Trabajar y viajar en China

China está programada para convertirse en la mayor economía del mundo, y muchos extranjeros están interesados ​​en venir a vivir a China para obtener experiencia laboral, habilidades lingüísticas, conocimiento de una cultura importante y posibles oportunidades de carrera.

A partir del censo de 2010, había poco menos de 600,000 extranjeros residentes en China, de los cuales más de 200,000 estaban en Shanghai. Cerca de 250,000 eran estudiantes extranjeros y algunos dependían de los trabajadores, pero al menos 300,000 de ellos tenían trabajo.

Este artículo cubre el trabajo en China continental. Si está interesado en trabajar en Hong Kong, Macao o Taiwán, las consideraciones son diferentes debido a sistemas legales separados y otras diferencias.

Consulte Trabajo en el extranjero para una discusión más general de oportunidades y consideraciones sobre el trabajo en el extranjero.

Visas y permisos de residencia
Nota: las reglas y regulaciones de visas en la República Popular China cambian con frecuencia, incluso las diferentes ciudades tendrán diferentes regulaciones y requisitos, y las reglas a veces se pueden doblar si el empleador tiene buenos contactos o influencia. La siguiente información debe tomarse como una guía general aproximada. Cualquier agencia de inmigración acreditada estará al tanto de las últimas regulaciones para su visa china.

La mayoría de los extranjeros que trabajan en China continental deben obtener un permiso de residencia. Esto es en efecto una visa de entrada múltiple de un año; Un titular del permiso puede salir de China y regresar sin dificultad.

La forma más segura de llegar a un trabajo en China es ingresar al país con una visa Z. Puede haber cierta confusión con los términos; Hace algunos años, la visa Z era una visa de trabajo de un año, pero ahora el permiso de residencia es la visa de largo plazo y la Z es solo una visa de entrada válida por 30 días, el tiempo suficiente para obtener el permiso de residencia. La visa Z solo se puede obtener fuera de China continental, y requiere una carta de los empleadores para acompañar su pasaporte cuando presente la solicitud. En general, el empleador solicitará un contrato firmado, un certificado de salud (a mayor cantidad de sellos de apariencia oficial, mejor), una copia de los detalles de su pasaporte y una copia de su diploma. Deberá tener al menos una licenciatura para calificar para una visa Z, y su solicitud será rechazada automáticamente si no tiene una.

Solía ​​ser común que las personas que ya estaban en China fueran a Hong Kong o Macao para solicitar su visa Z. Alrededor de la época de los Juegos Olímpicos de Beijing 2008, las reglas se hicieron más estrictas; Han relajado algo desde entonces, pero no del todo. Esto también es válido para obtener visas chinas en otros países cercanos como Vietnam, Corea, Japón o Singapur. A algunas personas se les ha dicho que deben regresar a sus países de origen para obtener una visa Z. Otros han podido obtener una visa Z en Hong Kong, siempre que el papeleo de la invitación lo estipule claramente.

Visas alternativas
El permiso de residencia no es la única forma de vivir o trabajar en China. Otras visas que se aplican en algunos casos son:

La tarjeta de residencia permanente. Esto le permite entrar y salir de China libremente y trabajar sin restricciones. En teoría, le otorga la mayoría de los mismos derechos que un ciudadano chino, por lo que, naturalmente, es difícil de obtener. Debe cumplir una de las siguientes condiciones: cinco años casado con un ciudadano chino (o ser dependiente de un miembro de la familia chino), cuatro años de empleo en un puesto de alto nivel en China, una inversión sustancial durante tres años, u otro significativo ” contribuciones a China “. Sus posibilidades de aprobación son muy escasas incluso si cumple con uno o más de los requisitos.
Una visa de talento para entradas múltiples está disponible para personas altamente calificadas y es válida por cinco o diez años. El cónyuge y los hijos del solicitante pueden obtener visas relativas. Esto le permite permanecer hasta 180 días a la vez.
Los ciudadanos de Hong Kong y Macao que tienen un Permiso de regreso a casa válido () pueden vivir y trabajar en China por tiempo indefinido mientras dure la validez de su permiso. Estos se emiten principalmente a los chinos étnicos. Los residentes permanentes de Hong Kong y Macao todavía se consideran extranjeros en China continental y están obligados a obtener un permiso de residencia para vivir y trabajar en el continente.
Los ciudadanos de Taiwán que poseen un Pase de Compatriot (台胞 证) válido de Taiwán pueden vivir y trabajar en China continental por tiempo indefinido mientras dure la validez de su pase.
Una visa F es una visa de negocios que permite cierto trabajo, como brindar capacitación o servicios de consultoría a un cliente chino. Obtener la visa requiere una invitación formal de una empresa china y otros trámites. La visa F no permite que se le pague en China y, por lo general, es válida solo por uno o tres meses a la vez (después de lo cual debe salir y volver a ingresar a China continental para reiniciar el reloj).
La visa de visita familiar. Estos se emiten principalmente a chinos de ultramar, pero también pueden emitirse a extranjeros que se han casado con chinos. Son válidos por seis meses o un año y generalmente son fáciles de renovar; Aunque no permiten el empleo, la aplicación de esto es a veces laxa.

Algunas compañías pueden pedirle que trabaje con una visa de estudiante, visa de turista o visa de negocios, ya que ahorra costos y problemas, y los solicitantes menos calificados pueden no ser elegibles para las visas de trabajo. Aunque es común, esto es ilegal, y desde 2019 el gobierno está tomando medidas enérgicas contra los extranjeros que viven y trabajan en China ilegalmente. Si lo atrapan, las posibles sanciones incluyen el tiempo en la cárcel, las multas, la deportación y, lo que es peor, una etiqueta permanente como delincuente convicto y trabajador ilegal que puede evitar que obtenga visas para China y otros países en el futuro.

