo o gas natural. Trabajar en una plataforma petrolera puede ser un trabajo difícil, pero el salario es generalmente bueno. En los lugares más difíciles, los empleos de la industria del petróleo a menudo incluyen beneficios como vivienda (a menudo limitada) y comida (generalmente buena) cuando están en el sitio, y el empleador generalmente ofrece vuelos a casa para los descansos. En un área como el Mar del Norte o el Oeste de América del Norte, puede haber empleos bien remunerados para trabajadores no calificados. En las áreas de bajos ingresos, los puestos de trabajo no calificados serán ocupados por los locales, pero habrá puestos de trabajo para que los trabajadores de aparejos calificados entrenen y supervisen a los locales, y con frecuencia también para los maestros de inglés.
Las empresas multinacionales envían regularmente empleados al extranjero por diversos motivos: para establecer o administrar fábricas, sucursales en el extranjero o empresas conjuntas con empresas locales, para hacer frente a la compra y la subcontratación, para proporcionar experiencia o capacitación especializada, y así sucesivamente. Si está trabajando en una multinacional, comuníquese con el departamento de recursos humanos y vea si tienen vacantes.
Si trabajas para una empresa con fábricas en el extranjero, pasar algunos años en una de ellas puede ser un buen paso en tu carrera. Considere dos jóvenes ingenieros en la misma compañía; Alice toma una misión en el extranjero pero Bob declina. Durante los próximos años, Alice es uno de los tres empleados extranjeros en la fábrica, que aprende a solucionar todo tipo de problemas extraños y trabaja directamente con la persona bastante mayor que administra todo el espectáculo allí. Bob sigue siendo uno de los muchachos más jóvenes de un equipo que realiza un trabajo de rutina en la sede. Cuando Alice regrese después de unos años, sus perspectivas de promoción pueden ser considerablemente mejores que las de Bob.
Si su compañía lo transfiere al extranjero, nunca acepte un recorte salarial. Sí, sus gastos e impuestos pueden ser más bajos en el nuevo país, pero si se recorta su salario, perderá la capacidad de ahorrar dinero y cuando regrese, tendrá dificultades para recuperar su salario original, mucho menos. Subidas que de lo contrario se habrían acumulado. También tendrá muchos gastos que no tiene en casa, y en un país de bajos ingresos los gastos pueden ser sorprendentemente altos si no vive como un local de bajos ingresos.
Las organizaciones religiosas también suelen tener empleos en el extranjero, por lo que si usted es religioso, es probable que valga la pena consultar con su Iglesia u otro grupo similar. En su mayoría, necesitan misioneros / proselitistas o profesionales como médicos, enfermeras o expertos en áreas como la agricultura, la pesca o la construcción. A menudo estos trabajos no pagan bien. Además, en algunos lugares están bajo restricciones legales; por ejemplo, en Arabia Saudita es ilegal intentar convertir a los musulmanes a otra fe.
Un cocinero experto puede encontrar trabajo en casi cualquier lugar, y la demanda de cocineros con un estilo particular a veces es alta. Por ejemplo, en un área con muchos turistas estadounidenses, la cocina estadounidense y / o mexicana puede ser muy solicitada. Un trabajo en un hotel, resort o restaurante en una zona turística puede permitirle vivir en un lugar interesante, ya sea de manera temporal o prolongada. Sin embargo, la mejor paga es generalmente con las compañías que emplean a muchos empleados expatriados y desean mantenerlos felices con buena comida, por ejemplo, plataformas petroleras o proyectos de construcción en el extranjero.
Las enfermeras en particular y los profesionales de la salud en general tienen una gran demanda en muchos países, aunque puede ser difícil obtener una licencia para ejercer en un nuevo país. En cuanto a los cocineros, hay algunos trabajos en el extranjero bastante bien pagados con empresas con muchos empleados expatriados. Estas compañías deben cuidar bien de su personal y, dependiendo de la ubicación y el tamaño del proyecto, eso puede significar que necesitan cualquier cosa, desde una enfermera solitaria hasta un pequeño hospital en el lugar.
Los músicos y otros artistas de performance pueden encontrar trabajo en muchos lugares; aunque la seguridad laboral es usualmente inexistente. Por ejemplo, casi en cualquier lugar del este de Asia y el sudeste de Asia, muchos de los bares que atienden a turistas o expatriados tienen bandas filipinas. Además, los creadores de películas o programas de televisión en muchos países a menudo necesitan actores o extras de grupos étnicos que no sean los locales. Excepto por roles realmente importantes en una producción bien financiada, no importarán actores extranjeros para estos, pero generalmente pagarán bastante bien a los extranjeros que viven en el área según los estándares locales.