Ni el matrimonio con un ciudadano chino ni la posesión de un negocio allí es suficiente por sí solo para convertirse en residente total en China, aunque cualquiera de los dos puede llevar a una visa de residencia permanente. Mientras tanto, el matrimonio lo califica para visas de visita familiar y una empresa puede obtener visas de negocios o, con más gastos y trámites, permisos de residencia.

Procedimiento de permiso de residencia
En la mayoría de los casos, un miembro chino del personal del empleador – en inglés, el Oficial de Asuntos Exteriores (FAO), en chino the wai ban (jefe externo) – guiará a los empleados extranjeros a través del proceso del permiso de residencia e incluso manejará gran parte de para ellos El empleador generalmente cubrirá parte o la totalidad de los costos, aunque los detalles varían; Esto puede ser algo que negociar antes de venir, pero las cantidades no son enormes. Su cónyuge y los hijos que vayan con usted pueden requerir una cantidad aún mayor para su permiso de residencia.

Obtener un permiso de residencia requiere tratar con dos organizaciones, la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros (SAFEA), que tiene su sede en Beijing pero que tiene oficinas en todo el país, y la Oficina de Seguridad Pública local (PSB, la policía).

SAFEA emite un Certificado de Experto Extranjero (FEC) o un Certificado de Maestro Extranjero (FTC) y la mayoría de los trabajadores extranjeros necesitarán uno u otro, aunque para oficios calificados a veces se puede usar un certificado totalmente diferente emitido por un departamento provincial de trabajo. En teoría, la FTC es para maestros de escuelas primarias o secundarias y la FEC es para educación terciaria o expertos en la industria; En la práctica, casi todos parecen obtener el FEC. En teoría, tanto la FEC como la FTC requieren un título; Esto es usualmente, pero no siempre, aplicado. Si depende de al menos de dónde se encuentre, qué tan bien conectado esté su empleador y a qué problemas está dispuesto a enfrentar. Si no tiene un título, es útil que tenga otras certificaciones o diplomas.

Una vez que tenga un FEC o equivalente, obtener el permiso de residencia es una rutina. Requiere una presentación en el PSB local, el registro de la dirección de su residencia con ellos, una pequeña tarifa y un certificado de salud. Si completa su certificado de salud en su país de origen, asegúrese de obtener copias de la radiografía, los informes de laboratorio y otros documentos de la máquina. También tienen el formulario estampado con el sello oficial del hospital. Aunque haga todo esto, es muy probable que deba tomar otro examen físico en China. El examen físico suele ser muy rápido: electrocardiograma, radiografía de tórax, ecografía del área del corazón y el estómago, análisis de sangre y análisis de orina. Sin embargo, el tiempo de finalización y varias pruebas pueden cambiar dependiendo de la provincia.

Los permisos de residencia deben renovarse una vez al año y, cuando lo haga, deberá dejar su pasaporte en la oficina de la PSB durante varios días. Si desea viajar dentro de China mientras su pasaporte está en la PSB, esto presenta un pequeño problema, ya que viajar dentro de China requiere su pasaporte para cosas como comprar boletos de tren, abordar vuelos y registrarse en hoteles. Pero no se preocupe, cuando lleve su pasaporte a la PSB, deben entregarle un recibo con su nombre, foto, información y un sello de la PSB. Puede usar este recibo para la identificación en cualquier lugar de China donde normalmente necesitará su pasaporte, incluso para abordar vuelos nacionales.

En algunas ciudades, pero no en otras, debe rehacer su registro policial cada vez que vuelva a ingresar a China continental. Incluso cuando se requiere esto, las regulaciones varían: en una ciudad puede que tenga que volver a registrarse en la estación de policía más cercana a su residencia, mientras que en otras cualquier estación de policía lo hará. Si su empleador no está seguro, consulte con el PSB local.

Las personas mayores de 60 años a menudo tienen problemas para obtener visas debido a su edad, y algunos anuncios de trabajo especifican un rango de edad. Hay informes contradictorios sobre si esta es una política de SAFEA, un consejo de SAFEA para los departamentos provinciales que realizan sus propias políticas o una pregunta sobre seguros de salud. Hay algunas excepciones, entre ellas algunas personas en sus setenta años que aún trabajan legalmente, pero también hay casos en que se les pide a las personas que se retiren porque tenían 60 o 65 años.

Consideraciones

Salario e impuestos
Los salarios para los trabajos generales de cuello blanco siguen siendo bajos en comparación con los niveles occidentales, pero están aumentando. Los profesores de inglés generalmente ganan entre ¥ 8,000 y 25,000 por mes (2019), con un salario que varía según las calificaciones (incluyendo experiencia, títulos, certificaciones y provenientes de un país de habla inglesa / hablante nativo), ubicación, horas trabajadas, Tipo de colegio, y negociación. Los extranjeros suelen ganar más que sus colegas chinos, pero la brecha se está reduciendo.

Preste atención a los detalles, ya que una fracción significativa de su compensación a menudo vendrá en forma de bonos, vivienda gratuita, subsidio de vivienda o reembolso de vuelo.

Para niveles salariales bajos a moderados, el impuesto a la renta de China es muy bajo. Los salarios chinos generalmente se cotizan en RMB por mes, y en el rango de ¥ 5,000-20,000, la deducción mensual del pago es de ¥ 375, que es insignificante en comparación con las deducciones en un país occidental. El impuesto a pagar en ese rango es el 20% del salario menos una deducción de ¥ 4800; a ¥ 10,000, esto equivale a ¥ 1040 por mes, aproximadamente el 10%. Sin embargo, para ingresos menores a ¥ 120,000 por año, no está obligado a presentar una declaración de impuestos; Se supone que el empleador debe manejar los impuestos y, al parecer, muchos no se molestan, por lo que la mayoría de los maestros pagan solo los 375 ¥ al mes y las autoridades no los persiguen.

Una vez que el salario aumenta por encima de ¥ 30,000 por mes, los impuestos son significativamente más altos; Algunas compañías usarán una contabilidad creativa para solucionar esto.

En los niveles de pago de ejecutivos, el impuesto sobre la renta es mucho más alto; la tasa es del 45% si usted es un residente legal y tiene un salario superior a 100.000 ¥ al mes ($ 180,000 a un tipo de cambio a mediados de 2016). Varios trucos, como tomar un salario menor pero más beneficios, recibir el pago en Hong Kong o Macao, o pasar solo unos pocos meses en China a la vez para no ser clasificado como residente, a veces pueden reducir esto. Los empleados de compañías multinacionales o empresas conjuntas que se publican en China a veces continúan obteniendo sus salarios, y se les cobra impuestos, regresan a sus hogares y reciben solo una pequeña asignación de subsistencia en China.

En algunos casos, se agregarán contribuciones estatales adicionales al seguro social; Eso varía entre ciudades.

Si ha sido residente de China durante seis años consecutivos o más a partir de 2019 o más adelante, también puede pagar impuestos sobre los ingresos que gana fuera de China. (El objetivo de esta regla es evitar que las personas evadan impuestos pagándolos en varios países al mismo tiempo).

Existen controles y límites estrictos para mover la moneda china fuera de China. Transferir una gran cantidad de dinero a su país de origen probablemente será difícil y no será posible a corto plazo. Los diferentes expatriados tienen diferentes métodos preferidos para sacar dinero del país; todos ellos son inconvenientes o caros, y debido a que las reglas cambian con frecuencia y se aplican de manera inconsistente, nunca se sabe con certeza qué funcionará hasta que lo intente. Incluso el intercambio de grandes cantidades de yuan chino a moneda extranjera en efectivo puede ser difícil para los extranjeros (aunque es más fácil para los ciudadanos chinos). Todo esto es otra razón por la que puede ser ventajoso pagar en Hong Kong o Macau (o en una cuenta bancaria en su país). De hecho, algunos expatriados envían dinero desde China continental a través de Hong Kong primero.

Salud
Consulte el artículo principal para obtener una discusión detallada sobre la atención médica en China continental.

Deberá decidir entre obtener una cobertura de salud privada costosa o confiar en el sistema de hospitales públicos. Como extranjero, generalmente se recomienda que confíe en hospitales internacionales privados, ya que el estándar de tratamiento y atención en los hospitales públicos locales de China generalmente no corresponde al de los países desarrollados. Si vive cerca de la frontera, considere buscar tratamiento en Hong Kong o Taiwán, ya que el estándar de tratamiento y atención está a la par con los estándares occidentales.

Muchas compañías requieren una nota del hospital para los días de enfermedad, lo que podría implicar pasar un día esperando en un hospital con una gripe desagradable solo para obtener la nota del hospital. La cobertura privada te hará ver rápidamente pero con una prima alta. Trate de negociar la cobertura privada con su empleador.

Investiga el nivel de contaminación del aire en las ciudades que estés considerando. Estar expuesto a niveles poco saludables de smog en unas vacaciones cortas es una cosa, pero vivir con ellos día a día es otra. La contaminación del aire de Beijing es la más notoria, pero muchas partes de China tienen niveles de smog considerados poco saludables según las normas internacionales; lea y hable con un médico antes de aceptar un trabajo a medio o largo plazo en una ciudad con una importante contaminación del aire. La información básica se puede encontrar en Smog y China # Smog, pero está dirigida principalmente a viajeros de corto plazo, no a expatriados.

Consideraciones sobre el idioma
Aprender al menos algo de mandarín es altamente recomendable para aquellos que desean trabajar en China. Si bien muchas oportunidades de trabajo pueden requerir solo el inglés y algunos chinos hablan algo de inglés, seguramente encontrará muchas situaciones en las que el mandarín es útil. A nivel profesional, las conexiones son muy importantes en China, y vale la pena conocer a otros profesionales; No todos hablarán inglés.

El mandarín ha sido el idioma de la educación y los medios nacionales desde la década de 1950, y funciona como la lengua franca para la comunicación entre diferentes grupos lingüísticos en cualquier lugar de China. Puedes esperar que cualquier persona china educada sea completamente fluida y que la mayoría de los demás tengan al menos algo de mandarín.

En algunas áreas, el dialecto local también es útil: cantonés para Hong Kong y Guangdong, Minnan alrededor de Xiamen, el dialecto Wu en el este de China, y así sucesivamente. En la mayoría de los casos, el mandarín es suficiente para la comunicación, pero aprender el idioma / dialecto local puede ser útil para entrar en los círculos sociales.

En las zonas costeras ricas, muchos trabajadores menos calificados (obreros de fábricas, empleadas de servicio, camareras, taxistas, etc.) serán migrantes de otras provincias que hablan mandarín pero no el idioma local. Algunos de los gerentes y funcionarios también pueden ser.

Cultura
“Consejos de un profesor estadounidense en China: creo que es importante que cualquiera que venga a China vea, escuche y aprenda con una mente abierta. No hay cultura correcta o incorrecta, no hay lados para elegir, ya que no hay utopía en la tierra. Hay cosas buenas y malas en todas las sociedades porque todas están formadas por personas buenas y malas. Solo trato de recordar que, junto con las libertades que aprecio, viene la libertad para que las personas tomen decisiones malas y buenas; viene la libertad tanto para el mal como para el bien “.
—Linell Davis, Doing Culture

La cultura empresarial china pone un fuerte énfasis en hacer conexiones (关系 guānxi), particularmente con aquellos en posiciones de poder. En China, los regalos son exigentes, y es costumbre que los chinos coloquen a sus amigos, parientes, colegas e incluso superiores con regalos lujosos para mejorar sus conexiones, especialmente cuando regresan de viajes al extranjero. Si bien es probable que recibas estos regalos de amigos y colegas chinos, se espera que recibas el favor, especialmente cuando viajas al extranjero. Dar dinero siempre debe hacerse de manera discreta y, por lo general, se debe colocar en un sobre rojo (g hóngbāo).

El gobierno chino está tomando medidas enérgicas contra la práctica de proporcionar regalos a los funcionarios del gobierno para hacer frente a la corrupción. Tenga cuidado al proporcionar cualquier tipo de obsequio a un funcionario del gobierno y considere francamente no hacerlo, ya que podría tener implicaciones legales para usted en el futuro.