Luego están, por supuesto, los mercados de trabajo domésticos. Para trabajos de cuello blanco más bajos, puede ser necesario tener calificaciones locales y, por lo tanto, obtener tales trabajos puede ser difícil. Para algunos puestos de expertos, por otro lado, la experiencia es casi lo único que cuenta. Los empleadores incluyen universidades y departamentos de investigación y desarrollo de grandes empresas.
Voluntariado y otros trabajos de bajo salario
Muchas organizaciones envían a trabajadores calificados y no calificados al extranjero como voluntarios, con salarios bajos, solo compensación por los gastos o incluso que usted pague por participar en sus programas. Si bien está trabajando, la razón principal para enviarlo en lugar de reclutar personal local puede ser un mayor entendimiento internacional. Para una discusión más completa vea Voluntario.
Los trabajos con bajo salario pueden ofrecerse también sin el aspecto de la caridad. Aquí está trabajando para tener la oportunidad de ponerse en contacto con la cultura extranjera, de manera más profunda y económica que en un curso o vacaciones. Un ejemplo típico es trabajar como au pair, es decir, hacer tareas domésticas y de cuidado infantil para comida, alojamiento y dinero de bolsillo. Algunos de estos trabajos pagan razonablemente bien, pero muchos no. A menudo, el lenguaje es un factor en la contratación; una pareja inglesa-canadiense podría querer una niñera francesa para que sus hijos aprendan francés, y las Filipinas de habla inglesa son muy solicitadas en la mayoría de los países, desde Corea hasta Egipto.
Algunos países tienen trabajos para cuidadores que viven en el hogar y que requieren habilidades, capacitación o experiencia específicas. En Canadá, por ejemplo, es bastante común que las familias con una persona discapacitada en la casa, con mayor frecuencia, una víctima de la enfermedad de Alzheimer, traigan a una enfermera extranjera como cuidadora residente. Es bastante difícil para una enfermera extranjera obtener una licencia para trabajar en Canadá; deben tener un excelente nivel de inglés (IELTS 7) o un nivel comparable en francés, y aprobar un examen de enfermería rígido, y algunos también deben recibir capacitación adicional. Sin embargo, el trabajo como cuidador residente no requiere la licencia de enfermería canadiense. Por lo general, también pagará mucho menos, pero la visa puede ser más fácil de obtener ya que muchos países, incluido Canadá, tienen disposiciones especiales para el personal doméstico.
Puede haber puestos de trabajo para jóvenes disponibles a través de programas de intercambio y comprensión cultural, como el esquema Nordjobb para personas de los países nórdicos (o ciudadanos de la UE que conocen un idioma relevante).
Los empleos de bajos salarios en países de altos ingresos también pueden estar disponibles solo porque pocos de los locales los quieren, mientras que el salario todavía puede parecer decente para las personas con salarios aún más bajos en casa. Este mercado laboral tiene muchas rarezas, ya que los locales con trabajos similares no quieren que sus salarios se reduzcan aún más debido a la competencia extranjera. Esté atento a las trampas, como los altos costos de vida, los contratos ilegales y los empleadores despiadados o incluso criminales.
Trabajos temporales
Si está interesado en trabajos temporales, o su visa lo limita a trabajos temporales, hay varias industrias que a menudo tienen trabajo disponible:
Hostales y hoteles: es poco probable que los hoteles y pensiones más pequeños requieran que sus empleados hablen o lean en inglés. Sin embargo, en los hoteles de lujo con clientes estadounidenses, irlandeses, del Reino Unido y otros empresarios de habla inglesa como principales clientes, es probable que se requiera que los empleados hablen y lean inglés con fluidez.
Restaurantes turísticos, por ejemplo, Hard Rock Cafe, o Hofbräuhaus de Munich.
Más o menos cualquier tipo de trabajo disponible en hoteles o restaurantes también se puede encontrar en cruceros, y hay trabajos adicionales para marineros, mecánicos diesel, etc.
Parques temáticos El parque temático europeo más famoso es Disneyland París. Disneyland París generalmente requiere que los ciudadanos que no pertenecen a la UE tengan una visa de trabajo antes de trabajar. Puede preguntar si el parque temático lo contratará si puede obtener una visa antes de salir de su país de origen. Pídale al parque temático que escriba una carta a tal efecto y presente su solicitud en la embajada francesa en su país. El Centro Epcot en Walt Disney World, Florida, también contrata a extranjeros de México, Noruega, China, Alemania, Italia, Japón, Marruecos, Francia, el Reino Unido y Canadá para dotar de personal a los pabellones de sus respectivos países en el World Showcase.