Cuando trabajan como maestros, es común que los padres lo colmen de abundantes regalos con la expectativa de un tratamiento preferencial para sus hijos a cambio. Se sabe que los niños de familias más ricas presentan caros bolsos de Gucci o Louis Vuitton a sus maestros en nombre de sus padres. Aunque la práctica no es ilegal, puede considerar esto como poco ético y rechazar cortésmente aceptar sin ofender usualmente. El gobierno está restringiendo esta práctica en las ciudades más grandes como Beijing y Shanghai, pero continúa prosperando en otras partes de China.

Tiempo libre
Los días festivos del “Año Dorado” del Año Nuevo Chino y del Día Nacional son días festivos de una semana de duración, donde muchos chinos de clase trabajadora regresan a sus aldeas para pasar tiempo con la familia y otros hacen excursiones para hacer turismo; esperar que todas las formas de transporte y cualquier destino popular estén repletos durante este período. Los expatriados y los chinos más ricos a menudo hacen uso de estas vacaciones para hacer viajes al extranjero.

Alrededor de algunos días festivos nacionales, la semana laboral o la semana escolar se puede reorganizar, y los estudiantes o empleados van a trabajar un sábado o domingo para compensar un día libre durante la semana. Esto incluye las dos Semanas Doradas, que son técnicamente días festivos nacionales de tres días con los fines de semana circundantes reorganizados para hacer siete días de descanso seguidos.

Para el Año Nuevo Chino, es bastante normal que los negocios y las escuelas cierren por algo más que solo un feriado oficial de una semana: no se desconocen 10 días, dos o tres semanas, o incluso un mes o más. En este caso, se le debe pagar por los tres días de vacaciones ordenadas por el gobierno, pero se le puede o no pagar por el resto del tiempo libre, según su contrato.

Su contrato puede o no incluir vacaciones anuales pagadas. Si está enseñando inglés, puede esperarse que trabaje en días festivos nacionales, ya que la demanda de clases privadas de inglés es especialmente alta cuando los estudiantes tienen tiempo libre. Usted podría ser compensado por estos días con días de vacaciones adicionales para usar más adelante. Algunas ciudades (incluidas Shanghai y Shenzhen) requieren que los empleadores paguen a los empleados el 300% de su salario normal si tienen que trabajar en un día festivo, pero esto no se aplica estrictamente. Las expectativas y políticas de su empleador deben estar detalladas en su contrato, por supuesto.

Una molestia adicional para los maestros es que las escuelas no establecen las fechas de todos sus recesos al comienzo del año escolar. En particular, es posible que las fechas de la pausa alrededor del Año Nuevo chino no se establezcan hasta muy tarde, lo que dificulta la compra de boletos para un viaje antes de que suban los precios.

En cuanto a los fines de semana, desde 1995, China ha tenido una semana laboral oficial de cinco días (de lunes a viernes) y un fin de semana de dos días. En la práctica, se espera que algunos trabajadores trabajen seis días a la semana (de lunes a sábado) y otros trabajen todos los días con solo unos días libres al mes, dependiendo de la industria. El número de horas por día también varía; como un caso extremo, la industria tecnológica de China es notoria por el agotador programa “996” (9 a.m. a 9 p.m., 6 días a la semana). Los maestros de inglés a menudo tienen un horario más inusual, que puede cambiar de una semana a otra, para acomodar a los estudiantes que desean asistir a clases después del trabajo, después de la escuela o los fines de semana. Además, incluso a los maestros que normalmente trabajan una semana de cinco días se les puede pedir que trabajen algunos sábados o domingos para compensar los días festivos durante la semana.

Destinos
La mayoría de las ciudades y regiones están disponibles para usted. La gran excepción es el Tíbet, que requiere un permiso incluso para visitar y tiene pocas oportunidades económicas para los extranjeros. Su elección de ciudad se guiará por las oportunidades en su campo, idioma local, clima, viaje al trabajo y costo de vida.

Shanghai: la ciudad más “internacional” de China continental con la mayoría de los extranjeros que trabajan en educación, finanzas, ingeniería y muchos otros campos. Se considera que Shanghai tiene el costo de vida más alto. A partir del censo de 2010, Shanghai tenía 208,000 residentes extranjeros, aproximadamente un tercio del total de China; algunos de estos eran estudiantes, pero muchos estaban trabajando.
Otras ciudades importantes cerca de Shanghai, Suzhou, Hangzhou y Nanjing, también están en auge y tienen grandes contingentes de trabajadores extranjeros.
Guangzhou y Shenzhen: las nuevas ciudades centrales del sur producen gran parte de la electrónica del mundo. Otras ciudades en el delta del río Pearl (Dongguan, Foshan, Zhuhai) también son importantes en el comercio internacional y, por lo tanto, tienen oportunidades de trabajo. Son convenientes para viajes a Hong Kong y Macao.
Beijing como la capital tiene algunas de las mejores oportunidades de enseñanza, y muchas empresas extranjeras optan por basarse aquí. La cercana ciudad de Tianjin sirve como la ciudad portuaria de Beijing, y también ofrece oportunidades para quienes trabajan en la industria naviera.
Qingdao es una importante ciudad portuaria famosa por ser el hogar de la cerveza Tsingtao.
Dalian, en el extremo norte, tiene un régimen fiscal favorable para las empresas de TI.
Xiamen en la costa sur tiene poca industria pesada, baja contaminación y un clima agradable. Es popular entre los taiwaneses debido a que allí se habla el mismo dialecto.
Kunming está en una latitud casi tropical, pero a 2000 m de altitud; La “ciudad de la eterna primavera”. Una buena base para explorar las montañas y las culturas de la provincia de Yunnan
Chengdu y Chongqing se encuentran entre las ciudades de más rápido crecimiento en el interior de China y albergan a una creciente comunidad de expatriados. Chengdu es la capital de la provincia de Sichuan y Chongqing tiene estrechos vínculos culturales; Ambas ciudades son famosas por la comida picante y los veranos calurosos y húmedos.

Al considerar una posición, asegúrese de averiguar en qué parte de la ciudad se encuentra. Las ciudades y los municipios de nivel de prefectura son vastos y suelen incluir grandes franjas de suburbios y zonas rurales. Es fácil aceptar un trabajo en un destino glamoroso como Shanghái o Pekín, solo para descubrir que en realidad estarás trabajando y viviendo en un suburbio oscuro lejos de los lugares más conocidos de la ciudad. Por supuesto, si desea practicar su chino y conocer la cultura china de una manera más auténtica, un suburbio menos conocido podría ser justo lo que quiere, pero de todos modos, vale la pena investigar dónde exactamente viviría antes que usted. Toma el trabajo. Consulte la Lista de provincias y regiones chinas para orientarse sobre la estructura administrativa de China, que puede ser confusa para los extranjeros.

Los salarios son más altos en áreas más urbanas y desarrolladas: por ejemplo, los maestros tienden a ganar más en las grandes ciudades de “primer nivel” (Beijing, Guangzhou, Shanghai y Shenzhen) que en otros lugares, y más en los distritos del centro que en los suburbios. Por supuesto, el costo de vida también es mayor en estos lugares. Tenga en cuenta que los precios de bienes raíces en las ciudades de primer nivel antes mencionadas son tan caros como en muchas de las principales ciudades occidentales.

Si sientes nostalgia, los productos occidentales generalmente solo están disponibles, aunque son muy caros, en supermercados especializados que se encuentran principalmente en las citaciones de primer nivel. Estos a menudo no están disponibles en absoluto en las ciudades de nivel inferior. La comida occidental en China a menudo es difícilmente reconocible por lo que los expatriados pueden estar acostumbrados a volver a casa, y es posible que deba dirigirse a Hong Kong para obtener su corrección.

Si vas a China con el objetivo de aprender o practicar mandarín, considera tu destino con cuidado. Aprenderás mucho más rápido si tus compañeros de trabajo y la gente de la calle hablan mandarín entre sí. Básicamente, esto significa una ciudad del norte (como Beijing, Harbin o Xi’an) o una ciudad con un gran número de residentes de diferentes partes del país (como Shanghai o Shenzhen). Tenga en cuenta que las ciudades migrantes como Shenzhen tendrán una variedad de acentos no estándar, lo cual es bueno para mejorar su audición a un nivel más avanzado, pero puede hacer que sea más difícil mejorar su propia pronunciación.

Censura de Internet La censura de
Internet se emplea ampliamente en China, y los sitios web de redes sociales más populares a nivel internacional como Facebook, Twitter, Instagram y YouTube están prohibidos en China, al igual que las aplicaciones de mensajería como Whatsapp, Google y la mayoría de sus servicios asociados, como Gmail y Muchos sitios de noticias extranjeras. Existen alternativas chinas a todo esto, aunque se ejecutan en sistemas separados, por lo que para mantenerse en contacto con amigos fuera de China, es probable que desee utilizar una VPN u otro software para evitar el firewall. Consulte China # Connect para obtener más detalles y tenga en cuenta que las VPN no siempre son confiables. Estos no están bloqueados en Hong Kong, Taiwán o Macao, por lo que puede elegir vivir cerca de la frontera para poder acceder a estos servicios en caso de una emergencia en la que su VPN no funciona.

La enseñanza de idiomas
enseñanza de una lengua, más comúnmente Inglés, es una fuente muy popular de empleo para extranjeros. Hay empleos de enseñanza de inglés en toda China.

El mercado para profesores de otros idiomas es más limitado. Sin embargo, la mayoría de las universidades requieren que todos los estudiantes que se especializan en un idioma extranjero también estudien otro idioma, por lo que todos tienen que enseñar al menos dos. La combinación más común es el inglés y el japonés, pero muchas universidades contratarán con gusto a un instructor calificado para otro idioma importante cada vez que lo encuentren. Además, hay universidades especializadas en idiomas extranjeros en las principales ciudades como Beijing, Guangzhou, Xi’an, Dalian y Shanghai, que enseñan la mayoría de los idiomas más importantes del mundo. Guangzhou está estableciendo una reputación como un centro para las llamadas lenguas raras.

Los requisitos y las calificaciones van desde simplemente tener un pulso y hablar un poco de inglés hasta necesitar una maestría y experiencia. Típicamente, los buenos trabajos quieren al menos uno, preferiblemente dos o tres, de:

al menos una licenciatura,
un certificado de enseñanza para la escuela primaria o secundaria de su propio país,
un certificado TEFL reconocido, por ejemplo, la
experiencia docente de Cambridge CELTA

Si desea ir y aún no tiene buenas calificaciones, obtenga un certificado de TEFL (Enseñanza de inglés como idioma extranjero). Realmente ayuda.

Existen preferencias bastante fuertes para los hablantes nativos de inglés y para los ciudadanos de los principales países de habla inglesa. Los anuncios de empleo incluyen habitualmente una lista de pasaportes aceptables; Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Australia y Nueva Zelanda están en todas las listas, Irlanda y Sudáfrica en la mayoría. Muchos empleadores ni siquiera leerán el resto de su currículum si usted no tiene uno de esos pasaportes. Algunos empleadores menos escrupulosos podrían aceptarte, pero te indican que mientas a los estudiantes sobre de dónde eres.

Varios prejuicios y estereotipos también pueden entrar en juego; algunas escuelas prefieren los caucásicos, especialmente los rubios de ojos azules, aparentemente porque esperan que la imagen “correcta” ayude a su comercialización. Los chinos de ultramar (incluso los que tienen el inglés como primer idioma), los filipinos, los indios, los malayos, los negros estadounidenses y, especialmente, los africanos, reportan algunas dificultades para encontrar trabajo o obtener ofertas más bajas. Los miembros de todos esos grupos tienen un empleo feliz en otras escuelas, y muchos están bien pagados, pero conseguir un trabajo es más fácil si se ajusta al estereotipo. El acento también puede ser un problema; casi cualquier hablante nativo educado estará bien, aunque a los acentos de los Estados Unidos generalmente se les da una ligera preferencia sobre los demás, pero si suena como si fueras de Queensland rural, las colinas de Virginia o Glasgow de clase trabajadora, entonces algunos empleadores no te querrán .