Operadores turísticos: los operadores turísticos casi siempre buscan personas que sean guías turísticos. Sin embargo, conseguir un trabajo como guía turístico no le permitirá viajar mucho. Además, estos trabajos suelen tener requisitos de idioma; debe hablar el idioma de los clientes y realmente ayuda si también habla uno o más idiomas de los destinos.
Deportes turísticos: los deportes en los que las personas viajan con frecuencia para participar suelen tener empleos asociados disponibles, aunque a menudo son estacionales y, por lo tanto, temporales. Los ejemplos incluyen:
Buceo, que tiene una instrucción y un trabajo de liderazgo en buceo. Además, la industria emplea cocineros, operadores de botes y manos de cubierta. El trabajo es estacional, con un pico en el verano en áreas subtropicales y el invierno en áreas tropicales como el extremo norte de Queensland y el sur de Tailandia.
Esquí alpino, que trabaja en la instrucción, operación de ascensores, patrulla de esquí y rescate, preparación de nieve y hospitalidad. El trabajo es estacional. La temporada principal es en el invierno del hemisferio norte con trabajo disponible en América del Norte y Europa, pero el invierno del hemisferio sur tiene una temporada más pequeña en Australia, Nueva Zelanda y Perú.
Cruceros en embarcaciones pequeñas, que pueden proporcionar trabajo y transporte para la tripulación o trabajo en lugares como astilleros y puertos deportivos.
Agricultura: el trabajo estacional en la agricultura, particularmente el trabajo de cultivos, está disponible en los países occidentales donde a menudo hay escasez de mano de obra local dispuesta. La recolección de fruta es el trabajo temporal más común. El trabajo a largo plazo con ganado está disponible en países como Australia en algunas de las estaciones de ganado más remotas.
Los trabajos de construcción que incluyen mejoras para el hogar son algo así como la agricultura; en los países más ricos, estos trabajos pueden ser realizados principalmente por migrantes. Esto no significa necesariamente que haya oportunidades de trabajo ad hoc.
Para cualquier persona de un país más rico que viaja en un país más pobre, digamos, un europeo en la India, ya sea mano de obra agrícola o de construcción es probable que esté fuera de discusión; él o ella seguramente no estaría contento con el salario, las horas o las condiciones de trabajo. Los profesionales, por supuesto, están en una categoría completamente diferente; un ingeniero civil o un veterinario puede encontrar un trabajo interesante con un salario razonable.
Puede ser posible obtener trabajo estacional en ambos hemisferios. Un instructor de esquí, por ejemplo, podría trabajar en Banff durante el invierno canadiense y Bariloche en el invierno argentino, quizás con algunas vacaciones en el Caribe o California durante los tránsitos.
Vacaciones de trabajo
Bastantes países tienen visas de vacaciones de trabajo. Estos son acuerdos bilaterales entre pares de países que permiten que las personas de cualquiera de los dos trabajen temporalmente en el otro para financiar su viaje. Por lo general, tienen un límite de edad (a menudo menor de 35 años) y un límite de duración (a menudo un año, a veces dos). Consulte con su propio gobierno para descubrir con qué países tiene un acuerdo de este tipo.
Los trabajos más comunes para estos son trabajos temporales como se discutió anteriormente; por ejemplo, muchos habitantes de ciudades de todo el mundo pasan unos meses trabajando duro en granjas de ovejas en el interior de Australia. Sin embargo, la visa generalmente no lo limita a trabajos temporales; En la mayoría de los países, le permite trabajar legalmente en cualquier trabajo que pueda obtener.
Iniciar un negocio
Algunos viajeros se instalan en un país y comienzan un negocio allí. Esto puede ser bastante complicado; administrar un negocio rara vez es fácil y es considerablemente más difícil si no conoce bien el país, en particular su idioma y su sistema legal. Además, muchos países imponen restricciones legales a la propiedad extranjera de las empresas; Es posible que necesite un socio local de confianza. La mayoría de las cosas enumeradas en trabajos temporales anteriores también se pueden hacer como negocios. Muchas personas que se han establecido en el extranjero poseen cafés, bares, restaurantes, posadas, centros turísticos, tiendas de buceo, … En comparación con solo tomar un trabajo en uno de estos campos, los riesgos son mayores y el propietario a menudo trabaja más horas que el personal, pero Hay más posibilidades de grandes rendimientos.
Otra opción común es un negocio de importación y exportación; cuando vienes de un país pero vives en otro, puedes estar bien situado para esto. No siempre es necesario invertir en lotes de contenedores para ganar dinero con esto; puede hacerlo bien simplemente tomando una comisión para organizar tratos, configurar guías y traductores para personas de negocios que visitan y / o hacer inspecciones antes de que se envíen los productos.