El pago y las condiciones varían mucho según la ubicación, la experiencia y las calificaciones. El alojamiento gratuito, proporcionado por la institución, es común. Por lo general, esto significa un departamento propio, aunque algunas escuelas cerradas quieren que los maestros compartan. La mayoría de los empleos pagan la totalidad o parte de un viaje anual a casa. Los maestros casi siempre ganan lo suficiente para vivir bien en China, aunque algunos tienen un problema en verano porque muchos empleos universitarios o de secundaria pagan solo los 10 meses del año académico. Los maestros extranjeros generalmente ganan mucho más que sus colegas chinos, pero las diferencias se están reduciendo gradualmente. Un colegio o universidad pública a menudo paga menos que una escuela privada, pero también requiere menos horas de enseñanza.

La demanda de profesores de inglés en jardines de infancia es enorme; Los padres chinos piensan que aprender inglés temprano les dará a sus hijos una ventaja más adelante, y es muy probable que tengan razón. Como resultado, los jardines de infancia generalmente pagan mejor que otras escuelas (incluso universidades), y tienden a ser mucho más flexibles a la hora de contratar a hablantes no nativos.

A menudo es posible impartir clases privadas en forma paralela (de hecho, sus estudiantes o sus padres pueden preguntar sobre esto sin cesar) o encontrar trabajo de medio tiempo en otra escuela además de su trabajo principal. Asegúrese de que comprende las políticas de su empleador en el trabajo externo, ya que algunas son bastante restrictivas. El contrato estándar provisto por SAFEA, que la mayoría de las escuelas usa (tal vez modificado un poco), lo prohíbe por completo a menos que obtenga el permiso del empleador.

Encontrar un trabajo Los
sitios web que enumeran trabajos de enseñanza de inglés en China incluyen AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Consulte también Teaching English # Buscando trabajo para obtener más información y sitios web internacionales.

Muchos profesores de inglés en China eligen encontrar trabajo a través de un agente (中介 zhōngjiè), que lo ayudará a encontrar un trabajo, se asegurará de que todo funcione sin problemas y podría ayudarlo con problemas especiales, como enviar dinero a una cuenta bancaria en el extranjero. de una cuenta bancaria en china. La desventaja es que el agente cobrará una tarifa, que puede ser del 15% de su salario. No es raro encontrar un trabajo a través de un agente, firmar un contrato de seis meses o un año con ellos, y luego, una vez que el contrato expira, firmar un nuevo contrato directamente con el empleador para evitar pagar los honorarios del agente.

En las ofertas de trabajo, los agentes no siempre dejan claro que son agentes, por lo que incluso si está tratando de postularse directamente a las escuelas, ¡puede terminar con un agente si no tiene cuidado!

Si planeas trabajar como profesor en China, investiga con mucho cuidado. Puede obtener el trabajo de sus sueños o una pesadilla. Tenga mucho cuidado en su selección de empleador; Los contratos rotos, la presión para trabajar ilegalmente o mentir acerca de sus calificaciones, y la falta de escrúpulos y deshonestidad general son comunes. Muchos empleadores aprovechan la falta de familiaridad de los profesores extranjeros con el idioma chino, la cultura y el sistema legal. Pida hablar con los empleados actuales y busque en la compañía lo que las personas dicen sobre ellos en línea. Como regla general, las escuelas gubernamentales ofrecen los mejores acuerdos generales y, si existe alguna disputa, puede apelar a la Oficina de Expertos Extranjeros del ministerio de educación provincial. Si puede documentar su caso y es válido, tomarán medidas. Y tiende a ser rápido. Antes de presentar una apelación, Trate de resolver el problema a través de la discusión directa. Si eso no funciona, pídale a alguien que funcione como intermediario: un chino, si es posible, pero de otro modo lo hará otro expatriado. Solo apelar como último recurso: como en otros aspectos de la vida en todas partes, la amenaza de acción es a menudo más efectiva que la acción en sí misma.

Antes de aceptar el trabajo, asegúrese de que la empresa esté registrada legalmente. Puede solicitar su número de licencia comercial y un escaneo de la licencia comercial, luego verificar el número en línea. Si la empresa no está registrada legalmente, no podrá obtener una visa de trabajo, al menos no legalmente.

Lea la descripción del trabajo y el contrato con cuidado. Preste atención tanto al número de horas de enseñanza como al número total de horas de trabajo. Asegúrese de tener claro si se espera que cubra su propia vivienda, servicios públicos, transporte, vuelos, etc.

Visas para profesores de inglés
Puede haber dificultades con los Certificados de Expertos Extranjeros para maestros. Las universidades y otras instituciones públicas pueden obtener FEC fácilmente para el personal, pero no todas las escuelas privadas. Antes de que puedan solicitar certificados, deben estar autorizados a emplear extranjeros por parte de SAFEA. Obtener la autorización lleva muchos meses y una cantidad significativa de dinero. También tienen que cumplir con las normas de SAFEA, como la provisión de vivienda, seguro de salud y el pasaje aéreo anual para todo el personal. Las escuelas grandes establecidas tienen el permiso, pero muchas de las más pequeñas no quieren el gasto. Sin el FEC no puede obtener un Permiso de Residencia, por lo que todos los maestros en dichas escuelas están trabajando ilegalmente.