Algunos países, incluidos países de habla inglesa populares como el Reino Unido, Canadá, Australia y Nueva Zelanda, emiten visas de empresario o de inversionista, que le permiten mudarse a los respectivos países para iniciar un negocio siempre que tenga un plan de negocios firme y tenga Ya tiene suficiente respaldo financiero. Tenemos una discusión sobre estas visas en Retiring foreign # Visa de inversionista.
Trabajo nómada
digital Un nómada digital es alguien que lleva su trabajo con ellos mientras viajan, por lo general trabajando desde una computadora portátil en una cafetería o habitación de hotel en algún lugar interesante. Gran parte del trabajo involucrado es creativo, como escribir artículos o programas de computadora o diseñar varias cosas; Ver la escritura de viajes para una posibilidad obvia.
Hay otras posibilidades. Algunas personas manejan negocios en Internet como nómadas, y otras hacen cosas como administrar sitios web de forma remota. Algunas personas que viven en el extranjero dirigen un canal de YouTube y / o un sitio web sobre la región en la que se encuentran y ganan dinero haciendo publicidad allí. Si usted es un experto en algún campo, la consulta remota puede ser posible; por ejemplo, un topógrafo cualificado puede hacer que los clientes le envíen un correo electrónico con los planes de construcción y le devuelvan una lista de los materiales necesarios más una factura por el servicio. Los editores, los evaluadores de penetración y otros pueden hacer algo similar.
Hay una serie de recursos para los nómadas digitales:
Los foros en línea incluyen Nomad list, Digital Nomad Forum y Reddit board
Remote OK y Remotely Awesome Jobs son sitios de reclutamiento para nómadas digitales. Funcionan como agregadores que recopilan trabajos de muchos sitios de reclutamiento, luego seleccionan solo los que se pueden hacer de forma remota para que pueda realizarlos desde cualquier lugar con un buen servicio de Internet. El sitio de guías de viaje Atlas and Boots también tiene una sección de trabajos remotos.
WeWork ofrece espacio de oficina compartido, desde una mesa (con o sin computadora) hasta una oficina para una pequeña empresa, en 44 ciudades de 16 países. Los servicios externos son más pequeños, solo ocho ubicaciones y todos en las Américas hasta ahora, pero también ofrecen espacio para vivir. Los números dados son a partir de junio de 2017, ambas compañías se están expandiendo a nuevas ubicaciones y hay muchos otros jugadores.
Un artículo de Forbes describe los lugares de trabajo conjunto de oficinas como servicio como una tendencia empresarial. Se estima que para fines de 2017 habrá 14,000 espacios de trabajo conjunto en todo el mundo y 1.2 millones de personas habrán trabajado en uno. De ninguna manera todos estos serán nómadas; muchas empresas ahora colocan a los empleados en estos lugares en lugar de administrar sus propias instalaciones, pero los servicios también están disponibles para los nómadas.
Grupos como Hacker Paradise, Remote Year y co-Work the World organizan viajes para grupos de nómadas digitales.
Nomad City tiene una conferencia anual en Gran Canaria que reúne a unos cientos de nómadas.
Hay un catamarán a vela de 25 metros (82 pies) llamado Coboat, una especie de crucero para nómadas digitales. Salió del sudeste asiático a finales de 2015; los planes requieren que ella circunnavegue el mundo, viajando de este a oeste y pasando por los canales de Suez y Panamá. A mediados de 2018 se encuentra en el mar Mediterráneo y se quedará el resto del año. Otros cruceros también pueden ser utilizados por los nómadas, aunque no todos tienen un servicio de Internet lo suficientemente bueno.
El sitio Hackaday tiene una serie de artículos sobre Life on Contract; muchos de ellos solicitarían a los nómadas.
Digital Nomad Academy y Digital Nomad Community son sitios con una tarifa que ofrecen cursos de capacitación, principalmente para personas que desean convertirse en empresarios nómadas.
Algunas personas que trabajan para grandes empresas han pasado de trabajar en el sitio a trabajar en casa y luego a trabajar en la carretera; Pasar por esta progresión parece ser la única forma de obtener un puesto de empleado de beneficios completos en una empresa importante como nómada. Estas compañías también pueden tener trabajo para contratistas o consultores que no son empleados, y algunas también tienen puestos deseables pero no nómadas en el extranjero para empleados; véase más arriba.
Preparar
Visas
Siempre asegure la visa apropiada antes de comenzar su viaje. La mayoría de los países no permiten el empleo con una visa de turista. En algunos casos, los viajeros intentan esquivar esto saliendo del país y regresando cada tres meses aproximadamente, una opción costosa y problemática que aún lo deja trabajando ilegalmente. A menos que sus planes de trabajo sean a corto plazo, asegúrese de que su empleador pueda patrocinarlo para obtener una visa de trabajo válida antes de aceptar cualquier trabajo.
Ciudadanos de EE. UU. Los ciudadanos de EE. UU. A menudo tienen que verificar las leyes de visado del país al que viajarán. Si viaja al extranjero, pero ser hospedado y atendido por una compañía en los Estados Unidos, la mayoría de los países no requerirán que un ciudadano de los Estados Unidos obtenga una visa de trabajo siempre y cuando la estadía no exceda de 30 a 90 días.
Si es contratado por una empresa extranjera para viajar al extranjero, normalmente se requiere una visa. Para obtener la visa, normalmente será necesario enviar varias cosas a una embajada / consulado de la nación en la que planea trabajar:
Una solicitud de visa con fotografías tamaño pasaporte
Informe de antecedentes penales: a menudo se puede obtener visitando la oficina del alguacil en su condado.
Una carta del empleador que indica que necesita sus servicios, lo contrató, el salario que pagará y la duración del período de empleo. Ocasionalmente se requiere más información.
Evidencia de que podrá mantenerse a sí mismo y / oa su familia mientras se encuentre dentro del país.
Ciudadanos de la UE Ciudadanos de la Unión Europea: Austria, Bélgica, Bulgaria, República Checa, Chipre, Finlandia, Estonia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Rumania. , Eslovaquia, Eslovenia, España, Suecia y el Reino Unido: normalmente no necesitan una visa para trabajar y vivir en otro país miembro de la UE. Las excepciones a esto son con los países recientemente admitidos de Europa Central y Europa del Este. Algunas naciones han instituido normas y leyes de inmigración que crean efectivamente cuotas para el número de ciudadanos de las nuevas naciones miembros de la UE que pueden emigrar al país.
Los territorios de ultramar de algunos países de la UE pueden ser destinos interesantes, con algunas de las ventajas de quedarse en casa (según los destinos).
Eche un vistazo primero
Si está considerando una asignación a largo plazo en un país en el que no ha estado antes, especialmente con la familia, visite primero, en su propio tiempo si es necesario. Esto le dará una idea mucho mejor de lo que puede esperar: puede experimentar el estilo de vida local de primera mano, puede conocer a las personas con las que trabajará y tendrá la ventaja de elegir dónde vivir, cómo se ven las escuelas. , etc.
Alojamiento
Una de las partes más difíciles de mudarse al extranjero es encontrar y amueblar un lugar para quedarse. En algunos países asiáticos, como Corea del Sur y Japón, simplemente alquilar un apartamento puede ser muy difícil debido a requisitos onerosos como encontrar un garante japonés que acepte asumir la responsabilidad financiera por usted (¡si fianza, se atascan con la factura!) O, en Corea, el requisito de depositar más del 50% del precio de compra del apartamento para su custodia con el propietario. Muchos propietarios también son reacios a alquilar a extranjeros, por temor a choques culturales y facturas impagadas, o, en el otro extremo del espectro, ven a los extranjeros como tontos fácilmente cobrados que pagarán el precio del mercado.
Si su empresa puede hacer arreglos de alojamiento para usted, por lo general es aconsejable aceptar la oferta, al menos hasta que se establezca. De lo contrario, busque alojamiento de larga estancia como apartamentos, que le permitirán levantarse y explorar en paz antes de zambullirse. Compartir apartamentos con otros expatriados es otra forma común de reducir la molestia y los gastos.
La sección de Clasificados de un periódico local o sitio web orientado a los expatriados suele ser un excelente lugar para buscar apartamentos aptos para extranjeros.
Mudarse
a una nueva casa es una molestia, y mudarse a un país extranjero es doble o triple, porque no sabe cómo funcionan las cosas y puede que haya una barrera del idioma también.
Si opta por que un profesional le envíe sus pertenencias, generalmente está viendo una factura grande y una espera de varios meses si realiza envíos por mar, o una factura enorme si realiza envíos aéreos. A menos que se mude «para siempre», o que la compañía pague la cuenta (¡de un lado a otro!), Debe intentar traer lo menos posible. Importar un automóvil u otro vehículo motorizado en cualquier lugar es una molestia importante. Para muebles, electrodomésticos y aparatos electrónicos, suele ser mucho más barato comprar nuevos que los barcos. Los libros, por otro lado, generalmente pueden enviarse por correo ordinario de manera sorprendentemente barata; pregunte por tarifas especiales para impresos en su oficina postal (en los Estados Unidos, el término clave es «International M-Bag»). La mayoría de las compañías de mudanzas internacionales pueden asistirlo a su llegada para encontrar un apartamento, obtener una licencia de conducir,
Si opta por llevar más que su equipaje de viaje habitual, recuerde que las aerolíneas generalmente aplican cargos por exceso de carga si excede los 20 kilogramos. Para algunos viajeros puede valer la pena considerar ir en clase ejecutiva o incluso en primera clase; Por lo general, son un poco más caros, pero son más cómodos y tienen un límite de equipaje mayor.