En términos de visas de trabajo, las escuelas van desde completamente confiables hasta delincuentes que dejan a los extranjeros varados sin una visa de trabajo legítima después de su llegada. Legalmente, los maestros extranjeros deben venir con una visa Z y luego solicitar un permiso de residencia. Es ilegal trabajar con una visa de turista o de negocios, pero algunas escuelas quieren que los maestros hagan eso, y algunas incluso quieren que los maestros paguen la factura de las “solicitudes de visa” a Hong Kong para renovarla. Algunos incluso mienten a los maestros sobre esto cuando reclutan.

Obtener una visa Z para un profesor de inglés es un proceso complicado, lento y potencialmente costoso que involucra el papeleo de diferentes oficinas. Su empleador debe ayudarlo a través del proceso. Las reglas cambian frecuentemente y dependen de tu nacionalidad; su empleador debe tener información más específica y actualizada, pero tome esto como una indicación general del tipo de rigmarole que debe atravesar. Primero, deberá solicitar un permiso de trabajo, que requiere los siguientes documentos: un formulario de examen físico completado por un médico, un certificado de enseñanza, una foto tamaño pasaporte, un contrato de trabajo, una carta sellada de su empleador anterior , una copia de su pasaporte, un formulario de solicitud de permiso de trabajo, una copia de su diploma universitario y una verificación de antecedentes penales. Los dos últimos documentos deben ser notariados con una apostilla y luego certificados en una embajada o consulado chino. Dependiendo de su nacionalidad, es posible que también deba presentar pruebas de su capacidad para el idioma inglés. Una vez que envíe todos estos documentos a su empleador, ellos pueden obtener un permiso de trabajo. Luego puede ir a una embajada o consulado chino y solicitar una visa Z, para lo cual deberá presentar su permiso de trabajo, pasaporte, copias de cualquier visa china anterior, un formulario de solicitud de visa y una tarifa de visa. Cuando obtiene la visa Z, aún no ha terminado con el papeleo: la duración de la estadía de su visa aparecerá como “000” (indeterminada), con una nota que debe solicitar un permiso de residencia dentro de los 30 días posteriores a llegada. Asegúrese de llevar todos los documentos que utilizó para su solicitud de permiso de trabajo a China,

Una vez que haya obtenido su permiso de residencia, puede respirar un suspiro de alivio; ahora puede vivir y trabajar legalmente en China, y entrar y salir del país a voluntad. Al menos hasta que su permiso de residencia caduque en un año, momento en el que tendrá que renovarlo si desea continuar trabajando en China. Afortunadamente, el proceso de renovación es relativamente sencillo, ya que ya ha obtenido la mayoría de los documentos que necesita, solo tiene que ir a algunas de las mismas oficinas en la ciudad donde trabaja para solicitar una estancia de otro año. Su empleador debe guiarlo a través del proceso y no tiene que regresar a su país de origen para hacerlo.

Dada toda la molestia que implica obtener una visa de trabajo, muchos maestros trabajan ilegalmente con visas de turista o de negocios. Algunos empleadores alientan o exigen esto, porque es más barato y menos doloroso para ellos. Esto es mucho más fácil que obtener una visa Z, pero requiere una visa para ir a un lugar como Hong Kong, Macao, Vietnam o Mongolia, generalmente cada tres meses, por lo que puede salir y volver a ingresar a China continental y obtener un nuevo sello en tu pasaporte. Trabajar ilegalmente conlleva el riesgo de ser descubierto por las autoridades y de ser arrestado o deportado como un delincuente convicto, lo cual es poco común pero sucede. Incluso fuera del peor de los escenarios, puede encontrar otros inconvenientes, como congelar su cuenta bancaria o pedirle que se quede en casa y no vaya a trabajar cuando se está llevando a cabo una represión. Algunos de los empleadores que quieren que usted venga ilegalmente con una visa de turista o de negocios lo están encadenando; no tienen permiso de SAFEA para contratar a extranjeros legalmente y están tratando de evitar eso.

Algunos empleadores les piden a los maestros que vengan con una visa de turista y prometen que podrán obtener un permiso de residencia más adelante. Las regulaciones oficiales requieren la visa Z, pero a veces es posible pasar de una visa de turista a un permiso de residencia, según las políticas de la oficina local de PSB y los contactos del empleador allí. Si decide tomar esta ruta, asegúrese de tener todos los documentos listos antes de salir de su país de origen, ya que muchos de ellos pueden ser difíciles de conseguir una vez que esté en China. Como puede ver en la descripción anterior, el proceso para obtener un permiso de residencia no es simple. Ni siquiera considere tomar un puesto en cualquier lugar que quiera que venga con una visa de turista a menos que haya hablado con maestros extranjeros actuales y se le haya asegurado que llegaron de esa manera y no tuvieron problemas para obtener el FEC y el permiso de residencia. Incluso entonces,

Si la escuela no requiere que los maestros tengan un título, esto es una bandera roja. Los maestros extranjeros no pueden obtener un permiso de trabajo sin tener al menos una licenciatura, por lo que estas escuelas tienen maestros trabajando sin los documentos adecuados o obteniendo permisos de trabajo de manera fraudulenta. Incluso si tiene un título, trabajar en una de estas escuelas puede significar que no podrán obtener un permiso de trabajo o al menos que podrían infringir las reglas de alguna manera cuando lo obtengan.

Algunas cuestiones a tener en cuenta con respecto a los permisos de trabajo:

Un permiso de trabajo solo le permite trabajar para el empleador que lo obtuvo para usted. Tomar otros trabajos de lado es ilegal y los maestros extranjeros han sido arrestados por ello.
Si decide cambiar de trabajo, asegúrese de que su nuevo empleador haga arreglos para transferir su permiso de trabajo.
Si decide dejar su trabajo y dejar de trabajar en China, asegúrese de informar a su empleador y de hacer el papeleo adecuado. Si va sin permiso, puede encontrar problemas con las autoridades cuando intente salir de China más adelante.

Otras profesiones
Hay oportunidades en las principales ciudades para profesionales con experiencia en áreas como finanzas, ingeniería o tecnología de la información. También hay algunos para profesores distintos de profesores de idiomas.