Una solución recomendada sería traer nada más que ropa, un PC y absolutamente todas las necesidades (si va por tierra o en barco, puede empacar algo más, pero ir en un camión no es una opción práctica). Muchos expatriados viven típicamente en el extranjero por no más de cuatro años a la vez. A menudo, los expatriados compran muebles en su destino y, antes de regresar a casa, venden sus muebles en el extranjero. Esto le ahorrará dinero, ya que no tiene que lidiar con la molestia de mover objetos grandes al exterior y al regresar después de vender los muebles, un expatriado regresa con dinero extra.
Finanzas
Espere gastar mucho dinero en la fase inicial a medida que paga depósitos y ordena electrodomésticos, muebles, etc. Lleve una buena cantidad de dinero en efectivo (el salario de varios meses es sensato) y explore si su compañía está dispuesta a enfrentarlo. un anticipo o pagar el depósito (s) por usted.
Sus gastos dependerán del costo de vida en su destino. América del Norte, Europa occidental y occidental, Australia, Nueva Zelanda, Oriente Medio y los países más ricos de Asia (Japón, Corea del Sur, Singapur, Hong Kong, Taiwán) harán una mella considerable en su presupuesto, pero en Asia más pobre, Europa central y Este. Las naciones europeas son mucho más razonables. Los gastos también pueden diferir drásticamente entre las diferentes partes del país; Los precios de los bienes raíces son generalmente razonables en las zonas rurales menos favorecidas de China, pero en ciudades importantes como Beijing y Shanghai pueden ser astronómicas, rivalizando incluso con las de las principales ciudades occidentales.
Impuestos
A menos que sea diplomático, trabajar en el extranjero generalmente significa que tendrá que presentar el impuesto a la renta en el país en el que reside. El impuesto a la renta está estructurado de manera diferente en los diferentes países, y las tasas impositivas y los corchetes varían mucho de un país a otro. En algunos países federales, como los Estados Unidos y Canadá, el impuesto sobre la renta se aplica tanto a nivel federal como a nivel local, por lo que las tasas y los paréntesis pueden variar de una región a otra.
Muchos países requieren que obtenga un número de identificación fiscal (por ejemplo, SSN para los EE. UU., NINo para el Reino Unido, TFN para Australia) cuando comience a trabajar, para que su empleador pueda informar sus salarios al gobierno. De manera similar, los bancos a menudo también necesitarán este número para reportar cualquier ingreso de intereses acumulado por usted al gobierno. El procedimiento para obtener este número varía de un país a otro, y le recomendamos que consulte a su empleador antes de irse para familiarizarse con el procedimiento.
En algunos casos, dependiendo de su ciudadanía, tendrá que pagar el impuesto sobre la renta tanto en su país de origen como en el país en el que trabaja. Algunos países tienen tratados firmados entre sí para evitar la doble imposición; Es posible que desee consultar con el país correspondiente para estar seguro.
Seguridad social
Recuerde verificar lo que está incluido en su contrato de trabajo y el bienestar local, y lo que tendrá que pagar por aquello que no está cubierto, incluido el seguro. ¿Qué pasa con la atención médica, las vacaciones, los días de descanso por enfermedad, el permiso por maternidad, el cuidado infantil y la educación? ¿Qué pasa si usted queda discapacitado o muere (en el trabajo o de otra manera)? ¿Su trabajo en el extranjero se suma a la seguridad social en casa, como las pensiones y las prestaciones por desempleo? No cuente con no perderlos del todo.
En algunos casos, los detalles específicos de su empleo afectan los beneficios que obtiene o pierde, por ejemplo, si una empresa nacional lo envía al extranjero o si lo emplea una sucursal local que cuenta (en su país) como una empresa extranjera. La duración de su estadía también es importante, por lo que si trabaja durante medio año, piense dos veces en trabajar unos días menos o más que el límite (contando de la misma manera que las autoridades).
Cuidado de la salud
Los sistemas de atención médica varían mucho según el país y se recomienda que realice una investigación antes de viajar. Si bien puede esperar estándares uniformes y buenos en los hospitales de los Estados Unidos, Canadá, Europa Occidental y Occidental, Australia, Nueva Zelanda y los países más ricos de Asia (Japón, Corea del Sur, Taiwán, Hong Kong, Singapur, Israel), los estándares pueden ser Mucho más variable en países menos desarrollados. Por ejemplo, en Kuala Lumpur o Manila, puede esperar estándares de salud relativamente buenos, pero la calidad de la atención de salud disminuye sustancialmente una vez que abandona esas ciudades y se dirige a zonas más rurales de Malasia o Filipinas. En algunos países, como China o India, a los expatriados occidentales se les aconseja, en general, que no utilicen el sistema público de salud y que, en cambio, dependan exclusivamente de hospitales privados orientados a los expatriados.
Antes de partir, asegúrese de estar cubierto por el sistema de atención médica universal administrado por el estado o de que ha adquirido un seguro para cubrir sus gastos de atención médica durante el tiempo que estará allí. La mayoría de los países occidentales tienen cobertura médica universal financiada por los contribuyentes para sus ciudadanos y residentes permanentes, pero esto no está universalmente disponible para los expatriados. Los Estados Unidos, por otro lado, en su mayor parte carecen de la asistencia sanitaria subvencionada por el gobierno, y los costos de la asistencia sanitaria están casi totalmente cubiertos por el seguro de salud privado. Si se le exige que tome un seguro de salud privado, a veces su empleador puede cubrir o subsidiar el costo de las primas como parte de los beneficios de sus empleados; Compruebe antes de salir para estar seguro. Si se muda a un país en desarrollo para trabajar, asegúrese de que cualquier póliza de seguro que compre cubra hospitales privados, ya que el estándar en los hospitales públicos puede no ser lo que puede soportar. Además, asegúrese de que su seguro cubra las evacuaciones médicas, ya que a veces es posible que deba trasladarse en avión a un país más desarrollado para recibir el tratamiento médico adecuado para su caso, cuyo costo es prohibitivamente caro para la mayoría de las personas.
La vida de los expatriados La vida de los
expatriados puede ser aburrida y solitaria a veces, pero también emocionante si se aceptan nuevas oportunidades.
En países y regiones menos conectadas con el «mundo exterior» que en otras partes, la vida puede ser aburrida y sin incidentes para solucionar este problema. Muchos expatriados a menudo se aventuran en la capital más cercana o realizan un viaje de fin de semana a otro país.
Para hacer frente a la vida en el extranjero, familiarícese con las costumbres y la cultura locales tanto como sea posible. Intente salir y ver más de lo que normalmente vería durante el viaje hacia y desde el trabajo. Hacer nuevas relaciones; buscar nuevos amigos En la mayoría de los países, generalmente encontrará que cuanto más educado y bondadoso sea hacia los locales, más fácil será su estadía, e incluso podría hacer algunos amigos de por vida en el proceso. La idea general es NO ser un encerrado, salir y generar algunas experiencias de vida para ti mismo. Recuerde, todas las personas están hechas de los mismos materiales y todos tenemos los mismos sentimientos básicos. Los de otros países no son muy diferentes a ti. Si puede envolver su cabeza en torno a ese concepto, le resultará mucho más fácil familiarizarse con su nuevo entorno.
Un artículo reciente de Forbes cubre una encuesta de países amigables con los expatriados; Canadá, Alemania y Australia encabezaron la lista. Los EAU fueron calificados como los más difíciles, aunque tienen un gran número de expatriados y los salarios son altos.
Véase también Jubilación en el extranjero; Parte de la discusión sobre la vida de los expatriados también se aplica si estás trabajando.
Manténgase seguro
Antes de tomar un trabajo en el extranjero, haga su investigación. Pida hablar con los empleados actuales y obtener su opinión. Si la empresa no es bien conocida, búsquelo en línea; si encuentra que los ex empleados se quejan de que fueron atendidos, o si no puede encontrar fuentes de terceros que indiquen que el empleador tiene buena reputación, manténgase informado. Es mejor encontrar listados de trabajo de una fuente que revise las organizaciones a las que les permite hacer publicidad.
El campo está lleno de algunas estafas directas, condiciones de explotación generalizadas y numerosos escollos:
Algunas ofertas son simplemente estafas de pago por adelantado o existen solo para recopilar sus datos por robo de identidad. El supuesto empleador potencial quiere miles de dólares por adelantado para la visa, el transporte, los abogados, la capacitación, los uniformes, los productos comerciales para revender o cualquiera de una serie de artículos antes de que pueda comenzar a trabajar … pero, una vez que llegue, el trabajo prometido no es No se anuncia (o no existe) y su dinero se ha ido. Una variante es la «mula de dinero» que está fuera de su bolsillo para los gastos después de que el empleador pague con dinero robado, ganancias del delito, cheques falsificados o giros postales, o el pago no se efectúe en el banco. Si un posible empleador le pide que envíe o transporte algo a través de una frontera internacional, tenga cuidado; Si los artículos resultan ser robados, contrabandeados o ilegales, usted será el responsable.