En general, tendrá que ser patrocinado por una empresa en China que tenga un certificado para contratar extranjeros. Hay un papeleo importante relacionado con su visa Z, así como con los impuestos, y es recomendable que su empresa envíe su FAO o utilice una agencia para encargarse de estos en su nombre. Si usted mismo hace el papeleo, le resultará muy difícil y le llevará mucho tiempo, incluso si puede leer chino.

En años anteriores, las compañías estaban felices de volar con gerentes expatriados para desarrollar sus operaciones en China, aunque, por razones tanto económicas como culturales, ahora hay una mayor preferencia por la contratación de trabajadores y la administración local. El costo de reubicarse y pagarle a un extranjero es muy alto en comparación con la fuerza laboral local y las compañías buscarán las capacidades únicas que puede aportar, en lugar de los “mandos intermedios” genéricos.

Las oportunidades para los expatriados suelen ser mucho mayores en las empresas multinacionales con una importante oficina en China que en las empresas locales chinas.

Muchos expatriados que desean trabajar en China realmente se basan en Hong Kong, debido a que tienen un proceso de inmigración simple, condiciones de vida más fáciles para los extranjeros, bajos impuestos y fácil acceso a la parte continental de China.

“Trabajos de mono blanco”
Si bien la legalidad de esto es cuestionable, muchos extranjeros blancos asumen los llamados “trabajos de monos blancos” mientras están en China. En tales trabajos, las compañías pagan a los blancos para que no hagan nada más que presentarse en eventos de la compañía, como eventos promocionales y reuniones de negocios, y pretenden ser uno de los miembros del personal de la compañía, ya que la presencia de una persona blanca / cara extranjera aumentará el nivel de su empresa. La legitimidad ante los ojos del público chino. Por lo tanto, las compañías que parecen tener personas blancas entre su personal tienden a disfrutar de mejores negocios y ganar contratos gubernamentales más fácilmente. Si bien estos trabajos solían pagar bien, en la actualidad muchas empresas contratan a personas de Rusia u otras partes de Europa del Este por salarios mucho más bajos, lo que dificulta cada vez más que las personas de los países occidentales obtengan tales empleos.

Empleos de publicidad
Los extranjeros blancos están siempre en demanda en los medios chinos. Un vistazo a cualquier muro del metro confirmará cuántos productos chinos usan caras blancas para sus campañas de promoción domésticas. En muchas de las grandes ciudades costeras, estos trabajos están dominados por grupos de modelos rusos que hacen esto como un trabajo de tiempo completo. Aun así, siempre hay agentes que buscan nuevas caras. Busque en los sitios web y tableros de anuncios para los anuncios. Los pagos comienzan en la región de ¥ 500 por día más gastos, pero a menudo pueden aumentar mucho más. Una mujer de cabello rubio, ojos azules, piel blanca, caballeros mayores y bebés son especialmente demandados. Tenga cuidado ya que ese tipo de trabajos se encuentran en una zona gris donde la legitimidad es escasa, la paga es baja y los riesgos aumentan.

Oficina de bodas
En cualquier lugar que vaya a China, verá tiendas de fotos de bodas. Algunos de estos contratan a chicos blancos para que desempeñen el papel de sacerdote de boda en grandes fiestas y sesiones de fotos. Esto generalmente requiere un nivel decente de chino para recitar el discurso del voto de boda en mandarín, pero los pagos de ¥ 1000 por ceremonia son bastante estándar. Para ver los guiones completos y más detalles, consulte el libro ¿No hay nada sagrado? Ganar dinero como un sacerdote de bodas en China.

Aplicaciones universitarias
También conocidas como “consultoría educativa”, de alguna manera esta es una variación de la enseñanza del inglés. Muchos niños de padres chinos de élite y acomodados buscan asistir a las mejores universidades del extranjero, particularmente a los de los Estados Unidos, y sus padres están dispuestos a pagar bien por la asesoría de admisión, ayuda de ensayo, preparación de exámenes, etc. Las instituciones que ofrecen estos servicios están dispuestas a contratar graduados de universidades extranjeras de alto rango y pagar salarios similares a los de rango medio a alto para profesores de inglés. Estos trabajos se concentran en ciudades de “primer nivel” (Beijing, Guangzhou, Shanghai y Shenzhen). Durante la temporada de aplicaciones (de octubre a enero) es un trabajo duro y estará ocupado, pero durante el resto del año será mucho más relajado.

Tenga cuidado: los estándares éticos en esta industria no son consistentes. Algunas compañías no solo quieren que usted ayude a los estudiantes con los ensayos, sino que en realidad los escriba para ellos. La compañía no necesariamente te dirá esto directamente cuando estés solicitando. Esté atento a las banderas rojas antes de tomar un trabajo.

Oportunidades de importación / exportación
Casi todas las ubicaciones chinas tienen especialidades locales que se pueden exportar a pequeña escala para ganar dinero extra. Muchas ciudades se especializan en la fabricación de un solo producto y algunos de los maestros expatriados más emprendedores obtienen un pequeño ingreso extra al aprovechar esta oportunidad. Esto es especialmente fácil en grandes ciudades como Guangzhou y Shenzhen, donde el comercio internacional es la columna vertebral de la economía local. Equipado con una guía confiable para los mercados mayoristas, cualquier profesor puede encontrar rápidamente un producto de nicho en el que centrarse, desarrollar algunos contactos locales y comenzar a enviar a un socio en casa. Si elige los productos y proveedores adecuados, esto a menudo puede convertirse en un negocio a tiempo completo.

Fuera de China continental
Dado que los requisitos para trabajar en China continental son bastante difíciles, también puede considerar trabajar en otros territorios chinos como Hong Kong, Macao y Taiwán que tienen condiciones de entrada completamente separadas y más relajadas. Estos lugares también son más fáciles de trabajar en inglés, ya que el gobierno y el sistema legal de Hong Kong utilizan el inglés además del chino. Sus culturas también son más occidentalizadas que las de China continental, lo que hace que sea más fácil para los extranjeros occidentales adaptarse a las culturas locales.