Algunos empleadores abusan del sistema de visas para infligir condiciones a los viajeros que los trabajadores locales nunca tolerarían. Los gobiernos generalmente emiten una visa de trabajo que está vinculada a un empleador, que luego puede explotar al trabajador en lo que equivale a servidumbre por contrato. Largas horas, salarios bajos (o robo salarial total), alojamiento de trabajadores en viviendas demasiado caras y deficientes, condiciones de trabajo inseguras, tal vez incluso el acoso físico o sexual puede continuar en la impunidad, ya que el trabajador que se queja simplemente es deportado una vez que el empleador revoca la visa .
Algunos empleadores prometen un salario razonable por hora, pero las horas de trabajo no se materializan y ninguna hora significa que no hay dinero … mientras tanto, el viajero se queda pagando una fortuna por alojamiento de calidad inferior mientras esperan. Los mochileros en Australia son vulnerables a estos esquemas, ya que necesitan trabajar un cierto número de horas de trabajo antes de poder extender la fecha de vencimiento de su visa, y los empleadores sin escrúpulos lo saben y lo explotan.
Algunos empleadores prometen lo que parece un buen dinero, pero se olvidan de mencionar que el costo de la vivienda u otros gastos en el destino son exorbitantes. Si bien esto no es necesariamente ilegal, una vez que el posible viajero tenga en cuenta los costos adicionales, la oferta puede no ser razonable o no valer la pena considerar … especialmente si hay otros problemas (como las horas extra no pagadas o las malas condiciones de trabajo). Si los trabajadores locales no están aprovechando la oportunidad, hay una razón.
Algunos empleadores mantienen como rehén el pasaporte u otros documentos del viajero para evitar que estos trabajadores renuncien o se retiren. Si bien esto es, al menos, nominalmente ilegal en la mayoría de las jurisdicciones, algunos países del Medio Oriente tienen leyes para evitar que un trabajador abandone el país sin el consentimiento del empleador, que en el mejor de los casos es la servidumbre y, básicamente, la esclavitud. Hay pocos recursos disponibles para los viajeros que sufren daños mientras trabajan en el extranjero.
Algunos empleadores traen a viajeros para que trabajen con la visa equivocada … una visa de turista o de viaje de negocios puede permitir que el viajero asista a reuniones de negocios, pero no les permite trabajar legalmente. Si bien las leyes nacionales varían, incluso trabajar gratis con una visa de turista puede ser ilegal, si el trabajo hubiera sido para un empleado pagado. Algunas otras visas especializadas (que van desde estudiantes hasta trabajadores domésticos «au pair» hasta «tripulación de buques marítimos») son específicas para una clase de trabajo u ocupación; usarlos para cualquier otra cosa invita a problemas. En algunos destinos, a un viajero que llega por aire con una visa de «tripulación marítima» que solo está destinada para su uso en el mar puede que se le pregunte «¿dónde está su barco?» Por los funcionarios escépticos.
Algunas ofertas son simplemente falsas; El nombre parece oficial pero resulta ser una suplantación de identidad de otra compañía, las direcciones se envían por correo electrónico a algún servicio gratuito o correo electrónico a lo que resulta ser un buzón o una agencia de recepción de correo comercial. Cualquiera puede crear un sitio web convincente para una empresa inexistente.
En el peor de los casos, algunos de los esquemas de empleo son de cebo y cambio o incluso de tráfico de personas donde se ofrece a la víctima un trabajo en un restaurante u hotel en el extranjero, solo para encontrar que la posición anunciada no existe, los reclutadores son parte de una banda del crimen organizado y el posible trabajador extranjero se ve obligado a ejercer la prostitución u otras formas de esclavitud. Una variante de esto es la servidumbre por deudas, en la que al viajero se le cobra una cantidad exorbitante por el transporte o la entrada a un país, y luego se le obliga a trabajar en condiciones de esclavitud para pagar esta «deuda», que a veces nunca desaparece. Un trabajador que se queja es golpeado físicamente o sus familias en sus países de origen son amenazadas; Si la víctima se queja a la policía, simplemente es deportada por violaciones de inmigración.
En caso de duda, obtenga asesoramiento especializado antes de considerar viajar al extranjero para trabajar o ser voluntario.